Michael Loy

Student, Business Management, Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt

Ingolstadt, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Team Spirit
Analytical Thinking
Organisational Talent
Communicative Nature
Empathy
PASSION
Curiosity
Loyalty
Organisational Learning/ Development
Personell Development
Business Strategy
Pedagogy/ Educational Theory
Project Management

Werdegang

Berufserfahrung von Michael Loy

  • Bis heute 15 Jahre, seit Mai 2009

    Waiter

    Schmidt Bäckerei

    -Betreuung und Beratung der Kunden, Verkauf und Servieren der Bestellungen, Pflege des Restaurants

  • 6 Monate, Okt. 2014 - März 2015

    Bachelor Thesis

    Baumüller Nürnberg GmbH

    - Titel der Arbeit: Personalentwicklung zwischen Strategie und operativen Anforderungen - Die Qualifikationsmatrix als verbindendes Instrument - Aufbau einer Qualifikationsmatrix für die Baumüller Unternehmensgruppe

  • 5 Monate, Mai 2014 - Sep. 2014

    Strategic Competence Management

    Siemens Healthcare GmbH

  • 7 Monate, Aug. 2013 - Feb. 2014

    Strategic People Development International Retail

    AUDI AG
  • 4 Monate, März 2013 - Juni 2013

    Technical Education Management

    LEONI AG

    - Unterstützung bei der Ausarbeitung eines neuen Ausbildungskonzepts - Erarbeiten von Präsentation und Unterlagen -Betreuung und Schulung der Auszubildenden

  • 2 Monate, Sep. 2012 - Okt. 2012

    International Human Resources Management

    Continental Automotive AG

    -Kennenlernen von strategischen Personalentwicklungs-Tools - Konrolle der Standortkennzahlen internationaler Standwerke via Scorecard - Korrespondenz mit den Führungskräften weltweit -Organisation einer unternehmensinternen Veranstaltung -Erstellen von Präsentationen

  • 7 Monate, Sep. 2010 - März 2011

    Civilian Service

    Regens-Wagner

Ausbildung von Michael Loy

  • Bis heute 9 Jahre und 1 Monat, seit Apr. 2015

    Business Management

    Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt

    Market-Oriented Business Management

  • 4 Jahre und 6 Monate, Apr. 2011 - Sep. 2015

    Pedagogy/Economics

    Friedrich Alexander Universität Erlangen-Nürnberg

    Human Resource Management, Further Education, Personell und Organisational Development

Sprachen

  • Englisch

    Gut

  • Französisch

    Grundlagen

  • Deutsch

    Muttersprache

Interessen

Strategic Human Resource Management
Innovation
Demographic Change
Business Organisation
Organisational Development
Social Corporate Responsibility
Employer Branding
Labour Market
Education
Corporate Health Management
Media Industry
Sports Industry
Music Industry
Business Strategy
Automotive Industry
Business Development
Entrepreneurship
Corporate Culture
Corporate Identity
Cultural Studies
Communication Studies
Sociology
Competitive Analysis
Market Segmentation

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z