Michael Siesing

Michael Siesing

Vertriebs- und Marketingtrainer

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  • 67483 Edesheim, Südliche Weinstrasse
  • Germany

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Personal information

Professional experience (18 years, 3 months)

  • Employment status
    Entrepreneur

Educational background

  • Languages
    German (First language), English (Good knowledge), French (First language), Spanish (Basic knowledge)

About me

Stimmt ! Zu einem erfolgreichen Vertriebstrainer gehört mehr als die Freude über ein organisiertes Trainingsprogramm. Meine Energie ziehe ich daraus etwas im positiven Sinne bewegt zu haben und weiterhin zu bewegen. 

Im Vordergrund stehen für mich dabei drei wesentliche Faktoren: 

·         Der Erfolgsfaktor Mensch

·         Praxisnähe und Umsetzbarkeit

·         Sales und Serviceziele

In diesem Sinne bin ich seit 15 Jahren als Verkaufstrainer in Sales & Call- und Communication Center Projekten tätig. Frei, unternehmerisch, branchenunabhängig – mit dem Blick von aussen und dem Ziel kurzfristig und klar für umsetzbare Impulse zu sorgen.

Heute befaße ich mich speziell als Marketing- und Kommunikationsspezialist mit zeitgemäßen Methoden der Neukundengewinnung in erklärungsbedürftigen und beratungsintensiven Märkten.

Mein Spektrum :
Wertschöpfende Impulsvorträge , Kompaktseminare, Analyse Workshops und intelligente Einzelleistungen mit der Garantie auf :
Umfassendes Vertriebs- und Marketing-Wissen aus zahlreichen erfolgreichen Kampagnen
tiefes Verständnis und souveräner Einsatz neuster Technologien
eine exzellente Kreation outside the box, quergedachte Dialoge die auf Response- Mechanismen spezialisiert ist 

Meine Kernthemen :
|| Entwicklung von Vertriebs- und Marketingkompetenzen für MitarbeiterInnen und Führungskräften speziell zur Neukundengewinnung||

|| Planung , Durchführung und Controlling von Direkt- und DialogMarketing Kampagnen im Mittelstand : Socialmedia, EMail-Marketing,Tele-Marketing, Veranstaltungs - und Messemanagement, Terminierungsmanagment , Präsentationstechniken und - medien für den Aussendienst ||

|| Entwicklung von b-to-b Kompetenzen für MitarbeiterInnen und Führungskräfte im Dienstleister- Umfeld ||

|| Führung und Motivation von VertriebsmitarbeiterInnen : Kunden-Neukunden-Modelle, Hunter-Farmer Organisationen, Führungswerkstätten, Führungskraft als Coach ||

 

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