Michel Grosjean

Michel Grosjean

Inhaber

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  • 8608 Bubikon
  • İsviçre

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Kişisel Bilgilerim

İş Deneyimlerim

  • İşyerindeki statü
    Girişimci

Eğitim Bilgilerim

  • 1985 - 1986
    SFER Basel

    Psychosynthese

  • 1976 - 1978
    AKAD

    Betriebsökonom, Betriebsökonom

    Marketing

  • Diller
    Almanca (Ana dili), Fransızca (İyi), İngilizce (Temel bilgiler)

Hakkımda

Harte Fakten:
Grösse 188, Kg. +/- 108, Augen: blau/grau, zivilstand: glücklich verheiratet seit 20 Jahren, Heimatort: Plagne
geb. 11.07.1957, 4.44 Uhr im Zeichen des Krebs.

Lustige Fakten:
Ein Mann geht in eine Kneipe, setzt sich an den Tresen und meint zum Wirt:
"Ich wette mit Ihnen um ein Bier, daß ich etwas in meiner Tasche habe, das haben Sie im Leben noch nicht gesehen!" Der Wirt willigt ein. Daraufhin öffnet der Gast seine Jackentasche, holt ein 40cm großes Männchen hervor und stellt es auf den Tresen. Das Männchen geht den Tresen entlang, schüttelt jedem Gast die Hand und sagt: "Guten Tag meine Herren, sehr erfreut, ich bin ein Zwerg und heiße Simmel."

Der Wirt, der so etwas noch nie gesehen hat, ist völlig aus dem Häuschen und fragt ihn, woher er denn das Männchen hat. Daraufhin antwortet der Gast:" Geh raus, die Straße entlang, bis zur nächsten Laterne. Dann reibe an der Laterne, und es erscheint eine Fee." Der Wirt rennt sofort los, kommt bei der Laterne an und reibt.
Es erscheint eine Fee, und gewährt ihm einen Wunsch.

Der Wirt überlegt nicht lange und sagt: "Ich hätte gerne 5 Millionen in kleinen Scheinen."
Die Fee klopft mit ihrem Zauberstab an die Laterne, 'Peng...', auf der Straße liegen 5 Spanferkel mit Zitronen
im Maul.

Stinksauer rennt der Wirt zu seiner Kneipe zurück und sagt zu dem Gast: "Du Deine Fee ist aber ganz schön schwerhörig. Ich wollte 5 Millionen in kleinen Scheinen, und was bekomme ich, 5 Zitronen in kleinen Schweinen !!"

Meint der Gast: "Denkst du wirklich, ich wollte einen 40cm grossen Simmel?"


Weiche Fakten:

Mein Individual Raport gem. profile vom 21.11.2007
I - Produktivität
•In der Regel vermeiden Sie ein Arbeitsumfeld mit strengen Zeitzwängen, in dem Sie sich an feste Zeitpläne halten müssen.
•Sie kommen gut zurecht mit Aufgaben, bei denen es darum geht, Teams zu motivieren und ein Netzwerk von Kontakten aufzubauen.
•Sie sind der Ansicht, dass Zeit Geld ist.
•Sie sind nicht immer leicht zufrieden zu stellen.
•Sie vermeiden es eher, Zeit mit Smalltalk und dem Austausch von Höflichkeiten zu verbringen.
•Es kann sein, dass Sie frustriert sind, wenn die Zeit vergeht, ohne dass viel erreicht wird.
•Sie kümmern sich um Dinge, die der Aufmerksamkeit bedürfen.

II - Leistungsqualität
•In der Regel entspricht Ihre Arbeit den Qualitätserwartungen, aber Sie ziehen es vor, die Aufgaben zu delegieren, bei denen kleinere Einzelheiten und die Einhaltung einer bestimmten Routine erforderlich sind.
•Sie können meist gut mit Aufgaben umgehen, bei denen gleichbleibend hohe Qualität und Genauigkeit nicht unbedingt honoriert werden.
•In der Regel organisieren Sie Ihre Arbeit sehr gut und delegieren, wenn möglich, die Aufgaben, die Sie ungeduldig machen, wie z.B. kleinere Einzelheiten sowie Routinetätigkeiten.
•Sie nehmen lieber eine Abkürzung, wann immer dies möglich ist.

III - Initiative
•Sie können kreativ sein und sind bereit, mit Veränderungen zu experimentieren.
•Sie sind einfallsreich und finden neue Wege, Ihre Ziele zu erreichen.
•Sie übernehmen gern neue Verantwortung.
•In der Regel tun sie alles, was man tun muss, um eine Aufgabe zu erledigen.
•Sie ergreifen die Initiative, nehmen Aufgaben in Angriff und erledigen sie konsequent.
•Sie ziehen die persönliche Kommunikation vor und verbinden das persönliche Gespräch mit Geschäftlichem.
•Durch Ihre gesellige, offene, gesprächige und zugängliche Art gewinnen Sie schnell neue Freunde.
•In der Regel entwickeln Sie eine effektive Arbeitsbeziehung zu anderen.
•Sie sind effektiv bei der Lösung von Problemen und können diese Fähigkeit im Interesse des Teams erfolgreich einsetzen.
•Sie neigen dazu, auf individuelle Bedürfnisse einzugehen und ermutigen die einzelnen Personen, sich frei und direkt zu artikulieren.

V - Problemlösung
•Sie sind in der Lage, Probleme in effektiver Weise zu lösen, dennoch neigen Sie gelegentlich zu dem Versuch, ein Problem zu lösen, bevor Sie alle Optionen und Konsequenzen sorgfältig durchdacht haben.
•Sie ziehen es vor, andere in den Problemlösungsprozess mit einzubeziehen.
•Sie neigen dazu, Probleme eher emotional zu lösen. Ihre Entscheidungen und Lösungsvorschläge kommen daher gelegentlich aus dem Bauch.
•Sie verfügen über gute Intuition sowie kreative Phantasie und gehen Probleme subjektiv und emotional an.
•Sie fuhren gerne neue Ideen und Lösungen ein.
•Sie könnten sich möglicherweise frustriert fühlen, wenn Sie sich häufig melden müssen, um über Methoden und Abläufe statt über Ergebnisse zu berichten.
•Sie sind in der Lage, Probleme in effektiver Weise zu lösen.
 

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