Mirella Eickhof

You can only view this photo if you sign up to XING.

Mirella Eickhof

assessments, loopbaanadvisering, coaching

(The company name is only visible to registered members)

  • 7007 LZ Doetinchem
  • Netherlands

Want to know more about Mirella Eickhof?

All you need to do is sign up for free on XING.

Sign up for free

Personal information

Professional experience

Educational background

  • Languages
    German, English, Dutch

About me

August 2009, http://www.Eickmoment.nu is finally ready !!! So please take a look at my site and do give some comment! You can also visit : http://www.1Solutions2Do.nl in order to find out more about me and the services we provide.

Many thanks.



a short introduction:

In 2002, together with my business partner, I founded a HRM company, where we facilitate and advice people as well as organizations. Think about human development, career counselling, (pre) selection, training, coaching and so on. We like to help people to improve their skills, to work with as much effort, qualities and happiness as possible.

Nowadays I am director of a company called ME|HP (yet known as Eickmoment), which stands for my own initials and Human PerforMENS. This is to be compared with Performance, but just with one major important detail: the Human BEing is leading. Although assessments or other ways of testing people are mainly input (and often necessary for an objective way of selecting and matching) whether if someone is equipped to fulfil that particular role or function, there is a difference on how you deal with a person.
Even when someone is not the perfect match for the job (by the way: who is???) than it is really awarding to give him or her (and the company as well) some helpful and useful tools to improve their qualities, skills and so on.

Leading are tests like OPQ from SHL, a personality questionnaire which measures ones achievements /skills/behaviour on different levels. Same is with the WAVE, which is a new test for The Netherlands and gives a deep insight in ones persons motives, talents, preferences, needs and in which culture they perform best.

Anyway, in my opinion it doesn't matter what you use (which method, test, or..) as long as you are able to give people tools to help them to grow and develop and to make them feel better. For me that is rewarding and gives me great pleasure and satisfaction.



Another thing:
MY NEW COMPANY NAME IS: EICKMOMENT


Warm regards, Mirella Eickhof



(Dutch text following, totally different)



Beste netwerker,


Voor degenen die mij niet (goed) kennen wil ik mezelf eerst voorstellen.

Mijn naam is Mirella Eickhof en ik ben onder andere loopbaanadviseur, externe docente bij een Hogeschool en een opleidingsinstituut, coach, OPQ specialist maar vooral een mensenmens die graag met en voor mensen werkt. De filosofie “Mensen zijn de moeite waard” deel ik dan ook van harte.

Mijn omgeving zal mij typeren als: betrouwbaar, dienstverlenend, gedreven, gericht op kwaliteit, kordaat en mensgericht.

Voor mij is het heel belangrijk te weten wat ik echt wil, wie ik ben, wat het doel in mijn leven is en hoe ik obstakels weg kan nemen die mij belemmeren in mijn persoonlijke, spirituele maar ook professionele groei. Ik weet dat ik niet de enige ben die met dergelijke vragen rondloopt. Zelfbewustzijn (en wording), leren, oprechtheid en inzicht in jezelf zijn wezenlijke onderdelen voor je verdere ontwikkeling en ontplooiing. Graag wil ik deze kennis met je delen en samen stappen zetten in een voor jouw bevredigende richting.

Hiervoor gebruik ik onder meer een persoonlijkheidsvragenlijst (de OPQ) die inzicht geeft in je sterke en minder vaardige kanten. Hieronder staat meer over dit hulpmiddel beschreven.

Referenties van mensen die goede ervaringen hebben met dit instrument en mijn persoonlijke werkwijze, zijn op verzoek aan te leveren.


Voor mijn familie, vrienden, kennissen en andere bekenden:

Nadere introductie is niet nodig. Ook jullie wil ik attenderen op deze mogelijkheid om meer geluk, wijsheid en inzicht in je leven te vinden.


Mocht dit stuk niet interessant voor jou zijn, denk dan aan iemand anders uit je netwerk die je hiermee positief kan beïnvloeden en deel deze kennis.

Vriendelijk bedankt, Mirella



Occupational Personality Questionnaire

De OPQ is vergelijkbaar met een spiegel die wordt voorgehouden.
Het geeft zowel inzicht in de persoonlijke kwaliteiten als in de aandacht- en ontwikkelpunten.

In zicht = naar binnen kijken = wat kan ik en wie ben ik werkelijk?

Voor wie bestemd?

Mensen die zich verder willen ontwikkelen en ontplooien
Mensen die duidelijkheid willen krijgen over hun (on)mogelijkheden
Mensen die onzeker zijn over hun toekomst en hierbij hulp zoeken

U wilt:

… weten waar uw kracht ligt
… weten wat uw leidinggevende kwaliteiten zijn
… weten hoe u bij mensen overkomt

… uw capaciteiten en kwaliteiten optimaal inzetten
… uw zwakke punten verbeteren (of accepteren)
… uw kansen op geluk en/of een baan vergroten

… een verklaring voor Burnout vinden en daaraan werken
… antwoord op vragen als: waar ben ik bang voor ? wat houd me tegen?
… loopbaanadvies zodat u de juiste keuzes maakt

OPQ staat voor Occupational Personality Questionnaire en is een wetenschappelijk en betrouwbare persoonlijkheidsvragenlijst die inzicht geeft in de kwaliteiten, gedragsvoorkeuren en competenties van de mens. Daarbij kun je onder meer kijken naar het vermogen tot samenwerken, leiding-gevende kwaliteiten, groepsrollen, stressbestendigheid, verkoopstijlen etc.

De OPQ weergeeft de persoonlijkheid in de volgende drie hoofdcategorieën:

Relaties met mensen
Denkstijl
Omgaan met gevoelens en emoties

Uitkomsten van deze digitale persoonlijkheidstest worden inzichtelijk gemaakt aan de hand van een profielkaart met 32 persoonskenmerken waaronder besluitvaardig, ontspannen, overtuigend, zelfverzekerd, zorgzaam etc.
Tijdens een uitgebreid gesprek van anderhalf a twee uur worden knelpunten helder en mogelijkheden tot verbeteringen besproken. Dit biedt waardevolle aanknopingspunten aan personen die voor bepaalde keuzes of veranderingen in hun leven staan. Op verzoek kan een extra rapportage worden meegeleverd.

De OPQ levert praktisch toepasbare informatie bij loopbaanadvisering of coaching. Tevens is het geschikt als basis voor een Persoonlijk Ontwikkelings Plan.

Voor werkgevers is het weer interessant doordat objectief competenties en gedragsvoorkeuren worden gemeten om te weten waar de kwaliteiten van hun personeel liggen en of die op de juiste (werk)plek worden ingezet.


Wilt u weten hoe de OPQ een positieve bijdrage aan zowel uw persoonlijke, geestelijke als professionele ontwikkeling kan leveren? Maak dan vrijblijvend een afspraak met mij of vraag om meer informatie om de kwaliteit van uw leven te verbeteren!

Tel: 0314-842733 of 06-23116869

Of neem contact op via:

mirella@eickmoment.nu of mgmeickhof@gmail.com
 
advertisement

Search the XING network

Find new business contacts on XING and get back in touch with old contacts!

Other visitors also viewed the following profiles: