Natalija Graceva

ist offen für Projekte. 🔎

Bis 2023, HR Specialist, Credit Suisse (Poland) Sp. z o.o.

Bis 2022, Personalentwicklung, Distance & Independent Studies Center an der TU Kaiserslautern

Budapest, Ungarn

Fähigkeiten und Kenntnisse

Arbeitsvermittlung
Beratung
Büro- und Verwaltungsarbeiten
Administration
Korrespondenz
Bildungsmanagement
Verwaltung
Personalmanagement
Germanistik
Personalvermittlung
HR-Prozesse
Bewerbermanagement
Organisationstalent
Verantwortungsbewusstsein
Kommunikationsfähigkeit
Strukturierte Arbeitsweise
Auslandserfahrung
Interkulturelle Kompetenz
Erfahrung

Werdegang

Berufserfahrung von Natalija Graceva

  • 10 Monate, Aug. 2022 - Mai 2023

    HR Specialist

    Credit Suisse (Poland) Sp. z o.o.

  • 1 Jahr, Nov. 2020 - Okt. 2021

    Koordinatorin im Hochvolt-Bereich

    Mercedes-Benz Manufacturing Poland

    Organisation & Koordination von Trainings im Hochvolt-Bereich / Assistenz beim Aufbau einer Hochvolt-Organisation

  • 7 Jahre und 10 Monate, Jan. 2012 - Okt. 2019

    Arbeitsvermittlerin (Angestellte im Öffentlichen Dienst)

    Jobcenter Berlin Neukölln/Charlottenburg-Wilmersdorf

    •Beratung von Arbeitsuchenden zu aktuellen Entwicklungen in den einzelnen Berufen und Branchen, zu Anforderungen des Arbeitsmarktes und zu individuellen Vermittlungsaussichten •Hilfestellung beim Erstellen von Bewerbungsunterlagen und bei der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche •Erarbeitung von Qualifikationsprofilen, Suche nach passgenauen Stellenangeboten, Vermittlungsaktivitäten •Unterstützung der Arbeitgeber bei der Personalauswahl durch Vorauswahl geeigneter Bewerber für offene Vakanzen

  • 1 Jahr und 11 Monate, Sep. 2006 - Juli 2008

    Managementassistenz

    Euro-Schulen Sachsen-Anhalt Süd GmbH

    administrative Tätigkeiten; Kundenberatung; Geschäftskorrespondenz; Organisation & Koordination von Sprachkursen; Pflege der Datenbanken; Erstellen von Informationsmaterialien

Ausbildung von Natalija Graceva

  • 2 Jahre und 5 Monate, Okt. 2019 - Feb. 2022

    Personalentwicklung

    Distance & Independent Studies Center an der TU Kaiserslautern

    Wissens-, Kompetenz- und Wertemanagement, Methoden der Personalentwicklung, Mitarbeiterführung, Arbeitsrecht und Arbeitsorganisation, Weiterbildung, Management von Veränderungen, Organisationsberatung

  • 6 Jahre, Okt. 1999 - Sep. 2005

    Germanistik, Kunstgeschichte

    Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg

Sprachen

  • Deutsch

    Fließend

  • Englisch

    Gut

  • Russisch

    Muttersprache

  • Polnisch

    Grundlagen

Interessen

Tanzen
Reisen

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