Nicole Egger

Angestellt, HR Director Switzerland & Regional HR Business Partner PAUL HARTMANN GROUP, IVF HARTMANN AG

Neuhausen, Schweiz

Fähigkeiten und Kenntnisse

Strategisches HRM
Change Management
Verwaltungsrat
Pensionskasse
betriebliche Gesundheitsförderung
strategisch
Personalwesen
Rekrutierung
Compensation
Integration von akquirierten Gesellschaften
Facility-Management
Insurance-Mgt. etc......
Employer Branding
Verantwortung

Werdegang

Berufserfahrung von Nicole Egger

  • Bis heute 5 Jahre und 3 Monate, seit Jan. 2019

    Verwaltungsrätin und Geschäftsführung

    Kistler AG, Gommiswald SG

  • Bis heute 5 Jahre und 3 Monate, seit Jan. 2019

    Stiftungsrätin

    Wohlfahrtsstiftung IVF HARTMANN AG

  • Bis heute 5 Jahre und 11 Monate, seit Mai 2018

    Stiftungsrätin

    Pro Senectute Kanton Schaffhausen

  • Bis heute 6 Jahre und 8 Monate, seit Aug. 2017

    HR Director Switzerland & Regional HR Business Partner PAUL HARTMANN GROUP

    IVF HARTMANN AG

    Verantwortlich für strategisches und operatives HR Management der IVF HARTMANN GRUPPE Scweiz, Verantwortlich für Koordination der autonomen Pensionskasse der IVF HARTMANN AG Regionaler HR Business Partner für Österreich, Italien & Griechenland

  • Bis heute 10 Jahre, seit Apr. 2014

    Stiftungsrätin

    Personalvorsorgestiftung IVF HARTMANN AG

  • 8 Jahre und 11 Monate, Okt. 2008 - Aug. 2017

    Head of Human Resources & Head of Company Pension Plan

    IVF HARTMANN AG
  • 3 Jahre und 9 Monate, März 2004 - Nov. 2007

    Head HR Services

    Rieter Management AG

    Verantwortlich am Konzernhauptsitz für HR Management der Konzern- und Divisionsgesellschaften, Führung der Abteilung Personal und Abteilung Dienste/Facility Management

  • 8 Monate, Juli 2003 - Feb. 2004

    Leiterin Human Resources Schweiz

    Arbonia-Forster-Group

    Verantwortlich für Personalmanagment der rund 700 AFG-Mitarbeitenden Division Stahlsysteme Schweiz, Führung der Abteilung Personal, Lohn und Ausbildung

  • 8 Jahre und 3 Monate, März 1995 - Mai 2003

    HR Specialist & Compensation Management

    Rieter Management AG

    HR-Leitung des Corporate Centers inkl. Rekrutierung und Verantwortung für Payroll, Compensation Bonuspläne, Share Purchase Plan, Option Plan, Kaderversicherung (Bel-Etage), Hypothekarverwaltung

  • 4 Jahre, März 1991 - Feb. 1995

    Revisionsassistentin Internal Audit

    Migros-Genossenschafts-Bund

    Interne Revisionstätigkeiten, Kontrolle Payroll, Spesenmanagement, Fakturierungen an TG's etc.

Ausbildung von Nicole Egger

  • 6 Monate, Apr. 2018 - Sep. 2018

    Verwaltungsrat

    AKAD Business School

  • 1 Jahr und 7 Monate, März 2014 - Sep. 2015

    Intensivstudium KMU

    Schweizerisches Institut für Klein- und Mittelunternehmen Universität St.Gallen

  • 4 Monate, Sep. 2010 - Dez. 2010

    Strategisches Human Capital Management & -Controlling

    Zürcher Hochschule Winterthur ZHAW

    Strategiemanagement, Erarbeitung HC-Strategie aufgrund Unternehmensstrategie, Aufbau Personalcontrolling, Festlegung Messgrössen für Steuerung

  • 6 Monate, Aug. 2005 - Jan. 2006

    Total Compensation

    Zürcher Hochschule Winterthur ZHAW

    Total Compensation, Grading-Systeme, Variable Lohnkonzepte, Incentive Plans und Compensation im internationalen Context

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Gut

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z