Nils J. Engelhard Premium-Mitglied Gruppenmoderator

Semiotik, Strukturalismus - Dekonstruktivismus :-) "Vom Theater-Raum zum Virtuellen Raum - oder das Paradigma der Digitalität. Umherschweifende medientheoretische Bemerkungen im Kontext einer neuen Ästhetik" ist der Titel meiner Diplomarbeit

Sprachen

Deutsch, Englisch

Über mich

Trainer Profil Nils J. Engelhard

Schwerpunkte
- Führung
o Führungskräfteentwicklung
o Führungskräftenachwuchs
- Vertrieb
- Selbst- und Zeitmanagement
- Berufliche Neuorientierung

Vom Einzelcoaching über Tageseinheiten bis zu komplexen Konzepten und immer:
Teilnehmerzentriert und prozessorientiert. Ganzheitlich und systemisch und nachhaltig

Motto
"Um klar zu sehen, genügt oft ein Wechsel der Blickrichtung!" (St. Exupéry)

Vita
42 Jahre, verheiratet, ein Sohn (6)
Sparkassenkaufmann, Schauspieler, Dipl. Theaterwissenschaftler
Mehr als 20 Jahre Erfahrung in verschiedensten Berufen, Branchen und Aufgaben
Mehr als 7 Jahre Projekterfahrung – Vertriebsprojekte, Personalprojekte -
Mehr als 5 Jahre Führungserfahrung, mehr als 10 Jahre Vertriebserfahrung
Seit 9 Jahren Trainer und Coach
Seit 2002 selbständig als freiberuflicher Coach, Berater und Trainer
Mehr als 350 Trainingstage zu kommunikationsbasierten Themen
Mehr als 300 Coachingeinheiten

Relevante Aus- und Fortbildungen
Master Studiengang Personalentwicklung begonnen 2007 beendet 2009 aus Zeitgründen
Systemisch-Konstruktivistische Didaktik
Kommunikationspsychologie
Prozeßbegleiter/Changemanager
Vertriebstrainer
Diplom Angewandte Theaterwissenschaft

ausgewählte Projekte:
mittelständisches Vetriebsunternehmen (Hygieneartikel, Arztbedarf):
Mitarbeiterzufriedenheitsanalyse und Maßnahmen zur Verbesserung
Restrukturierung der internen Aufbauorganisation

mittelständisches Vertriebsunternehmen (Software):
Zeitmanagement für den B2B-Vertrieb anhand des Salesfunnel

Regionalbank:
Coach-the-Coach für Filialleiter

Nutzfahrzeughersteller:
Vertriebstrainings
Mitarbeiterbefragung, Kommunikationsworkshop

mittelständisches Investmenthaus:
Teamentwicklung
Inbound-Telefontraining
Führungskräfteentwicklung
Zeitmanagement für Führungskräfte
Führungsnachwuchsentwicklung

jeweils Analyse der Situation, Konzeption, Durchführung und Evaluation

großes Telekommunikationsunternehmen:
berufliche Neuorientierung für Mitarbeiter
Bewerbungstraining für spezifische Situation

Durchführung der abgestimmten Workshops

großes Versicherungsunternehmen:
Projekt KVP: Konzeption
Projekt Interne Kommunikation: Konzeption
Projekt Personalanpassung: Konzeption, Controlling
Projekt: Bildungsbedarfsanalyse; Konzeptionen, Organisation, Controlling

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