Oliver Lindner

Oliver Lindner

Head of IT Service Management

(Şirket adı sadece kayıtlı üyeler tarafından görülebilmektedir)

Oliver Lindner adlı kişiye mesaj gönderin!

Bunun için XING'e ücretsiz üye olmanız yeterlidir.

Mesaj gönder

Kişisel Bilgilerim

İş Deneyimlerim

  • İşyerindeki statü
    Girişimci

Eğitim Bilgilerim

  • 02/1969 - 01/2012

Hakkımda

Ich bin Führungs_Kraft, Querdenker, Catalyst for Revolution, Chief Moral Officer, ITSM Stratege, Problemlöser, Engpassbeseitiger, Ideengeber im IT Service Management Umfeld in einem globalen Unternehmen. Ich leite ein global agierendes ITSM Team sowie die dazugehörigen Process - & Service Owner und steuere die weltweite Implementierung von ITSM Prozessen auf einer integrierten ITSM Tool Plattform (e.g. HP Service Manager, HP uCMDB, HP Asset Manager, Westbury SMI & SAP BO, SMT-x SSP6 uvm.) in Kooperation mit Experten aus einem globalen ITSM Tool Center.

Darüber hinaus, bin ich freiberuflicher pers. Coach & Trainer mit dem Schwerpunkt "Menschen".

"Wer hilft wo fördern reicht. Der schadet!"
R. Sprenger

Mich selbst würde ich folgendermaßen bezeichnen: leidenschaftlich, selbständig, humorvoll, ungeduldig, anspruchsvoll, geradlinig, authentisch, schlagfertig, dynamisch, lernhungrig, innovativ (Entdecker & Forscher), fasziniert von Menschen und oft überrascht wie wenig wir von dem nutzen, was wir bereits können und wissen.
 
"Wollen hätten wir schon können,
aber dürfen haben wir uns nicht getraut!"
Karl Valentin
 
Ich suche Menschen, für die es mehr gibt als nur IT, Tools und/oder Prozesse. Ich suche intressante Typen, die mutig, authentisch, lernwillig und ein wenig verrückt sind um die Welt ein Stück weit zu verändern (Fester Stand und langer Hebel!). Ich suche Visionäre (e.g. Die Neue digitale Arbeitswelt und die Neuerfindung von sich und seinem Beruf), MitUnternehmer (CEO Ihrer eigenen Firma - interne Freelancer?), kreative und R-Evolutionäre - "Durchschnitt? - ohne mich" Typen. Evtl. Sie?
 

I Mein Service Catalogue: ich biete...

- Führung, Steuerung, Struktur, Vertrauen, Entwicklung von Menschen
- Neues Denken & Handlen im Bereich ITSM Strategie (systemische Betrachtung)
- REvolution (Nichts ist ohne Konsequenz zu haben. Das nennt man Leben!)
- Leitung & Entwicklung von global agierenden Teams im ITSM Umfeld (fachl. & disziplinarisch).
- Aufbau & Management einer agilen, scalierbaren und dynamischen ITSM Organisation
- Aufbau und Steuerung einer einheitlichen ITSM Governance 
- Neue Sichtweisen und Querdenken im Bereich Führung, Organisation, Management
- Vorträge, Workshops, Artikel, Trainings, Coaching & ITIL Nachsorge
- ITSM Marketing, Infotainment, Revolution, Innovation & Evolution (Alles braucht seine Zeit!)
- Beratung, Coaching & Training im ITSM Umfled (e.g. ITSM Strategie & Management System)
 
II Meine Erfahrungen:
Ich bin über 20 Jahren in der IT tätig und davon seit 9 Jahren "leidenschaftlicher Vollzeit Praktiker" im ITSM Umfled, Project Manager & Teamleiter mit allem was dazugehört (Menschen, Führung, Management, Prozesse, Tools, Veränderung, Fehler, Lernen, Emotion, Leidenschaft, Spass, Frustration, Politik, Budget & Kosten, Wahnsinn). Ich habe viele Ebenen von Technologie & Betrieb über Projekt Management bis hin zu Strategie Aktivitäten in IT Governance in einem internationalem Unternehmen durchlebt - überlebt und dort wertvolle Erfahrung gesammelt. 

 
III Meine Werkzeuge:
Authenzität & Glaubwürdigkeit
Führung & Management
Kommunikation (NLP, Systemisches Coaching)
Geschichten & Bilder
EKS (Enkpasskonzentrierte Strategie)
Business Model Generator
ITIL V3, SOA, CoBit, SixSigma, CMMi uvm.
Project - & Process Management
Mut & Ausdauer sowie Vertrauen & Motivation
Angriffslust & Anspruch
Selber denken & gute Fragen
Ungeduld und Unzufriedenheit

IV Was ich mag:
- gute, inspierende Gespräche
- meine Freunde
- Konflikte, Lachen, Erzählen
- Erfolge feiern

V Was ich nicht mag:
- Langeweiler, AGABUUS, YESBUTTER, Opportunisten
- Feigheit, Selbszufriendheit, Durchschnitt
- Stagnation & Ziellosigkeit
- Humorlosigkeit, Verlieren, Dummheit (auch meine eigene)
- schlechte Manager und Menschen die Sich für Führungskräfte halten aber keine sind
- manchmal mich selbst ;-o)

VI Meine Lesetips für Sie bei Amazon:
http://www.amazon.de/gp/richpub/listmania/byauthor/A1JNNZN75...
 
VII Meine Artikel für Sie: 
Gute Führung?! - Ein Artikel über Führung bei Corpus2
http://www.corpus2dialog.com/2009/02/10/11-gute-fuhrung/
 
Die Industrialesierung der IT. Ein "Einwurf"
http://hmd.dpunkt.de/256/einwurf.html
 
Wettbewerbsfaktor IT. Ein "Einwurf"
http://hmd.dpunkt.de/269/einwurf.html
 
Eine schöne neue Welt dank Wolken! Ein "Einwurf"
http://hmd.dpunkt.de/275/einwurf.html
 
Die Rolle des Service Managers
http://www.computerwoche.de/job_karriere/arbeitsmarkt/185472...
 
Compliance Management & IT
http://www.e-kompendium.de/?p=10
 

XING ağında ara

XING'de yeni iş bağlantıları bulun ve eski bağlantılarınızla yeniden buluşun!