Peer Bieber
Diplom-Kaufmann (FH)
Geschäftsführer(Şirket adı sadece kayıtlı üyeler tarafından görülebilmektedir)
- 50968 Köln
- Almanya
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Kişisel Bilgilerim
- Arıyorum
- KEINE XING GRUPPEN-EINLADUNGEN !!! Ich suche ... neue Kontakte zu klein- und mittelständischen Unternehmen, Personalvermittler die nach Mitarbeitern suchen, Unternehmer die neue Wege im Personalrecruiting /-auswahl suchen, Kooperationen im Bereich PR und Medien, Medienkooperation, Neue Kontakte zu anderen Vordenkern, Managern, Strategen und interessanten Persönlichkeiten
- Sunuyorum
- Talentmanagement, E-Recruiting, Hilfestellung Personalrecruiting /-auswahl, Jobs für Quereinsteiger, Neue Möglichkeiten der Bewerbersuche, Neue Möglichkeiten der Jobsuche, Jobs, Hilfe für Quereinsteiger und Jobsuchende mit besonderen Talenten, Erfahrungsaustausch zum Thema Personalführung, Erfahrung als Führungskraft und Experte im Turnaround Management - - -> Vorträge / Workshops / Seminare / Impulsvortrag zum Thema "Mittelstand sucht Supertalent" und "Einführung ins eRecruiting" (Referenzen: DGFP, FOM, Arbeitgeberverband der Elektroindustrie, uvm.)
- Organizasyonlar
- linkedin.com
- Gruplar
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İş Deneyimlerim
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- 2010 - bugün
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(Şirket adı sadece kayıtlı üyeler tarafından görülebilmektedir)
Sektör: Internet, Talentmanagement, E-Recruiting Jobbörse
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- 2008 - 2010
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Commercial Manager New Zealand
Siemens (N.Z.) Ltd. - New Zealand, http://www.siemens.co.nz/ses/
Sektör: Enerji ekonomisi
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- 2004 - 2008
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Kaufmännischer Leiter, Commercial Manager
Siemens AG, Germany and Austria, http://www.siemens.de
Sektör: Diğer, Rail Traffic, Finance and Business Administration
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- 2003 - 2004
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Projektleiter, Project Manager
Sektör: Diğer
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- 2001 - 2003
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Sektör: Diğer
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- 2000 - 2001
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Währungsmanagement, Currency Manager
Sektör: Diğer
- İşyerindeki statü
- Girişimci
Eğitim Bilgilerim
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Hochschule Niederrhein, Niederrhein University of Applied Sciences
Außenwirtschaft und Marketing / foreign trade and marketing
- Diller
- Almanca (Ana dili), İngilizce (Akıcı)
Hakkımda
TalentFrogs hilft Ihrem Unternehmen über den Tellerrand zu schauen und die richtigen Bewerber/innen, in anderen Branchen und Berufsfeldern, zu finden.
TalentFrogs ist eine Online-Jobbörse, die das Bewerberpotenzial von Unternehmen erhöht. Denn Talentmanagement fängt im Recruiting an und TalentFrogs ist die Zusatzoption zum klassischen E-Recruiting dafür.
Deutschland gehen die Fach- und Führungskräfte aus. Klassisches Talentmanagement und herkömmliche E-Recruiting Strategien reichen schon lange nicht mehr aus.
Schon jetzt können zahlreiche offene Stellen in Industrie und Handel wegen mangelnder Bewerber nicht besetzt werden. Die Folge: Aufträge bleiben liegen, Unternehmen entgehen Umsätze und Gewinne in Millionenhöhe.
Angesichts dieses Mangels und dem größer werdenden Heer von demotivierten deutschen Arbeitnehmern, setzen pfiffige Unternehmer bereits auf eine neue Art des Talentmanagement verbunden mit einem neuen E-Recruiting Ansatz. Sie trennen sich von alten Strategien und setzen auf motivierte Quereinsteiger und Branchenwechsler, die durch Talent und Persönlichkeit überzeugen.
Viele Medien und Dienstleister bieten Ihnen Hilfe beim E-Recruiting an. Trotz des Einsatzes von Spezialisten und modernster Medien reicht das allein fürs Talentmanagement nicht aus.
Was können Sie von TalentFrogs erwarten?
- Recruiting von branchen- und berufsfremden Bewerbern
- Lineare Lebensläufe adé – auch im E-Recruiting die richtigen Lebensläufe finden
- Gegen den Fachkräftemangel mit gezieltem Talentmanagement (Beratungsangebot)
- Im E-Recruiting Fehlinvestitionen vermeiden durch Kompetenzmanagement
- Erfahren Sie worauf es im Recruiting und Talentmanagement wirklich ankommt
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