Peer Lalk

arbeitet von zu Hause. 🏡

Angestellt, Chief Scrum Master S/4 HANA, Agile Coach S/4 Solutions, Schaeffler Technologies AG & Co. KG.

Nürnberg, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Scrum-Master
Authentizität
Agile Methoden
Interessante Kontakte
Führungserfahrung
Coaching
Recruiting
Productowner
Arbeitsplanung
Kapazitätenplanung
Aufwandsschätzung
Requirements Engineering
Kreativität
Issue-Management
Usability
Accessibility
Webdesign
Spring
J2EE
Agile
Scrum
Eloquenz
Charakterfestigkeit
Arbeitsmarkt
öffentliche Verwaltung
Rollen- und Berechtigungsmanagement
Agiles Projektmanagement
ITIL-Foundation Zertifizierung
Agile Coaching
SAFe
Digitalisierung von Prozessen
Softwareentwicklung
Scrum Master
Beratung
Management

Werdegang

Berufserfahrung von Peer Lalk

  • Bis heute 2 Jahre und 11 Monate, seit Mai 2021

    Chief Scrum Master S/4 HANA, Agile Coach S/4 Solutions

    Schaeffler Technologies AG & Co. KG.

    Programm- und Organisationsentwicklung, Chief Scrum Master für S/4 HANA Transformationsvorhaben, Agile Coach S/4 Solutions Linienorganisation

  • 5 Monate, Dez. 2020 - Apr. 2021

    Scrum Master

    Schaeffler Technologies AG & Co. KG.

    Betreuung von Teams als Scrum Master Organisationsentwicklung auf Programmebene

  • 9 Monate, März 2020 - Nov. 2020

    Scrum Master & Agile Coach

    P.Lalk Agile Consulting

    Beratung agiler Organisationen, Betreuung von Teams als Scrum Master

  • 3 Jahre und 6 Monate, Sep. 2016 - Feb. 2020

    Senior Project Manager / SCRUM-Master - IT

    PENTASYS AG
  • 4 Jahre, Sep. 2012 - Aug. 2016

    Productowner

    Accenture

    Productowner für 6 Scrumteams (~40 Personen) und Entwicklungsvolumen von etwa 6000PT+ pro Jahr; Schwerpunkt Requirements Engineering, Usability, Angebotserstellung und Releaseplanung; Modellgetriebene industrialisierte, agile Softwareentwicklung (JEE, Spring, Hibernate); Counselor & Project People Advocate;

  • 13 Jahre und 1 Monat, Aug. 2003 - Aug. 2016

    Software Engineering Manager

    Accenture

    Softwareentwicklung (J2EE), Softwarearchitektur, Releasemanagement Entwicklung, Tätigkeit als SCRUM-Master, Tätigkeit als Productowner für 6 Scrumteams (60 Personen, 6000PT+/Jahr), Agile Softwareentwicklung, Modellgetriebene industrialisierte Softwareentwicklung, Konzeption, Teamplanung; Tätigkeit als Counselor für 8 Personen (Karrieremanagement); Tätigkeit als Projekt People Advocat für ~150 Personen;

  • 1 Jahr und 1 Monat, Sep. 2011 - Sep. 2012

    SCRUM-Master / Senior Analyst

    Accenture

    SCRUM-Master für ein agiles Entwicklungsteam (7 Personen); stellvertretender Teamleiter für agilen Entwicklungsstrang (>40 Personen); Coaching; teilweise PO-Aufgaben: Releaseplanung, Requirements-Engineering, Backlog-Erstellung und -Strukturierung, Abstimmungen mit Fachbereichen - Releaseumfang ~3000 PT / 3 Releases pro Jahr; Umstellung eines bestehenden Systems auf neuen Entwicklungsstack, neue Methodiken, fachliche Überarbeitung - Usability-Experte

  • 10 Monate, Dez. 2010 - Sep. 2011

    Releasemanager

    Accenture

    Releasemanegement: Arbeits-, Urlaubs- und Kapazitätenplanung für ein Entwicklungsteam mit bis zu 60 Personen; Verantwortung des externen Jobportals (Qualität, Deliverables, Coaching der Mitarbeiter, Requirements-Engineering, Weiterentwicklung und Wartung);

  • 2 Jahre und 5 Monate, Aug. 2008 - Dez. 2010

    Architekt / Teilteamlead / Senior Entwickler

    Accenture

    Teilteamlead (~20 Entwickler): Organisation, Arbeitsplanung, Kapazitätenplanung, Aufwandsschätzungen, Umsetzungsanalysen; Architekt: Erstellung von Protoypen für die anschließende Codegenerierung, Erweiterung und Issuebehebung der bestehenden Architektur (Spring/Spring Webflow/Hibernate), Accessibility- und Usability-Spezialist (Gewinn der goldenen Biene 2010 für die realisierte und verantwortete Anwendung); Senior-Entwickler: Leitung von umfangreichen Umsetzungspaketen, Coaching, Förderung

  • 11 Monate, Sep. 2007 - Juli 2008

    Senior Entwickler (JEE) - MDD/Analyst

    Accenture

    Analyse, Konzeption eines Relaunches eines Teils des Webportals (Alleinverantwortlich) - Jobportal, >10 Mio Seitenaufrufe täglich: Lasten- und Pflichtenhefterstellung, Design + Usability, Requirements-Engineering, Abstimmung mit technischen Architekturteams; Model-Driven-Development: Erstellung von Generatoren für HTML-Prototypen und Code; Accessibiility-Auditing

  • 2 Jahre, Sep. 2005 - Aug. 2007

    Senior Entwickler (JEE) - Analyst

    Accenture

    Entwicklungs- und Projektteamleitung (JEE) - Webanwendung, technisches und fachliches Design, Coaching, Verantwortung für zentrale Komponenten und Schnittstellen des Systems (>100.000 Poweruser/Tag), Leitung von mittelgroßen Entwicklungsteams (bis 10 Personen) als Teil eines großen Entwicklungsprojekts (>150 Personen), Verantwortung für Budget ggü. Projektleitung, Deliverables, Arbeits- und Kapazitätenplanung, Qualitätsmetriken, Wartung und Instandhaltung

  • 1 Jahr, Sep. 2004 - Aug. 2005

    Senior Entwickler (JEE)

    Accenture

    Entwicklungstätigkeit (JEE) - Webanwendung, technisches Design, Leitung eines kleinen Entwicklungsteams (2 bis 4 Personen) als Teil eines großen Entwicklungsprojekts (>150 Personen), Verantwortung für Deliverables, Arbeitsplanung, Qualitätsmetriken

  • 1 Jahr und 1 Monat, Aug. 2003 - Aug. 2004

    Entwickler (JEE) - Programmer

    Accenture

    Entwicklungstätigkeit (JEE) - Webanwendung, technisches Low-Level-Design, eigenverantwortliche Entwicklungstätigkeit

  • 3 Monate, Jan. 2003 - März 2003

    Projektant

    Deutsche Messe AG

    Planung und Umsetzung eines Projektes zur Neugestaltung des Intranets der Deutschen Messe AG; Konzeption & Prototypentwicklung

Ausbildung von Peer Lalk

  • 1 Jahr und 8 Monate, Sep. 2001 - Apr. 2003

    Informatik

    b.i.b. Bildungszentrum für informationsverarbeitende Berufe

    Fachrichtung E-Commerce

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

Interessen

Neue Kontakte
IT
Reisen
Haus und Garten
Agile Methoden

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z