Peter Dunkhorst

Peter Dunkhorst

Dipl.-Ökonom, Dipl.-Verwaltungswirt

Big Five for Life für Unternehmen

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Personal information

Professional experience (18 years, 8 months)

  • Nov 2010 - present

    (2 years, 8 months)

  • Nov 2011 - present

    (1 year, 8 months)

  • Nov 2010 - present

    (2 years, 8 months)

  • Nov 1994 - present

    (18 years, 8 months)

  • Jan 2000 - Jun 2008

    (8 years, 6 months)

  • Employment status
    Entrepreneur

Educational background

  •  

About me

Big Five For Life ?

Was sind die 5 Dinge, die ich tun, sehen oder erleben möchte, um am Ende sagen zu können, mein Leben war glücklich und erfolgreich? Jeder der sich oder für sein Unternehmen diese Fragen stellt und sich auf den Weg macht, Antworten zu entdecken, wird eine neue Motivation finden. Veränderungen werden möglich und Chancen werden sich auftun, mit denen man vorher so nicht gerechnet hat. Ich habe mich auf diesen Weg gemacht und veröffentliche hier...
 
Meine Big Five For Life:

 
- W -  Als Weltbürger leben, andere Kulturen kennen lernen und mir meine Plätze zum Leben frei wählen.
 
- T - Mit Tanzen und Singen mich und andere erfreuen.
 
- G - Bis ins hohe Alter gutes Golf spielen.
 
- B - Alte Beziehungen pflegen und neue Freunde finden.
 
- N - Nachträglich Menschen glücklicher und Unternehmen erfolgreicher machen.

 
„Eine Investition in Wissen bringt noch immer die besten Zinsen.“ (Benjamin Franklin)
 
Beratung und Training basieren auf meinem umfangreichen Schatz an Berufserfahrungen in verschiedenen Leitungsfunktionen in Unternehmen und Organisationen. Dazu kommen „Neu-Entdeckungen“ von Verfahren und deren flexible Integration. So kann ich, individuell auf Situationen und Wünsche angepasst, Projekte und Workshops gestalten und durchführen. Ihre Ziele und Ihr Nutzen stehen dabei für ihn immer im Mittelpunkt.
 
Seit 1993 berate ich Unternehmen und Organisationen bei der Fortentwicklung ihrer Führungssysteme und Prozesse. Basis dafür sind die Grundsätze des Qualitätsmanagements. Mehr als 100 Kunden habe ich bis heute zur Zertifizierung nach ISO 9001 geführt.
 
Auf dem Weg zur Exzellenz und vor dem Hintergrund der Demografie sollten heute ganz besonders die Bindung, Entwicklung und Motivation der Mitarbeiter im Fadenkreuz der Aufmerksamkeit des Unternehmens stehen. Für die Unternehmens- und Personalführung habe ich daher international nach neuen, wirkungsvollen Ansätzen gesucht. Fündig wurde ich in den USA und der Schweiz. Diese neuen Verfahren habe ich in die vorhandenen Beratungsmodelle eingebunden.
 
Unternehmen finden in mir einen kompetenten und erfahrenen Partner für die Unterstützung der Unternehmensleitung bei Veränderungsprojekten und dem Training/Coaching von Führungskräften auf allen Ebenen.
 

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