Peter Hirsch

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Dipl.-Kfm.

Interim Manager CFO, Finance and Controlling

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Executive Summary


Peter Hirsch

Jahrgang 1960


Ausbildung

Abitur – Ulrichsgymnasium Norden, Ostfriesland
Diplom-Kaufmann – Universität Saarbrücken
Controller Akademie - Gauting


Berufliche Erfahrung

3 Jahre Interim Manager Finance in der Funktion kaufmännischer Leiter
14 Jahre kaufmännischer Leiter als Prokurist und Geschäftsführer,
davon 3 Jahre im europäischen Ausland

Verantwortungsbereiche

• Finanz- und Rechnungswesen (HGB, IFRS)
• Controlling, Kostenrechnung, Kalkulation
• Finanzierung und Liquiditätsmanagement
• Interne Revision, IKS

Branchen

• Automobilzulieferindustrie
• Intermodaler Logistikdienstleister
• Unterhaltungselektronik 
• Druckindustrie
• Medizintechnik
• Verpackungsmittelindustrie
• Dialogmarketing
• Textilindustrie

Organisationen


• Konzern
• Mittelstand
• Familienbetrieb
• Start-up




Projektliste


Change Management

• Ausgliederung eines Geschäftsbereichs, Asset Deal, Carve-out
• M & A – Prozesse und Post Merger Integration
• Insolvenzsanierung
• Reengineering des europäischen Kerngeschäfts mit Neudefinition der Prozesse und Redimensionierung der Kapazitäten
• Erstellung und Bewertung von Akquisitionsszenarien in enger Zusammenarbeit mit potentiellen Investoren (Businesspläne mit Handlungsalternativen)
• Allokation und Bewertung von Kooperationspartner sowie vertragliche Ausgestaltung von Kooperationsverträgen
• Reduzierung der Mitarbeiter in der Administration durch Straffung der Prozesse


Finanzen/Controlling

• Einführung eines Controllingsystems, Implementierung von Jahresbudget- und Forecast mit integrierter Verkaufs-, Kosten-, Investitions-, Personal-, Ergebnis- und Finanzplanung
• Entwicklung eines potentialorientiertes Umsatzbudget- und Ergebnisplanungssystem für die Vertriebssteuerung sowie die Erarbeitung leistungsbezogener Entgeltfaktoren
• Personeller und instrumenteller Aufbau und Weiterentwicklung eines steuerungsorientierten Controllings einschließlich der Konzernberichterstattung, die Weiterentwicklung des lokalen Finanz- und Rechnungswesens sowie die Ausbildung der Administrationsmitarbeiter
• Konzeption und Einführung einer monatlichen bewerteten Absatzplanung zur Plausibilisierung der Produktionsmengen mit den Vertriebsplanungen
• Erarbeitung einer integralen Deckungsbeitragsrechung und Implementierung in SAP R/3
• Entwicklung einer PC-gestützten Kunden- und Artikelergebnisrechnung
• Überarbeitung der gesamten Kostenrechnung und Aufbau einer projektbezogenen PC-gestützten Auftragskalkulation im Vertrieb Deutschland, in den Tochtergesellschaften in UK und Brasilien sowie im chinesischen Joint Ventures
• Umstellung des Rechnungswesens SAP R/3 von HGB auf IFRS
• Verbesserung der Eigenkapitalquote durch Abverkauf nicht betriebsnotwendiger Anlagegüter und Umstellung der Finanzierung betriebsnotwendiger Anlagegüter durch Leasing statt Kauf
• Optimierung der Liquidität und Gelddisposition durch eine mehrfristige rollierende Liquiditätsplanung
• Erhöhung der Kreditlinien um 80%, davon 15% als neue Blankolinie
• Konzeption eines Finanzierungskonzeptes mit Fremdkapital und Fördermitteln


Supply Chain Management

• Signifikante Kosteneinsparung durch Konzentration der Logistikströme und Einrichtung eines Zentrallagers
• Einführung eines konzernweiten Bestandscontrollings und Reduzierung der Bestände und Lagerreichweiten um ein Drittel
• Sortimentsbereinigung



IT-Solutions

• Einführung einer integrierten EDV-Software für Finanzbuchhaltung und Warenwirtschaft, insbesondere zur besseren Steuerung der Produktionsprozesse und zur fundierteren Bestandsbewertung auf den verschiedenen Stufen des Produktionsprozesses
• Migration der Finanzbuchhaltung auf SAP/R3 FI/CO
• Konzeptionelle Betreuung Customizing SAP/R3 für Administrations- und Logistikprozesse
• Einführung SAP-Profit Center Rechnung
• SAP-Mandantensplitt


Personal

• Aufbau einer Personalentwicklung zur optimalen Bereitstellung der benötigten qualifizierten Mitarbeiterkapazitäten mit qualifizierten Funktionsbeschreibungen und regelmäßigen Beurteilungen
• Umstellung der variablen Vertriebsvergütung von Umsatz auf Deckungsbeitrag
 

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