Peter Metzger

Peter Metzger

CEO

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  • 9044 Wald AR
  • İsviçre

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Kişisel Bilgilerim

İş Deneyimlerim (23 yıl, 5 ay)

  • 09/2006 - bugün

    (5 yıl, 9 ay)

    CEO

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    Sektör: Danışmanlık/consulting

  • 08/2010 - bugün

    (1 yıl, 10 ay)

    Gründungsmitglied

    School 2 be cool e.V., http://www.school2becool.org

    Sektör: Kar Amacı Gütmeyen Kuruluş

  • 01/1989 - bugün

    (23 yıl, 5 ay)

    CEO

    PM Managementberatung AG, http://www.pm-managementberatung.ch

    Sektör: Danışmanlık/consulting

  • İşyerindeki statü
    Girişimci

Eğitim Bilgilerim

  • Diller
    Almanca, İngilizce

Hakkımda

Die jahrelangen Erfahrungen in Unternehmen haben mich zur Erkenntnis gebracht, dass für nachhaltige Veränderungen beim einzelnen Menschen angesetzt werden muss. Dabei ist die ganzheitliche Betrachtung aller Lebensbereiche eine entscheidende Vorraussetzung für den Erfolg. Die Beobachtung, dass die subjetiv erlebte Zufriedenheit hilfreiche und sinnvolle Hinweise auf Chancen und Herausforderungen gibt, war der Impuls zur Entwicklung der LSI-Analyse und eines darauf aufbauenden Coaching- und Entwicklungs-Konzeptes für Einzelpersonen und Unternehmen.

Bisherige Erfahrungen:
- Mehrere Jahre Geschäftsleiter und Interims-Manager in KMU
- Langjährige Erfahrungen in Personalentwicklung
- Diverse Verwaltungsrats- und Aufsichtsratsmandate
- Unternehmens-Coach

Spezialisierungen:
- Umsetzungsorientierte Unternehmensentwicklung mit Berücksichtigung der persönlichen Leistungsfaktoren
- Aufbau- und Ablauforganisation
- Arbeitsprozesse und Strukturen
- Firmenübernahmen / Fusionen
- Führungskräfte-Coaching
- Teamentwicklung
- Erlebnispädagogik

Philosophie von life performer®:
Im Menschenbild von life performer® ist jeder Mensch im Besitz aller nötigen Fähigkeiten für ein selbstbestimmtes, erfolgreiches und gesundes Leben. Mit der Unterstützung von unserem ganzheitlichen Lebensmanagement wird er dabei begleitet, diese Fähigkeiten zu entdecken und zu entwickeln.

Da die Wahl der Begleitung eine Herausforderung darstellt, bietet life performer® ein Netzwerk von ausgewählten Experten, die seriöse, sorgfältige und erfolgreiche Massnahmen sicherstellen können. Die geführte Vernetzung dieser Fachpersonen mit klaren Qualitätsvorgaben erweitert die Möglichkeiten, macht Synergien nutzbar und stellt sicher, dass der Einzelne gemäss seiner Kernkompetenzen eingesetzt wird. Das Netzwerk wird als persönliche Bereicherung und Erweiterung erlebt und optimiert für den Kunden das Angebot.

Die ganzheitliche Definition der WHO von Gesundheit ist eine Grundlage unserer Arbeit. Ebenso das Anrecht jedes Menschen auf ein gesundes und glückliches Leben (Konstitution der WHO 1948: „Gesundheit ist der Zustand völligen körperlichen, seelischen und sozialen Wohlbefindens.“)

Diese Ziele und die ethische und soziale Verantwortung werden uns Menschen wieder vermehrt bewusst. Vor allem aber in Unternehmen stehen in diesem Zusammenhang noch kaum Lösungen zur Verfügung.

Diese Faktoren sind psychosozial-ethische Qualitäten und können mit Geräten nicht direkt gemessen werden. Sie erscheinen bisher in keiner Bilanz, in keiner Gewinn- und Verlustrechnung, sie besitzen im Controlling nur eine untergeordnete Bedeutung. Analysen zeigen jedoch, dass die weichen Faktoren in erfolgreichen Unternehmen besser verwirklicht sind als in weniger erfolgreichen.

Wir bieten für diese Themen ein politisch und konfessionell unabhängiges Konzept. Internet und Globalisierung lassen die Menschen näher zusammenrücken. Vernetzung, wenn sie intelligent und nutzbringend sein soll, muss gezielt gestaltet und für alle Teile sinnvoll und gewinnbringend sein. Die Schaffung von win-win-Situationen ist darum ein wesentlicher Baustein unseres Konzeptes.

Genauso wichtig ist für uns ein hochstehendes Qualitätsmanagement. Wir suchen auf allen Ebenen die Vielfalt im Bewusstsein, dass das Ganze mehr ist als die Summe seiner Teile. Um in einem grossen Organismus eine definierte Qualität an verschiedenen Enden sicherstellen zu können und um diese Vielfalt gestaltend in einen gemeinsamen Entwicklungsprozess zu bringen, braucht es ein sorgfältig geführtes System.
 

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Bağlantılar

Oliver Meyer, Steffen Thees, Dr. Stephan Peters, Beda Böni

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