Peter Schmid
Geschäftsführer und Alleininhaber(Şirket adı sadece kayıtlı üyeler tarafından görülebilmektedir)
- 3148 Lanzenhaeusern
- İsviçre
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Kişisel Bilgilerim
- Sunuyorum
- Zuverlässige, flexible, kompetente Zusammenarbeit in Projekten/Grossprojekten mit Schwergewicht Kommunikation, Kooperation, Konfliktbearbeitung, KonflikttransFORMation, World Work, breite Erfahrung in Change-Projekten unterschiedlichster Grösse und Art Kontakte mit Netzwerkpartnern im deutschsprachigen Raum
- İlgi Alanlarım
- Businesskontakte, Knowhowaustausch
- Organizasyonlar
- ASCO Association of Management Consultants CH www.asco.ch/ Axxaris AG, http://www.axxaris.ch/ Futura-Business-Consulting, http://www.futura-business-consulting.de/ MAO-Regio-Gruppe Schweiz, MAO-Konferenz (Dr. Rolf Stiefel) Netzwerkpartner von http://www.changels.ch Netzwerkpartner von Frischer Wind, www.frischerwind.com
- Gruplar
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İş Deneyimlerim
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- - bugün
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Geschäftsführer und Alleininhaber
(Şirket adı sadece kayıtlı üyeler tarafından görülebilmektedir)
Sektör: Danışmanlık/consulting, Unternehmensentwicklung, Kulturwandel, Organisationskonferenzen, Grossgruppenprozesse/-konferenzen, Konfliktbearbeitung (WorldWork) Coaching, Training
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- 1989 - 1996
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Sektör: Bankacılık
- İşyerindeki statü
- Serbest meslek
Eğitim Bilgilerim
- Diller
- Almanca, İngilizce
Hakkımda
http://www.schmidpm.chUnsere Dienstleistungen auf den Punkt gebracht:
Begleitung und Unterstützung von Entwicklungsprozessen im Bereich Kommunikation und Kooperation für Unternehmungen und Institutionen.
Unsere Arbeitsschwerpunkte:
- Grossgruppenprozesse/-konferenzen
- Organisationskonferenzen
- Konfliktbearbeitung, KonflikttransFORMation (World Work)
- Kommunikation und Kooperation
- Kulturwandelprozesse
- grossflächige Change-Prozesse
- Coaching + Training on the job
- Moderation
Unsere Kernkompetenz:
Nachhaltige Unternehmensentwicklungsprozesse initiieren, designen, moderieren und begleiten.
Dazu setzen wir je nach Bedarf und Grössenordnung als Generalunternehmer auch Partner aus unserem Netzwerk ein.
Wichtig ist uns dabei eine hohe Management-Attention der Unternehmensleitung für das Vorhaben und dass möglichst viele der Betroffenen wirksam am Entwicklungsprozess beteiligt werden.
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Bağlantılar
Ralf Greis, peter philippe weiss, Hansjörg Looser, Michael Dürst(Diğer bağlantılar sadece kayıtlı üyeler tarafından görülebilir)