RAFAEL AUGUSTO. CASAS BAPTISTA

Partner / Gesellschafter, Director - Gerente, Capital Humano Consultores, Corporate Support.

barcelona, Spanien

Fähigkeiten und Kenntnisse

Coaching"OR"
consultoria"OR"
conferencias"OR"
diversidad cultural"OR"
docencia"OR"
formacion"OR"
comportamiento seguro"OR"
herramientas de seleccion"OR"
herramientas coaching"OR"
medicion de cultura en seguridad"OR"
clima de trabajo"OR"
moderador de TV educativa"OR"

Werdegang

Berufserfahrung von RAFAEL AUGUSTO. CASAS BAPTISTA

  • Bis heute 20 Jahre und 9 Monate, seit Aug. 2003

    Director - Gerente

    Capital Humano Consultores, Corporate Support.

    Desarrollar nuevos productos y programas de consultoria, promover y expandir la cartera comercial, facilitar coaching, conferencias y talleres de formacion a profesionales, ejecutivos y equipos directivos, identificar talento,abrir uevos mercados y desarrollar alianzas estrategicas en Panama, Canada, España y mercado Asiatico.

  • 2 Jahre und 7 Monate, Mai 1996 - Nov. 1998

    Gerente de Recursos Humanos y Legal (Tierras)

    Chevron, Global technology.

    Gerenciar el inicio de un Convenio Operativo en Campo de Produccion de crudo pesado de 130 MBls/diarios. Consorcio entre Chevron y PDVSA. Manejo de todos los procesos de Recursos Humanos y negociacion de las servidumbres/acuerdos para nuevos tendidos y areas operativas requeridas. Manejar los procesos relativos al personal Expatriado y sus familias.

Ausbildung von RAFAEL AUGUSTO. CASAS BAPTISTA

  • 4 Jahre und 9 Monate, Sep. 1982 - Mai 1987

    Psicologia

    Universidad Rafael Urdaneta, URU

    Especializacion en "Gerencia Avanzada". IESA, Instituto Estudios de Administracion (American Society of MBA´s) "+" Psicoanalisis, formacion en Escuela Campo Freudiano, Francia. Cap. Venezuela.

Sprachen

  • Spanisch

    -

  • Englisch

    Fließend

  • Italienisch

    Gut

Interessen

En lo laboral: la Gerencia Estrategica
negocios corporativos trasnacionales
gerenciar de grupos con alta diversidad cultural
manejo de grupos no alineados por falta de estrategia o diferencias culturales. El coaching de equipos directivos en conflcto o no. El Desarrollo de Nuevos Negocios y apertura de mercados. En lo personal: La transformacion social
ecologia
arte (musica
pintura
escultura)
deportes (tenis
jogging
remo)
yoga
desarrollo espiritual
hacer television educativa
estudiar talla en madera y carpinteria
el teatro
el cine independiente
voluntariado social de apoyo a personas accidentadas o ancianos
charlas de apoyo a enfermos cancer.

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z

Nachname:

ABCDEFGHIJKLMNOP
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