Ralf Overbeck

Berufserfahrung von Ralf Overbeck

• Bis heute 23 Jahre und 7 Monate, seit Okt. 2000

  Management-und Generationenexperte, Speaker, Coach und Hochschul-Dozent

  Ralf Overbeck Consulting - Wir machen Arbeitgeber attraktiver

  Die Ralf Overbeck Consulting berät seit fast 25 Jahren erfolgreich Menschen und Unternehmen in den Bereichen Personal- und Organisationsentwicklung sowie Unternehmensführung. Wir steigern die Arbeitgeberattraktivität unserer Kunden auf folgenden Gebieten: - Generationenmanagement, - Personalentwicklung, - Führungskräfte-Coaching und Karriere-Coaching, - Interkulturelle Kompetenz - Vielfalt und Kulturen, - Teamentwicklung und Konfliktlösung, - Change-Management und Veränderung.

• Bis heute 23 Jahre und 7 Monate, seit Okt. 2000

  Inhaber - Overbeck Coaching

  Overbeck Coaching | Wir machen Veränderung möglich

  Overbeck Coaching | Individuelle und zielführende Coaching-Lösungen! Wir sind Experten für Generationen-Coaching und Führungskräfte-Coaching "Coaching by Overbeck" hilft Menschen und Organisationen, erfolgreich Veränderungen zu gestalten, indem wir sie wertschätzen, Ängste nehmen, Mut machen, begeistern und in jeder Situation adäquat begleiten und unterstützen. Wir machen Veränderung möglich - individuell entwickeln, praxisnah begleiten und erfolgreich umsetzen.

• Bis heute

  Dozent für Unternehmensführung, Organisation und Personal

  Hochschule für Oekonomie und Management (FOM)

  Dozent für Unternehmensführung, Organisation und Personal (VWA, FH und MBA)

• Bis heute

  Gründer und Initiator des Wissensportals "generationenmanagement.info"

  Generationenmanagement by Overbeck ist Alt + Jung = Erfolg

  Hier erfahren Sie mehr über ein erfolgreiches Generationenmanagement. Insbesondere über das erfolgreiche Führen von Generationen, die Zusammenarbeit zwischen Alt und Jung bzw. den Wissenstransfer zwischen Generationen. Das Portal „generationenmanagement.info" stellt allen Interessierten, insbesondere Unternehmern, Führungskräften und Mitarbeitern aktuelle Informationen, Trends und neue Erkenntnisse zum Thema Zusammenarbeit zwischen Alt und Jung in Unternehmen bzw. Organisationen zur Verfügung.