Ralf Schwenninger
Inhaber, Head of HR, HR Business Partner, Transformation, Restrukturierung, Change, HR Consulting: Human Resources & Management Consulting
Abschluss: Diplom-Kaufmann, Technische Universität Stuttgart
Gauting bei München, Deutschland
Über mich
Meine Überzeugung: Durch konkrete, effiziente und praxisnahe Personalarbeit - Wertschöpfung maximieren! Ich bin Ihr Coach, HR- und Change-Experte, zur Umsetzung von Lösungen und Aufbau von Know-how und Kapazitäten Dabei blicke auf 30 Jahre als Führungskraft, Berater, und Interim Manager zurück und war in über 40 internationalen Konzernen/ mittelständischen Unternehmen tätig. Diese strategische und konzeptionelle Erfahrung setze ich operativ in KMU um und in den Dienstleistungsbranchen sowie im Automotive, Maschinen- und Anlagenbau und den Branchen Pharma, Chemie und Biotech ein. Meine Zertifizierungen, als Agile Coach, Projektmanager und Berater für Change- und Organisationsentwicklung, sichern Ihren Erfolg in der Umsetzung aller Personalfragen ab. Ihr Nutzen: Wertschöpfung sowie Zeit- und Kostenersparnis, durch ▪ nachhaltige Umsetzung von Personal- und Veränderungsprozessen ▪ Strategie, Konzeption und Umsetzung aus einer Hand ▪ Integration von HR in Ihre Unternehmensstrategie.
Werdegang
Berufserfahrung von Ralf Schwenninger
Bis heute 2 Monate, seit März 2024
Interim Manager & Consultant für Personal, Change & KI, ad hoc Support
frei
Bis heute 22 Jahre, seit Mai 2002
Head of HR, HR Business Partner, Transformation, Restrukturierung, Change
HR Consulting: Human Resources & Management Consulting
Als HR Interim Manager / Externer Personalmanager unterstütze ich Unternehmen in der täglichen Personalarbeit. Ich übernehme HR Projekte, überbrücke Vakanzen, rekrutiere, nehme Personalprozesse auf und optimiere diese bei Bedarf. Ich entwickle Konzepte zu HR Themen und sorge für eine erfolgreiche Implementierung im Unternehmen. Als Systemischer Coach helfe ich Führungskräften und Mitarbeitenden bei der Ausübung Ihrer Tätigkeiten, bei Konfliktlösungen und der Persönlichkeitsentwicklung.
6 Monate, Juli 2023 - Dez. 2023
HR Business Partner, Transformation & Change Consultant
Handtmann Service GmbH & Co. KG4 Monate, März 2023 - Juni 2023
HR-Manager für Transformation, Restrukturierung, Sozialplan, Interessenausgleich
Plastic Omnium Lighting Systems GmbH
2020 - 2021
Senior Vice President Human Resources
Seccua Holding AG, ad interim
2020 - 2020
Business Partner für labour law & employee relations
Astellas Pharma GmbH
2019 - 2019
HR Business Partner
Klüber Lubrication München SE & Co. KG, ad interim
2018 - 2018
HR Business Partner
AMWAY GmbH, ad interim
2017 - 2017
Personalleiter
ADAC e.V. ad interim
2016 - 2016
Change- und Organisationsberater
Lufthansa AG ad interim
2 Jahre und 6 Monate, Juli 2013 - Dez. 2015
Partner
taskforce - Management on Demand AG
Partner mit Zuständigkeitsbereich im Personalwesen HR
2015 - 2015
Werks-Personalleiter
Toyota ad interim
2014 - 2014
Leiter Personal
Carl Zeiss ad interim
2013 - 2013
HR Business Partner
Allianz ad interim
2012 - 2012
HR Business Partner
Daimler Financial Services AG, ad interim
2011 - 2011
HR Business Partner
Merck Sharp & Dohme ad interim
2010 - 2010
HR Director Europa
Faurecia ad interim
2010 - 2010
HR Business Partner
SR Technics ad interim, Zürich
2009 - 2009
Personalleiter
Metso / Linde ad interim
Ausbildung von Ralf Schwenninger
11 Monate, 2015 - Nov. 2015
PRINCE2 Projektmanagement international
PRINCE" Foundation
2009 - 2010
Berater für Change und Organisationsentwicklung
Team P Academy
6 Jahre und 9 Monate, Okt. 1984 - Juni 1991
Betriebswirtschaftslehre t.o. (technisch orientiert)
Technische Universität Stuttgart
Personalmanagement, Recht, Wirtschaftsinformatik, Verfahrenstechnik
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend