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• Renate Ernst

Personal information

• Wants

  Interessenten und Gesprächspartner zum Age-Management - welche Konsequenzen ergeben sich aus dem demografischen Wandel für die Unternehmen - wie kann dabei möglichen Problemen erfolgreich begegnet werden - was sind wirkungsvolle Maßnahmen?, _______________________________________________________________________________________ Austausch über praktikables Wissensmanagement, _______________________________________________________________________________________ Austausch über Werte in der Wirtschaft, wie kann der vielbeklagte Zynismus überwunden werden, wie tragen wir zu Kulturen bei - die sich durch Menschlichkeit - Angstfreiheit - die Stärkung von Persönlichkeiten auszeichnen?, _______________________________________________________________________________________ Austausch mit HR-Praktikern - die etwas bewegen wollen, _______________________________________________________________________________________

• Haves

  Training - Beratung und Coaching, Konzepte - durchdachte Themen - neue Ansätze, _______________________________________________________________________________________ "Reife Leistung!" das Mitarbeiterseminar im Age-Management, und andere Seminare zur Persönlichkeitsentwicklung, Führungskräfte-Trainings für gestandene Führungskräfte in Leadership und Management, Entwicklungsseminare für den Führungskräftenachwuchs, Kommunikations- und Verhandlungstrainings, Change-Management und Fit für Veränderungen, Motivation, _______________________________________________________________________________________ HR-Beratung - u.a. zum Demografischen Wandel das Projekt "Demografiesensible Personalentwicklung", HR-Business-Partner, _______________________________________________________________________________________ ich biete Dozententätigkeit - insbesondere zum Personalmanagement, Workshopmoderation, Vorträge, _______________________________________________________________________________________ ich wende die Existenzphilosophie und Logotherapie in Lebens- und Orientierungsfragen an, _______________________________________________________________________________________ ich kann größere Aufträge mit der Hilfe meiner Kollegen problemlos abwickeln, _______________________________________________________________________________________ Das Blog "Age50" mit bereits über 155 Artikeln zum Thema Demografie (u.a. Maßnahmen und Best Practices) - Zugang über die Homepage

• Interests

  Logotherapie und Existenzanalyse - also wie können Grundgedanken daraus in das Berufsleben übertragen werden (z.B. in der persönlichen Haltung von Entscheidern), Age-Management und Probleme aus dem demografischen Wandel, die Wirtschaft - denn ich bin leidenschaftlicher Volkswirt, die Schnittstellen zwischen Recht und Wirtschaft interessieren mich seit meiner Diplomarbeit, das Thema Verantwortung, die Entwicklungspsychologie, schließlich habe ich nichts einzuwenden gegen gutes Essen, Musik von Oper bis Rock

• Organizations

  bdvb Bundesverband Deutscher Volks- und Betriebswirte, ESdUR Ehemaligenverein der Universität Regensburg

• Groups

  

• Employment status

  Freelancer

Educational background

• Languages

  German, English, French