Richard Gappmayer

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Coaching, Supervision, Training
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Entrepreneur

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Richard Gappmayer's wants

Richard Gappmayer's professional experience

  • 2006 - present

    Coaching, Supervision, Training

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Richard Gappmayer's educational background

  • 2004 - 2004

    WU Wien & MDI Institut

    Master Key Account Management

  • ÖAGG - Österreichischer Arbeitskreis für Gruppendynamik und Gruppentherapie

    Supervision, Coaching, Organisationsentwicklung

    in Kooperation mit Universität Wien

Languages spoken by Richard Gappmayer

  • German

    (First language)
  • English

    (Good knowledge)

Richard Gappmayer's organisations

  • ÖVS
  • ÖAGG
  • WKO OÖ
  • Unternehmerakademie OÖ

Richard Gappmayer's interests

Richard Gappmayer's portfolio

  • ERFOLG hat 3 Buchstaben: TUN

    Es nützen Ihnen die tollsten Ideen nichts, wenn Sie diese nicht einer Lösung zuführen bzw. zur Umsetzung bringen.
    Ich bin ein Coach bzw. Trainer der versteht, die Menschen ins TUN zu bringen.

  • Trainings & Seminare

    In meinen Seminaren & Coachings lernen Sie keine stereotypen, auswendig gelernte Methoden, Formulierungen oder die oft üblichen Trainerweisheiten, sondern absolut praxistaugliches Handwerkszeug und psychologischen Background, der Ihnen das (Arbeits-) Leben erleichtert.

    Greifen Sie zu, auf das 25-jährige praktische Know how eines erfolgreichen Managers aus der Wirtschaft.

    Ihr Anliegen – Mein Credo: Gemeinsam zum Erfolg!

    Referenzen:

    Ihr Seminar "Emotionales Verkaufen“ für unseren Verkaufsaußendienst hat alle unsere Erwartungen voll erfüllt. Alle 11 Teilnehmer konnten trotz unterschiedlicher Vorerfahrung sehr viel aus diesem Seminar mitnehmen.
    Wir sind mit Ihrer Arbeit äußerst zufrieden und empfehlen Sie gern weiter.

    Heinz Lorenz, Verkaufsleiter, Alphatec GmbH

    Sie haben zielorientiert, eloquent und charmant durch das intensive Seminar geführt. Die Inhalte wurden sehr verständlich und praxisnah vermittelt und an den richtigen Stellen wirksame Impulse gesetzt.

    Heinz Gutenburg, Leiter Personalwesen, Motion-Tec

  • Coaching bzw. Supervision

    Analysieren. Aktivieren. Optimieren.

    Wenn es einen Glauben gibt der Berge versetzen kann, so ist es der Glaube an die eigene Kraft!

    Außergewöhnliche Begabung, hohe Intelligenz, beeindruckende Ideen, Informationen und Kenntnisse sind für den Erfolg von hoher Bedeutung, aber garantieren ihn noch nicht.
    Ohne Realisierung sind sie nicht mehr als ein Versprechen und ein Potenzial. Erst Mut und Entschlossenheit bringen sie zur Wirkung.

    Werden Sie zum dem Menschen, der Sie sind: Ich berate und begleite Sie auf Ihrem Weg in die Zukunft!

    Referenzen:

    "Ihr Coaching hat mir geholfen, an die Verwirklichung meiner Träume zu glauben und mein Leben zu einem Schöpfungsakt zu machen. Ihre Aussage: “nicht jammern -sondern Tun!" hat sich tief in mir eingeprägt und die ersten Erfolge lassen aufhorchen. Ich habe tolle Ideen und die Nachfrage für meine Seminare hat sich fast verdoppelt, die Teilnehmerzahl ist gestiegen und ich bin so stark motiviert und inspiriert wie noch nie!"

    Rosemarie Übleis

  • Organisationsberatung

    „Ich stärke die Menschen und bewege die Organisation“

    Ich arbeite mit den Stärken, die im System vorhanden sind, nicht gegen Sie. Veränderung gelingt, wenn die Kräfte im Unternehmen als Motoren der Veränderung genutzt werden.

    Widerstände in diesen Veränderungsprozessen verstehe ich als gesunde Kraft, welche über die eigentlichen Bedürfnisse einer Organisation bzw. einzelner Mitarbeiter informieren.

    Ich unterscheide begründete Einwände von Widerstand und agiere mit beiden Impulsen so, dass sie zu fördernden Kräften im Veränderungsprozess werden.

    Ihr Nutzen:

    Mehr Engagement: Durch bewusste Steuerung des Prozesses unter Einbeziehung der Mitarbeiter wird deutlich mehr Motivation und Engagement entfacht.

    Mehr Freiräume und Entlastung der Führungskräfte: Ich als externe Berater entlaste die Führungskräfte bei der Gestaltung bzw. Moderation der Prozesse. Die Führungskräfte können sich verstärkt auf die Inhalte konzentrieren.

    Höhere Schnelligkeit: Veränderungsprozesse werden durch mein ziel- und lösungsorientierten Beratungsansatz beschleunigt.

    Referenzen:

    „Organisationsberatung, wie wir sie mit Ihnen erlebt haben, ist wirklich anders. Anfangs waren wir skeptisch. Mittlerweile sind wir insbesondere von der Sinnhaftigkeit, Nachhaltigkeit und hohen Qualität überzeugt! Wir können Herrn Gappmayer nur wärmstens weiter empfehlen.“

  • Impressum:

    Zentrum für Persönlichkeits- & Organisationsberatung
    Richard Gappmayer

    Anschrift
    Leharstrasse 2/5
    A-4560 Kirchdorf an der Krems

    Telefon: 043-(0)664-4560147

    Email: office@gappmayer-trainings.at

    UID-Nr: ATU37038601

    Kompetenzbereiche –Keywords für Suchmaschinen
    Change Management, Organisationsentwicklung, Optimierungsbedarf, Business Coaching, Coaching, Training, Workshop, Moderation, Executive Coaching, Gesellschafter, Geschäftsführer, Führungskräfte, Führungskräfteentwicklung, Manager, Management, Personalleiter, Personalentwickler, HR, Human Resources, Unternehmensberatung, Beratung, KMU, mittelständische Unternehmen, Strategieentwicklung, Strukturveränderung, Mitarbeiterentwicklung, Konfliktmanagement, Stress, Stressbewältigung, Burn-Out, Burn Out, Wertschätzung, Werte, Prävention, Gesundheitsmanagement, Meditation, Chan-Meditation, Shaolin Qi Gong, Shaolin Qigong, Mentaltraining, shaolin metal-training, Selbstbestimmtheit, Selbstständigkeit, Inhouse Seminar, Konzeptanfragen, Konzepterstellung, Verkauf, Verkäufer, Verkaufsmanagement, Verkaufstraining, Verkaufskonzepte, Verkaufscoaching, Coaching für Führungskräfte, Führungskräftelehrgang, Marketing, Strategieentwicklung, Positionierung, Verkaufspsychologie, emotionales Verkaufen, Emotionen, Achtsamkeit, Wertschätzung, Workshop, Verkaufsworkshop, Leader, Leading, Executive-Coaching, Vorstandscoaching, Ärztecoaching, Unternehmenscoaching, Onlinecoaching, Online Coaching, Online-coaching, RG-Coaching, RG-Erfolgscoaching, RG Erfolgscoaching über 1 Jahr, Erfolg, Glück, Zufriedenheit, Effizienz, Effektivität

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