Robert Flachenäcker

Robert Flachenäcker

Inhaber

(The company name is only visible to registered members)

Want to know more about Robert Flachenäcker?

All you need to do is sign up for free on XING.

Sign up for free

Personal information

Professional experience

  • Sep 2009 - present

    (3 years, 9 months)

  • May 1998 - present

    (15 years, 1 month)

  • to present
  • 1989 - 1998
  • Employment status
    Freelancer

Educational background

About me

„Für Wunder muss man beten, für Veränderungen handeln.“(Thomas von Aquin)

Bei Veränderungsvorhaben ist das "Richtige Handeln" entscheidend für den Erfolg. Um Veränderungen richtig zu managen bedarf es Erfahrung und Wissen aus verschiedensten Disziplinen, die auf das Change Management fokussiert werden müssen.

Mit meiner Hilfe setzen Sie Veränderungen systematisch und störungsfrei um. So können Sie sicher sein, dass Veränderungsvorhaben weder Ihr Unternehmen, noch Ihren persönlichen Erfolg gefährden.

Ich habe mich auf die zielsichere und nachhaltige Umsetzung von Veränderungsvorhaben in Unternehmen spezialisiert.

Seit 1999 bin ich im nationalen und internationalen Projektmanagement zu Hause und habe seither viele organisatorische und strukturelle Veränderungen in Unternehmen unterschiedlichster Größen und Branchen umgesetzt.

Schon immer hat mich der "Faktor Mensch" in Unternehmen und Organisationen besonders fasziniert, weshalb ich mein Wissen seit vielen Jahren in diesem spannenden Umfeld permanent ausgebaut habe.

Seit 2011 bin ich zertifizierter systemischer Coach und Prozessbegleiter und arbeite sowohl mit einzelnen Menschen an der Entwicklung ihrer persönlichen Fähigkeiten,  wie auch an der Entfaltung von persönlichen Ressourcen in Unternehmen.

Meine Steckenpferde sind seit jeher das "Neue" und die "Veränderung", wofür ich leidenschaftlich brenne. Ich weiß, dass nur systematisch durchgeführte Veränderungsvorhaben zum Erfolg führen. Für gut geplante und durchgeführte Veränderungen stehe ich ein.

Mein Angebot an Sie

ist die professionelle Begleitung der organisatorischen und kulturellen Veränderungsvorhaben in Ihrem Unternehmen, ohne dass Sie dabei ins Chaos oder in den Stillstand laufen.

Ich  begleite Sie während des gesamten Veränderungsprozesses vom Aufspüren der richtigen Strategie und der Planung der Umsetzungsschritte über die Befähigung von Führungskräften und Mitarbeitern bis hin zur Entwicklung von Teams.

Wenn die Vorhaben mal größer werden, kann ich auf Unterstützung meines großen Netzwerkes aus weiteren Profis im Bereich Coaching, Organisationsentwicklung und Prozessmanagement zurück greifen.

Dies alles dient dazu,

dass Sie Ihre notwendigen Veränderungen zielsicher, rechtzeitig, vollständig und nachhaltig umsetzen werden.

Meine Einladung an Sie: Ein kostenloses Gespräch

Sprechen Sie mir mir darüber, welche Möglichkeiten es gibt, Ihr Veränderungsvorhaben optimal umzusetzen.

Vereinbaren Sie doch einfach mal ein kostenloses und für Sie völlig unverbindliches Gespräch mit mir, damit Sie sicher einschätzen können, ob ich der richtige Partner für Sie bin. Ich bin gespannt auf Ihren Anruf unter Telefon +49 6708 639 560.

Persönliches

Ich bin nicht auf der Welt um so zu sein, wie andere mich haben wollen.

Ich finde, das sollte auch kein Mensch sein.

Ich habe mich klar entschieden, meinen eigenen Kopf und Stil zu behalten – auch zum Nutzen meiner Kunden.

Meine Kunden schätzen an mir besonders meine Vielseitigkeit, meine professionelle Arbeitsweise, meine ehrliche Art und meine Analysen, die auch gerne mal einen Schritt weiter gehen. Schließlich kann man am besten nachhaltig heilen, wenn man die Ursachen und nicht die Symptome bekämpft – das ist beim Menschen so wie auch in Organisationen.

Mein ganz persönliches Angebot an Sie

  • Sie erhalten bei mir stets eine ehrliche Meinung
  • Ich liefere Ihnen Anregungen, die auch über die üblichen Denkmuster hinaus gehen
  • Ich stelle Ihnen anspruchsvolle Fragen damit Sie sich selbst infrage stellen und wachsen können
  • Ich beteilige mich an keinen “Alibiveranstaltungen” – ein “bisschen nass” gibt es nicht beim Waschen und ein “bisschen Change” gibt es bei keiner Veränderung. Teamentwicklung ohne Einbeziehungen der Führungskraft stammen ebenfalls aus der “Wasch-mich-aber-mach-mich-nicht-nass-Ecke” – da mache ich einfach nicht mit… Auftrag hin oder her.

Der Privatmann Robert Flachenäcker

  • Lebt in einem so genannten “Alternativen Lebensmodell”
  • Ist fest liiert mit einer wunderbaren Frau
  • Hat drei super Töchter
  • Hört gerne Jazz
  • Fotografiert gerne, besonders Landschaften
  • Treibt gerne Sport im Freien, wie Laufen, Golf, Wandern & Radfahren
  • Interessiert sich für (fast) alles und ist wahnsinnig wissbegierig
  • Liest viel und ist ein Hörbuchjunkie
  • Liebt alte Häuser mit Charakter (3 davon hat er bereits selbst renoviert)
  • Glaubt an eine bessere Welt und tut gerne etwas dafür

Herzlichst

Robert Flachenäcker

Strategieentwicklung - Coaching - Teamentwicklung - Schulung - Projektmanagement



 

Search the XING network

Find new business contacts on XING and get back in touch with old contacts!