Prof. Dr. Ruth Stock-Homburg

Angestellt, Professorin, Technische Universität Darmstadt

Darmstadt, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Führung
Work-Life-Balance
Zukunft der Arbeitswelt
Coaching
Universität

Werdegang

Berufserfahrung von Ruth Stock-Homburg

  • Bis heute 10 Jahre und 8 Monate, seit Aug. 2013

    Gastprofessorin

    MIT, Boston

    Forschungsaufenthalt am MIT, Boston

  • Bis heute 17 Jahre und 6 Monate, seit Okt. 2006

    Professorin

    Technische Universität Darmstadt

    Leiterin des Fachgebiets Marketing & Personalmanagement, Technische Universität Darmstadt, Fachbereich Rechts- und Wirtschaftswissenschaften

  • 2005 - 2006

    Professorin

    Institut für Betriebswirtschaftslehre

    Inhaberin des Lehrstuhls für Unternehmensführung, Organisation und Personalwesen, Institut für Betriebswirtschaftslehre, Universität Stuttgart-Hohenheim

  • 2004 - 2004

    Professorin

    Universität Karlsruhe

    Vetretung des Lehrstuhls für Unternehmensführung und Organisation, Universität Karlsruhe

  • 2004 - 2004

    Professorin

    Université de Fribourg

    Lehrauftrag für Veranstaltung Internationales Management, Université de Fribourg, Schweiz

  • 2003 - 2003

    Professorin

    University of Texas at Austin

    Mehrmonatiger Forschungsaufenthalt an der McCombs Business School, University of Texas at Austin, USA

Ausbildung von Ruth Stock-Homburg

  • 2000 - 2003

    Betriebswirtschaftslehre

    Helmut Schmitt Universität Hamburg

    Titel der Habilitationsschrift: Stock-Homburg, R. (2003), „Teams an der Schnittstelle zwischen Anbieter- und Kunden-Unternehmen: Eine integrative Betrachtung“ Förderung des Habilitationsprojektes durch die Deutsche Forschungsgemeinschaft (DFG)

  • 1997 - 2000

    Betriebswirtschaftslehre, Marketing

    Universität Mannheim

    Titel der Dissertationsschrift: Stock (2001), „Der Zusammenhang zwischen Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit: Direkte, indirekte und moderierende Effekte“, Wiesbaden (5. Auflage: 2012)

Sprachen

  • Deutsch

    -

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