Sabine Bach

Diplom Informatikerin (FH)

Teamleitung

(The company name is only visible to registered members)

67659 Kaiserslautern
Germany

Want to know more about Sabine Bach?

All you need to do is sign up for free on XING.

Personal information

Haves

Edit Know-how in den Bereichen Jobcoaching & Unterstützte Beschäftigung, Expertenwissen zur barrierefreien Informatik, 24h-Assistenzdienste für Menschen mit Behinderung, Jobs für Integrationsfachkräfte.
Wants

Edit Kontakte und Kooperationen mit Entscheidungsträgern im sozialen Bereich, Kindergärten, Schulen und sozialen Referaten sowie Referenten und Psychologen zum fachlichen Austausch.
Interests

Edit Medien, Philosophie, Kunst und Design
Organizations

Edit Vorstandsvorsitzende B.E.A. e.V.
Groups

Professional experience

Feb 2006 - present
(7 years, 4 months)

Teamleitung

(The company name is only visible to registered members)

Industry: Non-Profit Organization
2003 - 2006

Projektleitung und Konsortialführerin

Stadt Kaiserslautern

Industry: Civil Service

Employment status

Employee

Educational background

2003 - 2009

Fachhochschule Kaiserslautern
Informatik, Diplom Informatikerin

Studiengang Digitale Medien, Barrierefreie Informatik

Languages

German, English

About me

Als Diplom Informatikerin arbeite ich beim Club Aktiv (

http://www.clubaktiv.de und

http://www.abc.clubaktiv.de). Der Club Aktiv ist ein Selbsthilfeverein, in dem sich Menschen mit und ohne Behinderung für Inklusion und gleichberechtigtes Zusammenleben engagieren. Die Abteilung Arbeit-Bildung-Chancen führt am Standort Kaiserslautern Projekte durch am Übergang Schule und Beruf, für Stadt und Landkreis Kaiserslautern ist der Club Aktiv im Bereich Persönliche Assistenz tätig, insbesondere in Kindergärten und Schulen.

Ein besonderes Interessensgebiet ist die Inklusion im Gegensatz zur Integration, vor allem im Bereich Arbeit. Ich biete für den Club Aktiv Integrationsberatung an in Unterstützter Beschäftigung, Arbeitsassistenz, etc. Ein wichtiger Teil dieser Beratung ist die Prozessanalyse und Optimierung in Betrieben. So verrichten viele MitarbeiterInnen Arbeitsgänge, die nicht zu ihren Kernkompetenzen gehören. Diese Arbeitsbereiche können sinnvoll ausgegliedert werden und als Arbeitsstellen für Menschen mit Behinderung gestaltet werden.

Vorträge und Veröffentlichungen (Auswahl):
- Schriftenreihe der Wirtschaftsjunioren Kaiserslautern „unternehmerisch denken und
handeln“, 2005 (

http://www.wj-kl.de/user/pdf/unternehmerisch%20denken%20und%...)
- Fachartikel zu Diversity in „economy“, Wien, 2006
- Schriftenreihe für Wirtschafts-/Unternehmensethik, „Corporate Social Responsibility in
der Europäischen Union - eine Frage von Sein oder Nichtsein“, 2007 (

http://www.zfwu.de/sfwu/band_17/band_17.html)
- Verlag für werteorientierte Unternehmensführung der Klaus-Dieter-Trayser-Stiftung, „Demografie und Arbeit – die EVA-lution der Pfalz“, 2008 (

http://www.institut-unternehmensfuehrung.de/index.php?bueche...)
- Consulting Akademie Unternehmensethik (

http://www.ca-unternehmensethik.de/), "Menschen mit Handicap im Berufsalltag", 2008