Sabine Hildebrandt-Woeckel

90 Ausstellern fanden in vielen deutschen Städten statt, u.a. in München, Stuttgart, Frankfurt, Berlin und Hamburg. Das Konzept des Karrieretages wird heute weitgehend identisch von unserem einstigen Kooperationsparter VDI fortgeführt. 2006 entwickelte ich mit Christine Schretter und Elke Overbeck das Konzept von job-tower-munich, das mit zwei Business-Preisen ausgezeichnet wurde. Der job-tower-munich-Ansatz stellte die Vermittlung hochkarätiger Spezialisten in den Vordergrund und etablierte hierzu eine Gesprächslounge und Vorauswahl. Seit 2010 führt Elke Overbeck diesen sehr speziellen und hochpreisigen Ansatz unter anderem Namen alleine fort.

Mitstreiterin Christine Schretter und ich haben uns erneut mit den Bedürfnissen suchender Firmen und Bewerber befasst und 2010 job40plus gegründet. Bei job40plus gibt es weiterhin ruhige Gesprächsmöglichkeiten, gleichzeitig aber wieder einen offenen Zugang. job40plus verbindet die Vorteile beider Vorgängermessen und vertritt zudem einen völlig neuen Ansatz im "war for talents". Als Pendant zu den immer mehr werdenden Absolventenmessen konzentrieren wir uns bewusst und gezielt auf erfahrene Fach- und Führungskräfte. Anfang Januar wurde dieses neue Konzept prämiert. job40plus ist "Ausgewählter Ort 2012" im Wettbewerb "365 Tage im Land der Ideen".

Vier Eckpunkte zeichnen das Konzept aus, die in dieser Kombination einmalig sind:

1. Zielgruppe sind erfahrene Fach- und Führungskräfte. Ein Mindestalter 40 ist nicht vorgeschrieben, aber für Absolventen ist job40plus nicht das richtige Forum. Unsere Aussteller suchen explizit neue Mitarbeiter mit längerer Beruferfahrung.

2. Es können direkt vor Ort Vorstellungsgespräche geführt werden. Hierzu stehen spezielle Ruhezonen zur Verfügung. Die teilnehmenden Unternehmen sind mit Fach- und Personalverantwortlichen vor Ort.

3. Es gibt keine Vorauswahl von Seiten der Veranstalter oder der Unternehmen. Alle Besucher behalten also das Heft des Handelns in der Hand. Dadurch kommen zu uns auch hochqualifizierte Kandidaten, die sonst nicht auf Jobmessen gehen.

4. Die Öffnungszeiten (bis 20 Uhr) sind so gelegt, dass ein Besuch auch nach der regulären Arbeitszeit möglich ist.

2011 haben vier Events stattgefunden, zu den teilnehmenden Unternehmen zählten u.a. BOSCH, brose, Computacenter, EADS, Rücker, ...  Nachberichte und Bildimpressionen gibt es unter http://www.job40plus.de/InfosfürUnternehmen/ImpressionenundBilder2011/tabid/78/language/de-DE/Default.aspx

 2012 wird es acht Termine geben. Alle Infos hierzu unter http://www.job40plus.de

Und auch auf XING unterhalten wir eine eigene Gruppe: https://www.xing.com/net/job40plus/

Herzlichst

Sabine Hildebrandt-Woeckel