Sabine Hildebrandt-Woeckel
Magister
(Wirtschafts-)Journalistin(The company name is only visible to registered members)
- 80636 München
- Germany
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Personal information
- Wants
- Edit Als Unternehmerin: Kontakt zu Unternehmen, die erfahrene, qualifizierte Kräfte suchen und qualifizierte Kandidaten mit Wechselambition. Mitstreiter/Koopertionspartner, getreu dem Motto: "Kompetenz kennt kein Alter" ___________________________________________________ Außerdem: Freiberufliche Unterstützung im Vertrieb / PraktikantIn Marketing und Eventmanagement
- Groups
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Professional experience
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- 1993 - present
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(The company name is only visible to registered members)
Industry: Journalism
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- 2013 - present
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karrierenews.de, http://www.karrierenews.de
Industry: Journalism
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- 2010 - present
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job40plus - Kompetenz kennt kein Alter, http://www.job40plus.de
Industry: Staffing & Recruiting
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- 1996 - present
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Industry: Journalism
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- to present
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Industry: Print Media
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- to present
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Industry: Print Media
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- to present
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Industry: Print Media
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- to present
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Industry: Online Media
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- to present
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Industry: Journalism
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- to present
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Industry: Journalism
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- 2006 - Dec 2009
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Geschäftsführerende Gesellschafterin
job-tower-munich, http://www.job-tower-munich.com
Industry: Staffing & Recruiting, Jobmesse
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- 1993 - 2006
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Süddeutsche, div. Frauenzeitschriften, die Woche, der Spiegel u.a.
Industry: Journalism
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- 1997 - 2004
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Geschäftsführende Gesellschafterin
Industry: Staffing & Recruiting
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- 1990 - 1993
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Industry: Print Media
-
- 1988 - 1990
-
Industry: Print Media
- Employment status
- Freelancer
Educational background
- Oct 1978 - Mar 1985
-
LMU München
Kommunikationswissenschaften, Politik, Markt- und Werbepsychologie, M.A.
- Languages
- German
About me
schön, dass Sie mehr über mich wissen möchten: Ich arbeite seit fast 20Jahren als (Wirtschafts-)Journalistin und Buchautorin. Mein neuester Ratgeber "Der erfolgreiche Jobwechsel" ist 2011 bei Gabler erschienen.
http://www.gabler.de/index.php;do=show/sid=15079bea572f134c0... Ein ausführliches journalistisches Profil findet sich unter
http://www.hildebrandt-woeckel.de Zusätzlich organisiere ich seit über 15 Jahren Jobmessen für Fach- und Führungskräfte. Bereits 1997 war ich Initiatorin (und später Mitinhaberin) des Karrieretages. Das war eine der ersten großen Jobmessen für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Die Veranstaltungen mit bis zu 90 Ausstellern fanden in vielen deutschen Städten statt, u.a. in München, Stuttgart, Frankfurt, Berlin und Hamburg. Das Konzept des Karrieretages wird heute weitgehend identisch von unserem einstigen Kooperationsparter VDI fortgeführt.
2006 entwickelte ich mit Christine Schretter und Elke Overbeck das Konzept von job-tower-munich, das mit zwei Business-Preisen ausgezeichnet wurde. Der job-tower-munich-Ansatz stellte die Vermittlung hochkarätiger Spezialisten in den Vordergrund und etablierte hierzu eine Gesprächslounge und Vorauswahl. Seit 2010 führt Elke Overbeck diesen sehr speziellen und hochpreisigen Ansatz unter anderem Namen alleine fort.
Mitstreiterin Christine Schretter und ich haben uns erneut mit den Bedürfnissen suchender Firmen und Bewerber befasst und 2010 job40plus gegründet. Bei job40plus gibt es weiterhin ruhige Gesprächsmöglichkeiten, gleichzeitig aber wieder einen offenen Zugang. job40plus verbindet die Vorteile beider Vorgängermessen und vertritt zudem einen völlig neuen Ansatz im "war for talents". Als Pendant zu den immer mehr werdenden Absolventenmessen konzentrieren wir uns bewusst und gezielt auf erfahrene Fach- und Führungskräfte. Anfang Januar wurde dieses neue Konzept prämiert. job40plus ist "Ausgewählter Ort 2012" im Wettbewerb "365 Tage im Land der Ideen".
Vier Eckpunkte zeichnen das Konzept aus, die in dieser Kombination einmalig sind:
1. Zielgruppe sind erfahrene Fach- und Führungskräfte. Ein Mindestalter 40 ist nicht vorgeschrieben, aber für Absolventen ist job40plus nicht das richtige Forum. Unsere Aussteller suchen explizit neue Mitarbeiter mit längerer Beruferfahrung.
2. Es können direkt vor Ort Vorstellungsgespräche geführt werden. Hierzu stehen spezielle Ruhezonen zur Verfügung. Die teilnehmenden Unternehmen sind mit Fach- und Personalverantwortlichen vor Ort.
3. Es gibt keine Vorauswahl von Seiten der Veranstalter oder der Unternehmen. Alle Besucher behalten also das Heft des Handelns in der Hand. Dadurch kommen zu uns auch hochqualifizierte Kandidaten, die sonst nicht auf Jobmessen gehen.
4. Die Öffnungszeiten (bis 20 Uhr) sind so gelegt, dass ein Besuch auch nach der regulären Arbeitszeit möglich ist.
Wenn Sie sich selbst ein Bild machen möchten, so können Sie dies unter: http://www.youtube.com/watch?v=kBoxFkOVulk
2011 und 2012 haben insgesamt neun Events stattgefunden, zu den teilnehmenden Unternehmen zählten BOSCH, brose, Deutsche Telekom, Computacenter, EADS, Rücker, ZF Friedrichhafen... und viele mehr. 2013 wird es sechs Termine geben. Alle Infos hierzu unter
http://www.job40plus.de Und auch auf XING unterhalten wir eine eigene Gruppe:
https://www.xing.com/net/job40plus/ Und besuchen Sie uns auch auf Facebook: www.facebook.com/job40plus
Herzlichst
Sabine Hildebrandt-Woeckel
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