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• Semira Soraya-Kandan

Personal information

• Haves

  Edit Langjährige, internationale Erfahrung, (über 20 Jahre Training, über 15 Jahre Coaching und Beratung), Themenschwerpunkte: symbolische und systemische Führung, Gesprächsrhetorik, Dialogrhetorik, interkulturelle Kommunikation, Entwicklung interkultureller Kompetenzen, Diversity, Inclusion, virtuelle Zusammenarbeit, Führen auf Distanz, mulitkultureller Teams, Auslandsentsendungen, Expatriate, Vorbereitung, Begleitung, Rückkehr, Talent Management, Unterstützung für internationale Fach- und Führungskräfte, Tätigkeitsfelder, :, Executive Coaching, internationale Führungskräfteentwicklung, systemische Organisationsberatung, Change Management, systemische Strategieentwicklung, Internationale Strategische HR Beratung, Multiplikatoren-Fortbildung, Supervision

• Wants

  Edit spannenden Austausch zu vernetztem Führen, digitale Arbeitswelt, Diversity & Inclusion, internationalen Projekten, sytemischer Organisationsberatung, Strategieentwicklung, überraschende Kontakte, ungewöhnliche Persönlichkeiten

• Interests

  Edit Menschen, die Leidenschaft in ihre Arbeit mitbringen, Kaffeehäuser, Ideen, Kunst, Multikulti-Leben

• Organizations

  Edit DGSS, Fulbright Alumni, KulturQuer-QuerKultur, UWC, SIETAR

• Groups

  

• Employment status

  Entrepreneur

Educational background

• Languages

  German (First language), English (First language), French (Good knowledge), Kurdisch, Persisch