Silke Mekat
Diplom Betriebswirtin mit über 20 Jahren Berufserfahrung
Machen Sie die Familienplanung Ihrer Mitarbeiter für Ihr Unternehmen planbar!(The company name is only visible to registered members)
- 81369 München
- Germany
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Personal information
- Haves
- Edit Intelligente Konzepte zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie bedeuten für Ihr Unternehmen: _________________________________________________________________________ - Bindung Ihrer Leistungsträger an Ihr Unternehmen _________________________________________________________________________ - Sicherung des Know Hows für Ihr Unternehmen _________________________________________________________________________ - deutliche Kostensenkung im Recruiting _________________________________________________________________________ - keine Effizienzverluste durch Suche und Einarbeitung neuer Mitarbeiter _________________________________________________________________________ - grosse Attraktivität Ihres Unternehmens für neue Mitarbeiter _________________________________________________________________________ - positive Imagewirkung für Ihr Unternehmen / Ihre Marke _________________________________________________________________________ - wichtiger Wettbewerbsfaktor für die Zukunft Ihres Unternehmens _________________________________________________________________________ Unternehmensberatung kleiner und mittelständischer Unternehmen zur Mitarbeiterbindung und -Gewinnung in Zeiten von Fachkräftemangel und demografischem Wandel. _________________________________________________________________________ Meinen Kunden durch eine gelungene Vereinbarkeit von Beruf und Familie zufriedene Mitarbeiter, auf die sie langfristig setzen können. _________________________________________________________________________ Machen Sie mit unserer Hilfe die Familienplanung Ihrer Mitarbeiter auch für Ihr Unternehmen planbar! _________________________________________________________________________ Damit aus dem "UND" kein "ODER" wird! Unternehmensberatung für familienbewusste Personalpolitik, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Employer Branding, Fachkräftesicherung, Aufbau und Platzierung einer eigenen Arbeitgebermarke
- Wants
- Edit Sie, wenn Sie Ihr Unternehmen in Zeiten von Fachkräftemangel und demografischem Wandel zukunftssicher machen möchten. _________________________________________________________________________ Unternehmen, die nicht auf Ihre besten MItarbeiter verzichten wollen _________________________________________________________________________ Ich suche Unternehmen und Institutionen, die ihren Mitarbeitern eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten möchten _________________________________________________________________________ Unternehmen, die ihre Fachkräfte und Leistungsträger langfristig an sich binden wollen _________________________________________________________________________ Firmen, die deutlich Kosten im Recruiting einsparen wollen _________________________________________________________________________ KMUs, die für neue MItarbeiter attraktiv sein möchten _________________________________________________________________________ Klein und mittelständische Unternehmen, die ein positives Image für Ihr Unternehmen und Ihre Marke erreichen möchten. _________________________________________________________________________ Firmen, die ein funktionierendes Employer Branding aufbauen wollen und Ihre eigene Arbeitgebermarke ausbauen möchten _________________________________________________________________________ Unternehmen, die vielleicht noch gar nicht wissen, dass das sinkende Angebot an Fachkräften, sie zum Handeln zwingen wird. Investieren Sie jetzt in die wirtschaftliche Zukunft Ihres Unternehmens. Heute entscheidet die Firmenpolitik über den Fachkräfteerhalt. _________________________________________________________________________ Den direkten Draht zum Chef, zum Entscheider, zum Unternehmer, zum Inhaber, um Nägel mit Köpfen zu machen. Praxisnahe Lösungen auch für Ihr Unternehmen ________________________________________________________________________
- Interests
- Edit Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Fachkräftesicherung, Mitarbeiterbindung, Mitarbeitermotivation, Wiedereinstieg, Wiedereinstiegsplanung, Wiedereinstiegsgestaltung, Kind und Karriere, Personalmanagement, Personalpolitik, demografischer Wandel Privat: Meine Familie, Freunde, Laufen, Yoga, Radfahren, Autogenes Training, lesen, reisen, lernen, Neues entdecken und vieles mehr
- Organizations
- Edit Als Unternehmerin und Mutter bin ich natürlich gut organsisiert. Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist bei uns gelebter Alltag. Mein Ziel ist Firmen dabei zu unterstützen, durch intelligente Konzepte - die meist gar nicht viel kosten müssen- die hohe Einsatzbereitschaft ihrer Mitarbeiter auch nach der Familiengründung oder Pflege der Eltern zu sichern. Damit meine Kunden und Ihre Mitarbeiter in Zukunft sagen: "Familie und Karriere - für uns kommt ein "oder" nicht in Frage!"
- Groups
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Professional experience
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Feb 2011
- present
(2 years, 4 months)
-
Machen Sie die Familienplanung Ihrer Mitarbeiter für Ihr Unternehmen planbar!
(The company name is only visible to registered members)
Industry: Management Consulting, Beratung/Consulting, Training, Wiedereinstieg, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Seminare, Workshops
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Feb 2011
- present
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Feb 2010
- present
(3 years, 4 months)
-
Mama, http://mamacoaching.blogspot.de/
Industry: Entertainment
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Feb 2010
- present
-
-
Oct 2011
- Aug 2012
(11 months)
-
VHS Taufkirchen, http://www.vhs-taufkirchen.de
Industry: Education
-
Oct 2011
- Aug 2012
-
-
Jan 2001
- Aug 2011
(10 years, 8 months)
-
Pearson Education Deutschland GmbH
Industry: Publishing
-
Jan 2001
- Aug 2011
-
-
Buchhandlung Schmorl u.v. Seefeld
Industry:
-
-
Industry:
- Employment status
- Entrepreneur
Educational background
- 2011 - 2012
-
BTB Bildungswerk für therapeutische Berufe
Entspannungsverfahren, Stressreduktion, Entspannungspädagogin
Progressive Muskelrelaxion, Autogenes Training, Krisenintervention
- 2009 - 2010
-
ILP Fachschule
integrierte lösungsorientierte Psychologie, Diplom ILP Fachtherapeutin
- Feb 2008 - Aug 2008
-
Hamburger Akademie für Fernstudien
Psychotherapie, psychotherapeutische Heilpraktikerin
- Apr 2003 - Oct 2005
-
VWA München
Betriebswirtschaft, Diplom Betriebswirtin
bayerisches Hochschuldiplom
- Jul 2000 - Nov 2001
-
Die Schulen des deutschen Buchhandels
Buchhandelsfachwirt, Buchhandelsfachwirtin
Buchhändlerschule Frankfurt-Seckbach (Buchhandelsfachwirtin)
- Languages
- German, English, French
Contact details
-
- Birth/Maiden name
- Hinrichs
About me
Wollen Sie auch Ihre Mitarbeiter langfristig an Ihr Unternehmen binden? Das Wissen Ihrer Mitarbeiter nutzen und hohe Kosten der Personalsuche und –einarbeitung vermeiden?
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Mein Ziel ist, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie aktiv zu gestalten, damit meine Kunden zufriedene Mitarbeiter haben, auf die sie langfristig setzen können.
Mein Name ist Silke Mekat, ich bin Diplom Betriebswirtin und als selbständige Unternehmensberaterin tätig. Ich unterstütze und berate kleine und mittelständische Unternehmen in familienbewusstem Personalmanagement.
Was ist familienbewusstes Personalmanagement? Ich entdecke immer wieder bei meinen Beratungen, dass es in den Unternehmen viele ungenützte Mitarbeiterpotentiale gibt. Langjährige und gut eigearbeitete Mitarbeiter, die durch Eltern- oder Pflegezeit ihren Arbeitsplatz zwischenzeitlich nicht mehr vollständig oder zum Teil gar nicht mehr ausfüllen können. Hier gilt es in Zeiten demografischen Wandels und Fachkräftemangels entgegenzuwirken!
Mein Angebot für Sie
Dafür führe ich eine Mitarbeiter- und Potentialanalyse in Ihrem Unternehmen durch und dabei werden 3 Fragen beantwortet.
1. Wie können wir die Mitarbeiter langfristig an unser Unternehmen binden?
2. Wie gewinne ich neue und gut qualifizierte Mitarbeiter für mein Unternehmen, in Zeiten, in denen Fachkräfte zunehmend rar werden?
Und 3. Wie nutze ich diese Strategien für Marketingzwecke, um meine Firma positiv zu vermarkten und dadurch auch mein Auftragsvolumen zu erhöhen?
Ich bin sicher, dass wir auch in Ihrem Unternehmen erste, schnell umsetzbare Lösungen entwickeln können.
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Sie haben noch Fragen? Rufen Sie mich unverbindlich an unter 089- 72 49 87 15 oder schreiben Sie mir eine Email an Kontakt@Soulution-Coaching.de. Ich freue mich auf Ihre Nachricht.
Herzliche Grüße
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