Sjoerd Deibert

Bu fotoğrafı yalnızca XING'e üye olanlar görebilir.

Sjoerd Deibert

Recruitment Process Outsourcing Specialist/ HR Adviseur

(Şirket adı sadece kayıtlı üyeler tarafından görülebilmektedir)

Sjoerd Deibert adlı kişiye mesaj gönderin!

Bunun için XING'e ücretsiz üye olmanız yeterlidir.

Mesaj gönder

Kişisel Bilgilerim

İş Deneyimlerim

  • 2001 - bugün
  • 09/2008 - bugün

    (3 yıl, 9 ay)

  • 12/2004 - bugün

    (7 yıl, 6 ay)

  • 05/2009 - 10/2010

    (1 yıl, 6 ay)

  • 06/2009 - 08/2010

    (1 yıl, 3 ay)

  • 09/2008 - 09/2009

    (1 yıl, 1 ay)

  • 07/2004 - 03/2005

    (9 ay)

  • 08/1998 - 07/2004

    (6 yıl)

  • 08/1989 - 11/1996

    (7 yıl, 4 ay)

  • İşyerindeki statü
    Yönetici

Eğitim Bilgilerim

  • 08/1990 - 10/1992

Hakkımda

Hallo mede Xing-er,

Leuk dat je even de moeite neemt om mijn persoonlijke pagina te bezoeken.

Ik zal me even kort voorstellen

Mijn naam is Sjoerd Deibert, 55 jaar jong en vader van 2 mooie dochters van 26 en 23. Ben al 27 jaar getrouwd met Gerda en onze relatie is open en vertrouwd. Zo ga ik ook met mijn relaties om, waarbij eerlijk zijn tegenover elkaar heel erg belangrijk is.

Meer dan 27 jaar ervaring opgebouwd in de luchtvaartindustrie en momenteel de laatste 5 jaar ervaring opgebouwd bij diverse bedrijven (transport, logistiek, (luchtvaart) technische, overheid en gemeenten) en in de gezondheidszorg. Dit voornamelijk binnen de afdeling Personeel & Organisatie. In te zetten als (HR) manager/adviseur, projectmanager, recruiter, outplacement en consultant. Mijn kracht ligt niet alleen in de combinatie van 'recruiten' en motiveren van personeel, maar tevens in het adviseren en coachen van directeuren/managers/ teams. Buiten het recruiten van nieuw personeel hou ik mij verder bezig met instroom – doorstroom – en uitstroom waarbij regelmatig outplacementtrajecten worden uitgevoerd. Voor veel bedrijven ben ik hun casemanager op het gebied van ziekteverzuim waarbij mijn doelstelling is een gezonde werksfeer te creëren tussen werkgever en werknemer met als resultaat een lager ziekteverzuim.

Begrippen als ambitie, commercieel, proces gericht denken en loyaal maar kritisch, zijn kenmerkend voor mijn manier van werken. Verder bezit ik goede commerciële vaardigheden en een klant- en marktgerichte benadering. Ook ben ik in staat om nieuwe beleidskaders of beleidsinstrumenten te vertalen naar de praktische gevolgen voor de positie van medewerkers en klanten en hen te assisteren bij de ontwikkeling van nieuwe markten of producten. Kenmerkend voor mij is het vermogen om strategisch en conceptueel te denken gekoppeld aan een praktische aanpak.

Doelmatig personeelsbeleid
Investeren in goede medewerkers loont. Het succes van uw onderneming valt of staat met gemotiveerd personeel,dat beschikt over de juiste kennis en werkervaring. Deze werknemers wilt u graag behouden en hierbij kunnen de specialisten van DEPO u goed van dienst zijn. Wij voeren onder meer functionerings- en/of beoordelingsgesprekken.Maar ook loopbaanbegeleiding, scholingsadvies en gesprekken voor het Personeel Ontwikkelings Plan (POP). Werving- en selectie DEPO Personeelsdiensten zoekt of selecteert voor u de juiste persoon. U bepaalt het profiel, wij zorgen voor de beste match. DEPO kent de vereisten van vele vakgebieden en de daarbij behorende functies op verschillende opleidingsniveaus. DEPO levert personeel voor onder meer de luchtvaart, logistiek en transport, administratieve en technische functies.

DEPO Arbodienst
Een effectief verzuimbeleid heeft een positief effect op uw bedrijfsresultaat. DEPO Personeelsdiensten heeft diverse methoden ontwikkeld waarmee u het verzuim beheersbaar maakt en houdt. Bij een laag ziekteverzuim profiteert u bij DEPO van de lage kosten, terwijl u bij een hoog ziekteverzuim van onze effectieve aanpak profiteert. Met DEPO Personeelsdiensten heeft u de regie in eigen handen. En u voldoet te allen tijde aan uw wettelijke verplichtingen. Onze werkwijze is gericht op een zo vroeg mogelijke werkhervatting. Zo voorkomen wij onnodig lang ziekteverzuim. Voor 2,25 euro/ mnd per medewerker/ jaar is uw medewerker bij ons ondergebracht. DEPO Personeelsdiensten verlaagt uw ziekteverzuim!

Onze doelstelling is geld te verdienen maar ook te besparen voor ondernemers, of het nu het maken is van een Personeels Ontwikkelingsplan ( POP) of uw ziekteverzuim aan te pakken dit maakt voor ons niet uit. Wilt u meer weten hoeveel u kunt besparen ? Neem dan contact met mij op of kijk op onze website http://www.depopersoneel.nl
 

XING ağında ara

XING'de yeni iş bağlantıları bulun ve eski bağlantılarınızla yeniden buluşun!

Bağlantılar

MARTA AMAT, ONNO JANSZ, Hans Paalvast, Patricia Andries

(Diğer bağlantılar sadece kayıtlı üyeler tarafından görülebilir)