Sjoerd Deibert
Recruitment Process Outsourcing Specialist/ HR Adviseur(Şirket adı sadece kayıtlı üyeler tarafından görülebilmektedir)
- 2132HN HOOFDDORP
- Hollanda
Sjoerd Deibert adlı kişiye mesaj gönderin!
Bunun için XING'e ücretsiz üye olmanız yeterlidir.
Mesaj gönderKişisel Bilgilerim
- Arıyorum
- Kijk voor meer info bovenaan deze pagina op de tab " Over mij ", Opdrachten waarbij de mens " centraal" staat, Ondernemers, Mensen met een drijfveer, Samenwerkingsverbanden, Nieuwe relaties, vacatures, klanten, transport en logistieke bedrijven, netwerkers, freelancers, P&O problemen, businesspartners, partnership, Reintegratieopdrachten, Personeelszaken, Facilitair, projectmanagement, adviseurs, sparring partners, nieuwe ideeen, commerciele uitdagingen, werkzoekenden, werklozen, leasevliegtuigen, Leuke mensen, trainers, coaches, facilitair manager
- Sunuyorum
- een door de wol geverfde HR generalist met oog voor ambitie en bedrijfscultuur. Met de verworven expertise op het gebied van personeelsmanagement en door het dagelijkse zicht op nieuwe ontwikkelingen, ben ik in staat om bij ondernemers, die worstelen met uitdagingen op het gebied van HR-beleid, vragen op te roepen waar men initieel niet bij heeft stilgestaan. De antwoorden op deze vragen hebben ondernemers echter wél nodig om ook in de toekomst bedrijfsdoelstellingen te kunnen blijven halen. Door mijn frisse objectieve blik van buitenaf en het lef om op een opbouwende maar wel kritische wijze het blikveld van de opdrachtgever te verbreden, ben ik in staat om het verlengstuk van de organisatie te zijn en als zodanig op te treden. Bovendien ben ik zélf ondernemer en weet ik welke kwaliteiten en competenties noodzakelijk zijn om het punt aan de horizon in beeld te houden. Ik voorkom dat men daarvan wordt afgeleid als externe ontwikkelingen zich voordoen. Ik weet daarom hoe de focus op een efficiënte en rendabele HR-strategie op een juiste wijze aangescherpt kan worden op basis van voortschrijdende inzichten. Ik bouw bruggen tussen werkgever en werknemer. Zij hebben immers verschillende en gemeenschappelijke belangen. Maar ze moeten het binnen de organisatie wel samen doen. Ik ben in staat om optimale matches te vinden in de zoektocht naar nieuwe medewerkers. Nieuwe beleidskaders of –instrumenten moeten daartoe worden vertaald naar de praktijk, omdat ik in mijn werk- en ondernemerscarrière op alle niveaus in HR actief ben geweest, ben ik in staat om succesvol die veranderingen te managen, waarbij het behalen van een hogere efficiency tegen lagere kosten altijd het einddoel is. Opmerking, Mijn voorkeur is te werken als freelancer maar een eventuele baan die bij mij past is ook bespreekbaar.
- İlgi Alanlarım
- Bedrijven, Mensen, Netwerken, Humor, Goede gesprekken, denktank, Sparring partner, Investeringen, Projecten, hardlopen, nieuwe business, geld verdienen, meedenken, normen en waarden
- Organizasyonlar
- Ondernemersvereniging Haarlemmermeer Zuid, Meerbusiness Haarlemmermeer, Xing, Xing HRM, M4M, Linkedin, Hyves
İş Deneyimlerim
-
- 2001 - bugün
-
(Yalnızca kayıtlı üyeler tarafından görülebilir)
-
-
09/2008
- bugün
(3 yıl, 9 ay)
-
Mooy Logistics BV, http://www.mooy.nl
Sektör: Lojistik ve dağıtım
-
09/2008
- bugün
-
-
12/2004
- bugün
(7 yıl, 6 ay)
-
Openbare Bibliotheek Haarlemmermeer, http://www.opbh.nl
Sektör: Kütüphaneler
-
12/2004
- bugün
-
-
05/2009
- 10/2010
(1 yıl, 6 ay)
-
MeerArbo, http://www.meerarbo.nl
Sektör: Tıbbi hizmetler
-
05/2009
- 10/2010
-
-
06/2009
- 08/2010
(1 yıl, 3 ay)
-
Academisch Medisch Centrum Amsterdam, http://www.amcuva.nl
Sektör: Tıbbi hizmetler, Het ontwikkelen van kwaliteitssystemen en het produceren van kwaliteitshandboeken in de gezondheidszorg, zodat deze voldoen aan de heersende wet- en regelgeving binnen een bepaald vakgebied. Daarnaast ben ik in staat om voortdurend de efficiency van de werkprocessen vanuit bedrijfseconomisch oogpunt te optimaliseren. Een voorbeeld daarvan is het borgen en indelen van technici in een efficiënt doorstroomschema.
-
06/2009
- 08/2010
-
-
09/2008
- 09/2009
(1 yıl, 1 ay)
-
Sektör: Lojistik ve dağıtım
-
09/2008
- 09/2009
-
-
07/2004
- 03/2005
(9 ay)
-
Gate Aerospace, http://www.gateaerospace.nl
Sektör: Havayolları
-
07/2004
- 03/2005
-
-
08/1998
- 07/2004
(6 yıl)
-
KLM Engineering & Maintenance, http://www.klm.nl/
Sektör: Havayolları
-
08/1998
- 07/2004
-
-
08/1989
- 11/1996
(7 yıl, 4 ay)
-
KLM Engineering & Maintenance, http://www.klm.nl
Sektör: Havayolları
-
08/1989
- 11/1996
- İşyerindeki statü
- Yönetici
Eğitim Bilgilerim
- 08/1990 - 10/1992
-
HBO
P/A
Intern bij KLM gevolgd
- Diller
- İngilizce, Hollandaca/Flamanca
Hakkımda
Leuk dat je even de moeite neemt om mijn persoonlijke pagina te bezoeken.
Ik zal me even kort voorstellen
Mijn naam is Sjoerd Deibert, 55 jaar jong en vader van 2 mooie dochters van 26 en 23. Ben al 27 jaar getrouwd met Gerda en onze relatie is open en vertrouwd. Zo ga ik ook met mijn relaties om, waarbij eerlijk zijn tegenover elkaar heel erg belangrijk is.
Meer dan 27 jaar ervaring opgebouwd in de luchtvaartindustrie en momenteel de laatste 5 jaar ervaring opgebouwd bij diverse bedrijven (transport, logistiek, (luchtvaart) technische, overheid en gemeenten) en in de gezondheidszorg. Dit voornamelijk binnen de afdeling Personeel & Organisatie. In te zetten als (HR) manager/adviseur, projectmanager, recruiter, outplacement en consultant. Mijn kracht ligt niet alleen in de combinatie van 'recruiten' en motiveren van personeel, maar tevens in het adviseren en coachen van directeuren/managers/ teams. Buiten het recruiten van nieuw personeel hou ik mij verder bezig met instroom – doorstroom – en uitstroom waarbij regelmatig outplacementtrajecten worden uitgevoerd. Voor veel bedrijven ben ik hun casemanager op het gebied van ziekteverzuim waarbij mijn doelstelling is een gezonde werksfeer te creëren tussen werkgever en werknemer met als resultaat een lager ziekteverzuim.
Begrippen als ambitie, commercieel, proces gericht denken en loyaal maar kritisch, zijn kenmerkend voor mijn manier van werken. Verder bezit ik goede commerciële vaardigheden en een klant- en marktgerichte benadering. Ook ben ik in staat om nieuwe beleidskaders of beleidsinstrumenten te vertalen naar de praktische gevolgen voor de positie van medewerkers en klanten en hen te assisteren bij de ontwikkeling van nieuwe markten of producten. Kenmerkend voor mij is het vermogen om strategisch en conceptueel te denken gekoppeld aan een praktische aanpak.
Doelmatig personeelsbeleid
Investeren in goede medewerkers loont. Het succes van uw onderneming valt of staat met gemotiveerd personeel,dat beschikt over de juiste kennis en werkervaring. Deze werknemers wilt u graag behouden en hierbij kunnen de specialisten van DEPO u goed van dienst zijn. Wij voeren onder meer functionerings- en/of beoordelingsgesprekken.Maar ook loopbaanbegeleiding, scholingsadvies en gesprekken voor het Personeel Ontwikkelings Plan (POP). Werving- en selectie DEPO Personeelsdiensten zoekt of selecteert voor u de juiste persoon. U bepaalt het profiel, wij zorgen voor de beste match. DEPO kent de vereisten van vele vakgebieden en de daarbij behorende functies op verschillende opleidingsniveaus. DEPO levert personeel voor onder meer de luchtvaart, logistiek en transport, administratieve en technische functies.
DEPO Arbodienst
Een effectief verzuimbeleid heeft een positief effect op uw bedrijfsresultaat. DEPO Personeelsdiensten heeft diverse methoden ontwikkeld waarmee u het verzuim beheersbaar maakt en houdt. Bij een laag ziekteverzuim profiteert u bij DEPO van de lage kosten, terwijl u bij een hoog ziekteverzuim van onze effectieve aanpak profiteert. Met DEPO Personeelsdiensten heeft u de regie in eigen handen. En u voldoet te allen tijde aan uw wettelijke verplichtingen. Onze werkwijze is gericht op een zo vroeg mogelijke werkhervatting. Zo voorkomen wij onnodig lang ziekteverzuim. Voor 2,25 euro/ mnd per medewerker/ jaar is uw medewerker bij ons ondergebracht. DEPO Personeelsdiensten verlaagt uw ziekteverzuim!
Onze doelstelling is geld te verdienen maar ook te besparen voor ondernemers, of het nu het maken is van een Personeels Ontwikkelingsplan ( POP) of uw ziekteverzuim aan te pakken dit maakt voor ons niet uit. Wilt u meer weten hoeveel u kunt besparen ? Neem dan contact met mij op of kijk op onze website
XING ağında ara
XING'de yeni iş bağlantıları bulun ve eski bağlantılarınızla yeniden buluşun!
Bağlantılar
MARTA AMAT, ONNO JANSZ, Hans Paalvast, Patricia Andries(Diğer bağlantılar sadece kayıtlı üyeler tarafından görülebilir)