Stefan Götz

Stefan Götz

Diplom- Kaufmann, MBA

Geschäftsführung

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  • 82211 Herrsching am Ammersee
  • Germany

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Personal information

Professional experience

  • Employment status
    Entrepreneur

Educational background

  • Languages
    German (First language), English (Fluent), French (Good knowledge)

About me

Stefan Götz identifiziert weltweit wahre Leader aus verschiedenen Disziplinen, die mit dem traditionellen Denken brechen.
 
Er schält deren Ansätze, Denkweisen, Perspektiven in den Bereichen Leadership, Innovation und Change heraus und stellt es der Businesswelt zur Verfügung. Er arbeitet als Business Katalysator für namhafte Unternehmen und ermutigt und inspiriert jeden neue Wege zugehen.
 
"Meine Vision ist es das Herz, Inspiration und Partnerschaft zurück ins Business zu bringen. Fresh Ideas ist ein Leuchtturm für alle die diese Idee mitgestalten wollen. Für einen neuen Weg im Business. Für mehr Nachhaltigkeit, die aus authentischem Leadership kommt, bei dem jeder sich voll und ganz mit seinen Talenten einbringt."
 
Als Geschäftsleitung von Götz ManagementTraining seit 1998 bringt er die Themen seiner Kunden auf den Punkt, vernetzt hard facts und soft facts und schafft so neue, innerlich mitgetragene Lösungen. Das sind Lösungen, die auch umgesetzt werden. Er verbindet fundiertes Business Know-How aus seiner Beratungstätigkeit bei Roland Berger & Partner mit Ansätzen aus der Systemischen Beratung, Organisationsaufstellungen, dem NLP und Leadershipansätzen nach Dr. Chuck Spezzano. Authentisches Leadership, das Menschen wirklich erreicht und inspiriert.
 
Seine Kunden kommen aus dem nationalen, wie internationalen Umfeld quer über alle Branchen und Fuktionen. Eines ist Ihnen allen gemein, sie haben eine marktführende Position, die sie proaktiv in langfristigen Entwicklungsprozessen mit Stefan Götz & Team als Business-Katalysator hinterfragen, schärfen und ausbauen
 

Schwerpunkte seiner Arbeit
 
• Stefan Götz entwickelt partnerschaftlich mit seinen Kunden die Architektur von nachhaltigen Entwicklungsprozessen in den Bereichen Leadership, Innovationen und Change.
 
• Zusammen mit seinem Team bringt er vielfältige Ansätze ein, die Bewusstheit, Wachstum und Perspektivenvielfalt im Leadership ermöglichen.
 
• Er versteht sich als herzvoller und energetischer Prozessbegleiter und Katalysator, der neue Wege öffnet, erleichtert und neue Lösungen ermöglicht.
 
• Im Leadership folgt er holistischen Ansätzen und widmet sich sehr dem Authentischen Leadership.
Er verbindet Leadership Modelle und Werte mit partnerschaftlichen Businessmodellen und nutzt speziell dazu die Blue Ocean Strategy.
 

Fortbildungen und Qualifizierungen:
- Moderatorenausbildung ( Metaplan )
- Berufsbegleitende Weiterbildung in Gestaltarbeit ( F.Perls, W. Arnet )
- Systemische Beraterausbildung ( HauserConsulting )
- Mastery University Program ( Anthony Robbins, USA )
- Sales Leadership Program ( Anthony Robbins, USA )
- Leadership Management ( Tree Management, London, UK )
- NLP Master/Practitioner DVNLP ( Prof. Dr. Müller, Five Steps )
- Systemisches Coaching & Organisationsaufstellungen ( Five Steps )
- Osho Multiversity Program (Osho International Meditation Resort, Pune, India)
- NLP Trainer DVNLP (B. Isert, Tom Best, Schmidt-Tanger, Metaforum Intl, Brasilien)
- Leadership Development / Psychology of Vision (Chuck Spezzano, Jeff Allen, UK)
- Radical Leadership (Colin Tipping, USA)
 

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