Stefan Schwarzer
Diplom
LinkedIn Solutions Consultant& Account Executive(The company name is only visible to registered members)
- 1 Dublin
- Ireland
Personal information
- Wants
- neue und alte Kontakte
- Interests
- Internet, Web 2.0, E-Commerce, Sport, Reisen
Professional experience (7 years, 4 months)
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Jan 2012
- present
(5 months)
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LinkedIn Solutions Consultant& Account Executive
(The company name is only visible to registered members)
Industry: Internet
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Jan 2012
- present
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Apr 2010
- Dec 2011
(1 year, 9 months)
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Business Development Consultant
Oracle EMEA Limited, http://www.oracle.com
Industry: Information Technology & Services
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Apr 2010
- Dec 2011
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Mar 2009
- Mar 2010
(1 year, 1 month)
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Dealer, Customer and Web Systems Project Management
Mercedes Benz USA LLC, http://www.mbusa.com
Industry: Automotive
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Mar 2009
- Mar 2010
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Jun 2008
- Feb 2009
(9 months)
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Carl Zeiss Jena GmbH, http://www.zeiss.de
Industry: Automotive
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Jun 2008
- Feb 2009
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Aug 2007
- Feb 2008
(7 months)
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Karmann USA, http://www.karmann.com
Industry: Automotive
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Aug 2007
- Feb 2008
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Dec 2005
- Dec 2006
(1 year, 1 month)
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T-Systems Multimedia Solutions GmbH, http://www.t-systems-mms.de
Industry: Computer Software
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Dec 2005
- Dec 2006
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Apr 2004
- Dec 2005
(1 year, 9 months)
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Assistant Procurement, Production& Logistics
Intershop Communications AG, http://www.intershop.com
Industry: Computer Software
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Apr 2004
- Dec 2005
- Employment status
- Seeking employment
Educational background
-
University of Applied Sciences Jena
Business Information Systems, Diplom
- Languages
- English (Fluent), German (First language)
About me
phone: +353 (0) 1 242 34 11
Email: sschwarzer@linkedin.com
Seit 2008 hilft mir LinkedIn mit Kollegen, Freunden und Bekannten in Kontakt zu bleiben.
LinkedIn ist heute das größte Netzwerk zur Pflege bestehender Geschäftskontakte und zum knüpfen von neuen Verbindungen.
Meine Aufgabe als LinkedIn Berater ist es Unternehmen und Einzelpersonen über die Möglichkeiten und das Potential von LinkedIn aufzuklären und diese bei Ihrer Social Media Strategie zu unterstützen.
Wie kann ich LinkedIn als Teil meiner Recruitment Strategie einsetzen ?
Was sind die Vorteile von LinkedIn ?
Wie kann Ich die Qualität meiner “Unternehmensmarke” erhöhen?
Beratung für HR & Recruitment Lösungen.
LinkedIn's Lösungen helfen Ihnen die Einstellungskosten zu verringern, Einstellungszeiten zu verkürzen und unterstützen Sie beim Aufbau einer Talent Pipeline.
- Recruiter ( Finden Sie geeignete passive Bewerber)
http://talent.linkedin.com/Recruiter/
- Jobs Network (Lassen Sie Ihre Stellenausschreibung für Sie arbeiten)
http://talent.linkedin.com/jobs-network/
- Career Pages (stärken Sie Ihr Branding als Arbeitgeber)
http://talent.linkedin.com/Career-Pages/
- Recruitment media solutions (Ihr Arbeitgeber Branding)
http://talent.linkedin.com/recruitment-ads/
- Talent Direct (Aufbau und verwalten Ihrer Talent Pipeline)
http://talent.linkedin.com/Talent-Direct/
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