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Stefanie Argauer-Hasselkuss
Inhaber(The company name is only visible to registered members)
- 72622 Nürtingen
- Germany
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Personal information
- Haves
- Edit Einzel-Coaching für Fach- und Führungskräfte (und solche, die es werden wollen), Unternehmenskommunikations für Firmen, die aus Marketing/Werbung und Personalpolitik ein gutes Konzept machen wollen, Team-/Typ- und Potential-Analyse für Abteilungen und Menschen, die besser werden wollen, mit dem, was sie schon können.
- Wants
- Edit Unternehmen, die ein großes Interesse an der Pflege und dem guten Umgang mit den eigenen Mitarbeitern haben. Auch Menschen in Unternehmen, in denen es ihnen zunehmend unangenehm wird, können sich an mich wenden. Personen mit dem Wunsch die Stelle zu wechsel und solche, die dagegen kämpfen. Personaler, die Erst-Orientierung brauch und über mich an mein Netzwerk die richtige Stelle finden wollen.
- Interests
- Edit Organisationsstellen, Wirtschaftspsychologie, Mediation, Organisationsentwicklung, Unternehmenskultur, Wertemanagement, Nachhaltigkeit, Psychohygiene, Persönlichkeitsentwicklung, Life-Balance, familienfreundliche Unternehmen, Mobbing-Vorbeugung, Personalentwicklung, Mitarbeiterbindung, Outplacement
- Organizations
- Edit www.mensch-im-unternehmen.de www.psychographen.de
Educational background
- Languages
- German
About me
www.eq150.de (Bald fertig und online)
Schön, dass Sie mich kontaktiert haben! Mit EQ150 – Faktor Mensch im Unternehmen habe ich meine Vision mit Herzblut realisiert und arbeite stetig daran einer Idee erfahrbare Konsequenzen folgen zu lassen. EQ150 hört sich an, wie eine chemische Formel.
Und so ist es: es geht um die Chemie zwischen Menschen, egal ob auf Arbeitgeber oder –nehmerseite. Nicht der IQ, der Intelligenz messen soll, sondern die emotionalen Kompetenzen, die nicht nur beim einzelnen Menschen im Unternehmen, sondern auch bei besonders erfolgreichen Personalverantwortlichen zu finden sind. Wer sich angesprochen fühlt und für sich noch ein Stück des Weges zu gehen hat, kann sich von mir unterstützen lassen.
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