Steffen Gross
Inhaber, Zertifizierter Kommunikations- und Verhaltenstrainer, gross-training - Personal- und Organisationsentwicklung
Stuttgart, Deutschland
Werdegang
Berufserfahrung von Steffen Gross
Bis heute 11 Jahre und 11 Monate, seit Juni 2012
Zertifizierter Kommunikations- und Verhaltenstrainer
gross-training - Personal- und Organisationsentwicklung
Schwerpunkte: Team- und Führungskräfteentwicklung
Bis heute 11 Jahre und 11 Monate, seit Juni 2012
Zertifizierter Kommunikations- und Verhaltenstrainer
Carmen Nagel
Bis heute 15 Jahre und 1 Monat, seit Apr. 2009
Zertifizierter Kommunikations- und Verhaltenstrainer
xpand
Bis heute 16 Jahre und 1 Monat, seit Apr. 2008
Zertifizierter Kommunikations- und Verhaltenstrainer
Team Thomas Doell
3 Jahre und 1 Monat, Juni 2009 - Juni 2012
Zertifizierter Kommunikations- und Verhaltenstrainer
EDEN
3 Jahre und 6 Monate, März 2001 - Aug. 2004
Mitarbeiter
Daimler
6 Monate, Sep. 2000 - Feb. 2001
Pädagogischer Mitarbeiter
Dynamis Lebenszentrum
11 Monate, Okt. 1999 - Aug. 2000
Tischler Geselle
Schreinerei Schäffer
1 Jahr und 2 Monate, Sep. 1998 - Okt. 1999
Mitarbeiter
Life Challenge Fehmarn
Zertifizierter Kommunikations- und Verhaltenstrainer
Training und Beratung in Personal- und Organisationsenwticklung
Schwerpunkte: Team- und Führungskräfteentwicklung
Ausbildung von Steffen Gross
1 Jahr und 1 Monat, Feb. 2014 - Feb. 2015
Beratung und Begleitung in Veränderungsprozessen
xpand campus
Change-Management, Organisationsentwicklung, Personalmanagement, Personalführung, Finanzen, Kennzahlen und Controlling,
5 Monate, Nov. 2009 - März 2010
Personal- und Organisationsentwicklung
Verwaltungs- und Wirtschaftsakademie
Neue Managementkonzeptionen, Potenzialanalyse, Methoden und Instrumente der Personalentwicklung, Bildungscontrolling und Erfolgskontrolle in der Personalentwicklung, Prinzipien von Organisationsentwicklung, Prozessarchitektur von, Personalentwicklungsmethoden in Veränderungsprojekten
10 Monate, Sep. 2008 - Juni 2009
Personalentwicklung
artop GmbH Institut an der Humboldt Universität Berlin
Teamentwicklung, Kommunikation, Konfliktmanagement, Moderation, Präsentation
3 Jahre und 5 Monate, Okt. 2005 - Feb. 2009
Sozialpädagogik / Soziale Arbeit
Hochschule Esslingen
Abschlussarbeit: Förderung Sozialer Kompetenz durch Maßnahmen der Personalentwicklung
Sprachen
Deutsch
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Englisch
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