Dr. Stephan Erlenkämper
Dipl.-Kfm.
International Business Manager After Sales Service(Der Unternehmensname ist nur sichtbar für registrierte Mitglieder)
- 85046 Ingolstadt
- Deutschland
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- Ich biete
- Wissen und Erfahrung im Bereich Marktforschung (insbes. Conjoint-Analysen und Customer-Equity Modelle), Employer Branding & Präferenzmatching, Marktsimulationsmodelle, Referent für Auktionspreisbildung bei eBay (Thema der abgeschlossenen Promotion), Profunde IT-Kenntnisse insbes. im Bereich PHP-Programmierung, Online-Befragungen, Datenbankanwendungen, etc.
- Organisationen
- Alumni-Gesellschaft der Eberle-Butschkau-Stiftung
Berufserfahrung
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04/2008
- heute
(3 Jahre, 11 Monate)
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International Business Manager After Sales Service
(Der Unternehmensname ist nur sichtbar für registrierte Mitglieder)
Branche: Einzelhandel
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04/2008
- heute
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10/2009
- heute
(2 Jahre, 5 Monate)
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Lehrbeauftragter für internationales Handelsmanagement
Hochschule Ingolstadt, http://www.fh-ingolstadt.de
Branche: Forschung
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10/2009
- heute
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03/2005
- 02/2008
(3 Jahre)
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kaufeigenheime Wohnungsbaugesellschaft mbH, http://www.kaufeigenheime.com
Branche: Immobilien
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03/2005
- 02/2008
- Beschäftigungsart
- Angestellter
Ausbildung
- Sprachen
- Deutsch, Englisch
Über mich
- mit Büschken, J., Nuszer, M., Zippert, C.: Status Quo der Nutzung von Preisstrategien in Deutschland, Ingolstadt 2001. Elektronisch veröffentlicht unter:
- mit Hinzdorf, T., Priemuth, K.: Employer Branding ist messbar, in: Personalwirtschaft, 7/2003, S. 48-50.
- mit Hinzdorf, T., Priemuth, K.: Präferenzmatching zur Steuerung des Employer Branding, in: Personal, 8/2003, S. 19-22.
- mit Büschken, J., Schotte, T., Leitner, A.: Customer Equity Excellence Band 1: Industrielogik der Segmentierung. Erschienen in der Reihe BBDO-Insights, BBDO-Consulting 2004.
- mit Büschken, J., Schotte, T., Leitner, A.: Customer Equity Excellence Band 2: Operationalisierung des Kundenwerts. Erschienen in der Reihe BBDO-Insights, BBDO-Consulting 2004.
- Preisdeterminanten von Online-Auktionen: am Beispiel von eBay, Hamburg 2005, zugl. Diss. an kath. Univ. Eichstaett-Ingolstadt.
- mit Hinzdorf, T., Priemuth, K., Thaden, C. von: Employer Branding through Preference Matching, in: Domsch, M. Hristozova, E. (Hrsg.), Human Resource Management in Consulting Firms, Heidelberg 2006.
- Auktionen sind kein Monster Interview zur Vergabe von Marketing-Dienstleistungen im Wege der Auktion, in: direkt marketing, 11.2006, S. 14f.
- Bidding to Win: The Dynamics of Late Bidding in Online Auctions and Auction Price,
Working Paper der Katholischen Universität Eichstätt-Ingolstadt, mit Büschken, J., 2007.
- mit Ungrade, C.: Erfolgsfaktoren des Transformationsprozesses zum Lösungsanbieter: Das Beispiel Media Markt, in: Backhaus, C. Eiting, A. Evanschitzky, H. (Hrsg.): Marketing von Solutions, Wiesbaden 2010.
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Kontakte
Susanne Liebich, Rahel Pfaffenzeller, Dr. Christian von Thaden, Hans-Jörg Halbartschlager(weitere Kontakte nur sichtbar für registrierte Mitglieder)