Stephan Grabmeier
Dipl. Betriebswirt
Head of Culture Initiatives(Şirket adı sadece kayıtlı üyeler tarafından görülebilmektedir)
- 53113 Bonn
- Almanya
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Mesaj gönderKişisel Bilgilerim
- İlgi Alanlarım
- meine Familie, Squash, Tennis, Bergsteigen, Skifahren, Lesen, Innovationen
İş Deneyimlerim
-
-
04/2009
- bugün
(3 yıl, 2 ay)
-
(Şirket adı sadece kayıtlı üyeler tarafından görülebilmektedir)
Sektör: Telekomünikasyon
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04/2009
- bugün
-
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02/2011
- bugün
(1 yıl, 4 ay)
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Initiative Selbst-GmbH e.V., http://www.selbst-gmbh.de
Sektör: İnsan Kaynakları
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02/2011
- bugün
-
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01/2006
- 06/2011
(5 yıl, 6 ay)
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karriereautomobil.de GmbH & Co. KG, http://www.karriereautomobil.de
Sektör: Personel temini
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01/2006
- 06/2011
-
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01/2008
- 03/2009
(1 yıl, 3 ay)
-
yourcha AG, http://www.yourcha.com
Sektör: İnsan Kaynakları
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01/2008
- 03/2009
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09/2004
- 08/2008
(4 yıl)
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RECRUITnetworx GmbH & Co. KG, http://www.RECRUITnetworx.info
Sektör: Etkinlik - Organizasyon
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09/2004
- 08/2008
-
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07/2004
- 05/2008
(3 yıl, 11 ay)
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Master Management Deutschland GmbH, http://www.master-management.de
Sektör: İnsan Kaynakları
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07/2004
- 05/2008
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Leiter Human Resources FMIS GmbH
HypoVereinsbank Group, http://www.hvb.de
Sektör: Bankacılık
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Leiter Consors HR High Tech Campus
Consors Discount Broker, http://www.cortalconsors.de
Sektör: Bankacılık
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HR Business Development CML GmbH
Sektör: Bilişim teknolojisi ve hizmetleri
- İşyerindeki statü
- Yönetici
Eğitim Bilgilerim
-
Private Wirtschaftsakademie
Betriebswirtschaft, Personal, Betriebswirt
- Diller
- Almanca, İngilizce
Hakkımda
Ich leite das "Center of Excellence Enterprise2.0" der Deutschen Telekom AG. Dabei steht der Aufbau von Social Collaboration (Soziale Netzwerke, Jams, Prognosebörsen etc.) und der damit verbundene Kulturwandel zu einer vernetzten und offenen Organisation für 240.000 Mitarbeiter im Vordergrund.
Im Jahr 2011 haben Frau Prof. Rump, Frank Schabel und ich gemeinsam das Buch "Organisation2.0 - Mut zur Unsicherheit" heraus gegeben. Darin beschreiben wir Elemente die für den Wandel zu einer Organisation2.0 notwendig sind.
Weitere Veröffentlichungen finden Sie im aktuellen Werk von Prof. Jäger "Enterprise2.0 - die digitale Revolution der Unternehmenkultur", im "Jahrbuch Personalentwicklung 2011" von Prof. Schwuchow sowie in zahlreichen Fachmagazinen und Studien.
Sind Sie ein Headhunter, so interessieren mich nur Angebote in innovationsgetriebenen Unternehmen mit einer starken Unternehmenskultur oder potenzialträchtige Start ups die die Power haben die Business Welt mit ihren Produkten auf den Kopf zu stellen.
Bitte kontaktieren Sie mich nicht wenn Sie mir Services und/oder Produkte verkaufen möchten, die nicht unmittelbar mit meinen Schwerpunkten zu tun haben oder erwarten Sie keine Reaktion von mir.
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Bağlantılar
Martin W. Puscher, Tjalf Nienaber, Mario Grobholz, Dr. Sven Niedner(Diğer bağlantılar sadece kayıtlı üyeler tarafından görülebilir)