Stephan Leich
Betriebswirt
Berater Bildungsmanagement(Название компании могут видеть только зарегистрированные пользователи)
- 56073 Koblenz
- Германия
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Личное
- Я предлагаю
- 12 jahre Erfahrung und Praxis als Consultant im Automobilhandel, Banken IT, Sozialverbände und Industrie. Personalauswahlverfahren mittels Eignungsdiagnostik ( online assessment / auch international einsetzbar).360° Feedback für Führungskräfte, Prozess -und Organisationsentwicklung. (5s nach Kaizen und office Kaizen) Recruitment- AC- onlineAC, Interview. Unterstützung bei der Personalauswahl. Vermittlung von Fach -und Führungskräften in KMU und soz. Organisationen. Lösungen im Bereich e-Government, Organisationsberatung für Kommunen und Stadtwerke. Innovative Lösungen für Neuorientierung kommunaler Strukturen.
- Группы
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Опыт работы
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- по сегодняшний день
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Отрасли: Консалтинг в вопросах бизнеса, Weiterbildung, Beratung, Training, Consulting, Veränderungsmanagement, Organisationsentwicklung, kommunalberatung
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01/2008
- сегодняшний день
(4 года/лет, 2 месяца/-ев)
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Horizont Unternehmensberatung GmbH
Отрасли: Консалтинг в вопросах бизнеса
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01/2008
- сегодняшний день
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06/2000
- сегодняшний день
(11 года/лет, 9 месяца/-ев)
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Отрасли: Информационные технологии
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06/2000
- сегодняшний день
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08/2007
- 01/2009
(1 год, 6 месяца/-ев)
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Отрасли: Coaching
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08/2007
- 01/2009
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06/2005
- 12/2008
(3 года/лет, 7 месяца/-ев)
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Banqtec AG / IT für Banken, http://www.banqtec.de
Отрасли: Услуги
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06/2005
- 12/2008
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Отрасли:
- Тип занятости
- Предприниматель
Образование
- Языки
- немецкий , английский, русский
Обо мне
Wenn Sie wüssten, was Ihre Spitzenkräfte gemeinsam haben und was die unproduktiven Mitarbeiter/Führungskräfte davon unterscheidet, könnten nicht nur zukünftige Fehleinstellungen vermieden werden, Sie wüßten auch genau, wo Sie ansetzen müssten, um das Problem zumindest abzumildern.
Und wissen Sie warum die meisten Menschen einen Arbeitgeber verlassen oder - noch schlimmer - innerlich kündigen?
Führungsfehler!
Um diese abzustellen, müssten diese Fehler zunächst bekannt sein. Aber die wenigsten Führungskräfte sind sich ihrer Fehler bewusst, denn selten erhalten sie ein ehrliches Feedback, schon gar nicht von untergebenen Mitarbeitern!
Allein diese Information kann die Produktivität Ihres Unternehmens dramatisch verbessern!
Wenn Sie mehr erfahren möchten, freue ich mich auf Ihre Kontaktaufnahme
Organisationsberatung
- Einführung von Teamstrukturen
- Entwicklung von Managementinformationssystemen in KMU
- Prozessoptimierung nach 5 S
- Einführung von Projektmanagement
- Entwicklung von Organigrammen
- Aufbau des Management Board
Kommunikation
- Erarbeitung und Implementierung interner und externer Kommunikationsstrukturen
- Teambildung
- Motivation (Helden & Revolutionstraining)
- Führungskräfteentwicklung
- Coaching
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