Stephan Leich
Betriebswirt
Berater Bildungsmanagement(Şirket adı sadece kayıtlı üyeler tarafından görülebilmektedir)
- 56073 Koblenz
- Almanya
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Kişisel Bilgilerim
- Arıyorum
- Suche Kommunen und kommunale Verbände, die über Lösungen im Bereich e-Government neue Wege gehen möchten. Beratungskunden im Bereich kommunaler Krankenhäuser, Sportvereine, die ihr Ticketing und Stadionmanagement mit einer Kartenlösung ausstatten wollen. Stadtwerke die eine Kundenbindungslösung mit Ihrer Kommune suchen.
- Sunuyorum
- 12 jahre Erfahrung und Praxis als Consultant im Automobilhandel, Banken IT, Sozialverbände und Industrie. Personalauswahlverfahren mittels Eignungsdiagnostik ( online assessment / auch international einsetzbar).360° Feedback für Führungskräfte, Prozess -und Organisationsentwicklung. (5s nach Kaizen und office Kaizen) Recruitment- AC- onlineAC, Interview. Unterstützung bei der Personalauswahl. Vermittlung von Fach -und Führungskräften in KMU und soz. Organisationen. Lösungen im Bereich e-Government, Organisationsberatung für Kommunen und Stadtwerke. Innovative Lösungen für Neuorientierung kommunaler Strukturen.
- Gruplar
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İş Deneyimlerim
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- - bugün
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(Şirket adı sadece kayıtlı üyeler tarafından görülebilmektedir)
Sektör: Girişim Danışmanlığı, Weiterbildung, Beratung, Training, Consulting, Veränderungsmanagement, Organisationsentwicklung, kommunalberatung
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01/2008
- bugün
(4 yıl, 5 ay)
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Horizont Unternehmensberatung GmbH
Sektör: Girişim Danışmanlığı
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01/2008
- bugün
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06/2000
- bugün
(12 yıl)
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Sektör: Bilişim teknolojisi ve hizmetleri
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06/2000
- bugün
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08/2007
- 01/2009
(1 yıl, 6 ay)
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Sektör: Coaching
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08/2007
- 01/2009
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06/2005
- 12/2008
(3 yıl, 7 ay)
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Banqtec AG / IT für Banken, http://www.banqtec.de
Sektör: Hizmetler
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06/2005
- 12/2008
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Sektör:
- İşyerindeki statü
- Girişimci
Eğitim Bilgilerim
- Diller
- Almanca, İngilizce, Rusça
Hakkımda
Wenn Sie wüssten, was Ihre Spitzenkräfte gemeinsam haben und was die unproduktiven Mitarbeiter/Führungskräfte davon unterscheidet, könnten nicht nur zukünftige Fehleinstellungen vermieden werden, Sie wüßten auch genau, wo Sie ansetzen müssten, um das Problem zumindest abzumildern.
Und wissen Sie warum die meisten Menschen einen Arbeitgeber verlassen oder - noch schlimmer - innerlich kündigen?
Führungsfehler!
Um diese abzustellen, müssten diese Fehler zunächst bekannt sein. Aber die wenigsten Führungskräfte sind sich ihrer Fehler bewusst, denn selten erhalten sie ein ehrliches Feedback, schon gar nicht von untergebenen Mitarbeitern!
Allein diese Information kann die Produktivität Ihres Unternehmens dramatisch verbessern!
Wenn Sie mehr erfahren möchten, freue ich mich auf Ihre Kontaktaufnahme
Organisationsberatung
- Einführung von Teamstrukturen
- Entwicklung von Managementinformationssystemen in KMU
- Prozessoptimierung nach 5 S
- Einführung von Projektmanagement
- Entwicklung von Organigrammen
- Aufbau des Management Board
Kommunikation
- Erarbeitung und Implementierung interner und externer Kommunikationsstrukturen
- Teambildung
- Motivation (Helden & Revolutionstraining)
- Führungskräfteentwicklung
- Coaching
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Bağlantılar
Ulrich Teichert, Alex Wiener, Gerd Deutenberg, Jacob Pack(Diğer bağlantılar sadece kayıtlı üyeler tarafından görülebilir)