Stephanie Leipold
Angestellt, Head of Skill-Management & Technical Learning, Mercedes-Benz Group
Stuttgart, Deutschland
Werdegang
Berufserfahrung von Stephanie Leipold
Bis heute 4 Monate, seit Jan. 2024
Head of Skill-Management & Technical Learning
Mercedes-Benz Group
7 Monate, Juni 2023 - Dez. 2023
Head of Project „Transformation Global Talent & Leadership Management“
Mercedes-Benz Group
2 Jahre und 10 Monate, Juli 2019 - Apr. 2022
Leiterin Workforce Management Headquarter
Mercedes-Benz Group
3 Jahre und 6 Monate, Jan. 2016 - Juni 2019
Leiterin Belegschaftsmanagement Werk Sindelfingen
Daimler AG
1 Jahr und 8 Monate, Mai 2014 - Dez. 2015
Leiterin Personal NuCellSys GmbH, Dt. ACCUmotive GmbH & Li-Tec GmbH
Daimler AG
2 Jahre und 9 Monate, Aug. 2011 - Apr. 2014
Teamleiterin Betriebsratsbeziehungen & Arbeitszeitmodelle
Daimler AG
2 Jahre und 8 Monate, Dez. 2008 - Juli 2011
Teamleiterin Technische Berufsausbildung
Daimler AG
3 Jahre und 3 Monate, Sep. 2005 - Nov. 2008
Teamleiterin Prozessberatung / Organisationsentwicklung
Daimler AG
3 Jahre und 4 Monate, Mai 2002 - Aug. 2005
Interne Beraterin Organisationsentwicklung
DaimlerChrysler AG
10 Monate, Aug. 2001 - Mai 2002
Mitarbeiterin Personalenwicklung
smart GmbH
1 Jahr und 3 Monate, Mai 2000 - Juli 2001
Trainee - Internationale Nachwuchsgruppe
DaimlerChrysler AG
5 Monate, Aug. 1999 - Dez. 1999
Diplomandin
IDS Scheer AG
Ausbildung von Stephanie Leipold
3 Jahre und 3 Monate, März 2006 - Mai 2009
Arbeits- und Organisationspsychologie
Fernuniversität Hagen
1 Jahr und 1 Monat, Aug. 1998 - Aug. 1999
Internationales Management
Institut International de Commerce & Distribution, Paris
4 Jahre und 3 Monate, Okt. 1995 - Dez. 1999
BWL
Hochschule für Technik & Wirtschaft, Saarbrücken
Personalmanagement
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Fließend