Susanna Sacchetti

Veränderungen sind im privaten wie im beruflichen Leben eine Herausforderung und erzeugen Emotionen. Solche Situationen sind oft Grund für eine Eskalation von Konflikten: Zum Beispiel bei einem Führungswechsel im Familienunternehmen oder in einer KMU, oder wenn im familiären Umfeld eine Person an Demenz erkrankt und diese oder eine andere Krankheit nach einer Neuregelung der Wohnsituation und Betreuung verlangt. All das sind Themen, welche ich aus der Praxis kenne.

Im Sommer 2010 startete ich selbst in einen Veränderungsprozess und bin mit der Einzelfirma beWirken Susanna Sacchetti  als „Silverpreneurin“ und mit einem in Europa und in der Schweiz  teilweise ganz neuen Angebot gestartet. 50 Plus steht als Kernthema im Zentrum. Die Menschen in der westlichen Welt werden immer älter aber auch aktiver im Alter, und damit sind kreative Lösungen gefragt, zum Beispiel auch bei einer Unternehmensnachfolge. „Elder Mediation“ ist eine aus Kanada stammende Methode, um bei Generationenkonflikten innovative Lösungen zu finden. In diesem Entwicklungsfeld bin ich u.a. aktiv.

Seit 2003 als Organisationsberaterin tätig, mit einer mehr als 30-jährigen Praxis im Bereich Projektmanagement, verfüge ich ausserdem über eine lange Feldkompetenz  in der Bau- und Immobilienbranche, im öffentlichen Raum und Verkehr sowie in der Branche der Bahninfrastruktur.  Seit Anfang 2000 bis Ende 2011 war ich als Geschäftsführerin von Sacchetti Partner GmbH, Entwicklungsberatung + Management  tätig.

Durch meine Führungserfahrung und als langjährige Leiterin eines Teams von Projektmanagern in einer Verwaltung, sowie durch meine operative Führungserfahrung von über 50 Mitarbeitenden im Bereich Bewirtschaftung Immobilien im grössten Bahnhof der Schweiz, rede ich die Sprache eines breiten und vielfältigen Kundensegments. Meine Lebenserfahrung fliesst in meiner Tätigkeit als Mediatorin und Beraterin immer mit ein.

 Ich übte meinen Beruf als Architektin viele Jahre in der italienischen und in der deutschen Schweiz aus. Dass ich meine Weiterbildungen und auch Aufgabestellungen als Moderatorin und Beraterin im deutsch- und italienischsprachigen Europa absolvieren durfte, trägt zum interkulturellen Verständnis viel bei.

In den letzten Jahren bin ich vorwiegend als Prozessmanagerin in hoch komplexen Projekten mit verschiedenen Inhalten angefragt worden. Ich arbeite mit den so genannten "Wirkzeugen" wie Organisationsentwicklung und Coaching, Konfliktmanagement und Mediation sowie Moderation und Training.