Susanne Ehrenspeck

2. Juristisches Staatsexamen

Coach, Mediatorin, Trainerin

(Der Unternehmensname ist nur sichtbar für registrierte Mitglieder)

91330 Eggolsheim
Deutschland

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Persönliches

Ich suche

Kontakte zu Personalleitern und Führungskräften, Menschen, die Lösungen, ein konstruktives Miteinander wollen, Interesse an Gesundheitsmanagement und Beziehungsmanagement, Austausch
Ich biete

Begleitung auf dem Weg vom Problem zur Lösung durch: Einzelberatung, Coaching, Mediation (Vermittlung bei Konflikten in Teams oder zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern), Beziehungsmanagement, Kommunikationstrainings, Seminare zur konstruktiven Konfliktbearbeitung, Gewaltfreie Kommunikation, Organisationsaufstellungen, Ernährungsberatung
Interessen

Golf, Wandern, Skifahren, Konzerte, Theater, Kino, Lesen, gute Gespräche
Organisationen

Mediationsforum Franken, Bundesverband für Mediation, WiR (Wirtschaftsregion Forchheim-Bamberg)
Gruppen

Berufserfahrung

1994 - heute

Coach, Mediatorin, Trainerin

(Der Unternehmensname ist nur sichtbar für registrierte Mitglieder)

Branche: Beratung/Consulting, Persönlichkeitsentwicklung, Kommunikationstraining, Konfliktmanagement, Coaching, Mediation
09/2007 - heute
(4 Jahre, 6 Monate)

Leitung

Unternehmerin

Branche: Gesundheit & Fitness
1980 - 1994

Rechtsanwältin

Kanzlei

Branche: Rechtsberatung
1977 - 1980

Referendarin

BadenWürttemberg

Branche: Rechtsberatung

Beschäftigungsart

Freiberuflerin

Ausbildung

1972 - 1977

Ludwig Maximilan Unviversität München und Universität Heidelberg
Jura

Sprachen

Deutsch, Englisch, Französisch

Über mich

"Ein Wir lernen ohne mein Ich und dein Du zu verlernen" ist ein Satz aus einem Gedicht, das ich vor vielen Jahren gelesen habe und ein Leitspruch für meine Arbeit geworden ist.

Als ehemalige Rechtsanwältin hatte ich viel mit Konflikten zu tun, die allerdings nach dem Prinzip gelöst werden, der eine hat Recht und der andere Unrecht. Als Mediatorin möchte ich hingegen Menschen dabei unterstützen, zu erkennen, dass beide in ihrer Sichtweise Recht haben. Der andere ist nur anders und dennoch ist es möglich eine Lösung für beide zu entwickeln, die die Bedürfnisse beider befriedigt.

Dazu ist es wichtig die eigenen Gefühle und Bedürfnisse wahrzunehmen und Verständnis für die Gefühle und Bedürfnisse des anderen zu entwickeln. Erst auf der Basis des Verständnisses sind Lösungen möglich, bei der beide gewinnen.

Ich verstehe mich als Beziehungsmanagerin im beruflichen wie im privaten Bereich sowohl im Hinblick auf die Beziehung des einzelnen zu sich selbst als auch im Hinblick auf die Beziehung zu anderen.

Nur vom Ich zum Du kann eine Verbindung hergestellt werden, die zu einem Wir führt.