Sven Rudloff

Angestellt, VP Communication Governance & Employee Communication, Uniper

Düsseldorf, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Unternehmenskommunikation
Neue Medien
Projektmanagement
Personalstrategie
Personalentwicklung
Organisationsentwicklung
Interne Kommunikation
Veränderungsmanagement
Management Development
Strategiekommunikation
Führungskräftekommunikation
Vorstandsassistenz
Energieerzeugung
Erneuerbare Energien
Entscheidungsverhalten
Neurowissenschaften
Risikowahrnehmung
Potenzialanalyse
Eignungsdiagnostik
E-HR
Social Media
Podcasting
Medienwissenschaften
Personalwesen
Personalmanagement
Mitarbeiterkommunikation
Intranet-Redaktion
Unternehmensstrategie
Externe Kommunikation
Markenmanagement
Brand Management
Channel Management
Marketing-Kommunikation

Werdegang

Berufserfahrung von Sven Rudloff

  • Bis heute 3 Jahre und 5 Monate, seit Dez. 2020

    VP Communication Governance & Employee Communication

    Uniper
  • Bis heute 11 Jahre und 4 Monate, seit Jan. 2013

    Autor & Produzent

    Podcast "Viva Britannia"

  • 3 Jahre und 11 Monate, Jan. 2017 - Nov. 2020

    VP Brand & Channel Management

    Uniper
  • 8 Jahre und 7 Monate, Mai 2012 - Nov. 2020

    Co-Autor & -Produzent

    Podcast "Psychotalk"

  • 1 Jahr, Jan. 2016 - Dez. 2016

    VP Internal Communication & Corporate Media

    Uniper
  • 1 Jahr, Jan. 2015 - Dez. 2015

    Head of Internal Communication

    E.ON Next Generation

    Leitung der Internen Kommunikation für E.ONs weltweit operierende Einheiten für konventionelle und erneuerbare Stromerzeugung (insgesamt rund 9.000 Mitarbeiter); Formulierung von Kernbotschaften zu unseren Aktivitäten; Gestaltung wesentlicher interner Publikationen; Management aller internen Kommunikationskanäle, insbesondere des Intranets; Unterstützung der Geschäftsführung in Kommunikations- und Change-Management-Themen.

  • 1 Jahr, Jan. 2015 - Dez. 2015

    Co-Autor / Berichterstatter

    Podcast "This Week in Germany"

  • 1 Jahr und 2 Monate, Nov. 2013 - Dez. 2014

    VP Internal Communication

    E.ON Generation

    Leitung der Internen Kommunikation für E.ONs weltweit operierende Einheit für konventionelle Stromerzeugung und Wasserkraft (insgesamt >8.000 Mitarbeiter); Formulierung von Kernbotschaften zu unseren Aktivitäten; Gestaltung wesentlicher interner Publikationen; Management aller internen Kommunikationskanäle, insbesondere des Intranets; Unterstützung der Geschäftsführung in Kommunikations- und Change-Management-Themen.

  • 2 Jahre und 10 Monate, Jan. 2011 - Okt. 2013

    Head of Internal Communication

    E.ON Climate & Renewables

    Leitung der Internen Kommunikation für E.ONs weltweit operierende Einheit für Erneuerbare Energien (insgesamt >850 Mitarbeiter); Formulierung von Kernbotschaften zu unseren Aktivitäten; Gestaltung wesentlicher Geschäftspublikationen; Management aller internen Kommunikationskanäle, insbesondere des Intranets, sowie des Internetauftritts; Unterstützung der Geschäftsführung in Kommunikations- und Change-Management-Themen.

  • 2 Jahre und 1 Monat, März 2011 - März 2013

    Co-Autor / Berichterstatter

    Podcast "The Pod Delusion"

  • 3 Jahre und 11 Monate, Feb. 2007 - Dez. 2010

    Strategy Manager - Generation

    E.ON UK

    Mit-Aufbau eines übergreifenden Strategieteams; Steuerung des Strategie-/Planungsprozesses (Program Management Office, PMO); Koordination von Stakeholder-Management und Strategiekommunikation; Mitarbeit in und z.T. Steuerung von Strategieprojekten, insbesondere zu Energieerzeugung und Marktmechanismen; strategische Team- und Organisationsentwicklung.

  • 2 Jahre und 3 Monate, Nov. 2004 - Jan. 2007

    Referent Personalpolitik, Vorstandsassistent

    E.ON AG

    Assistenz des Personalvorstands, insbesondere Koordination der Gremienarbeit (KBR, EBR); Betreuung konzernweiter Personalprojekte (u. a. Mitarbeiteraktienprogramm, Diversity Management); Begleitung des jährlichen, konzernweiten Personalstrategie-Prozesses.

  • 2 Jahre und 2 Monate, Sep. 2002 - Okt. 2004

    Referent Personalentwicklung

    E.ON AG

    Betreuung und z. T. Steuerung konzernweiter Projekte, u. a. zu Potenzialidentifikation, Nachwuchskräfte-Entwicklung, Auslandsentsendungen, HR-IT/-Web; Entwicklung und Implementierung von Assessments, PE-Maßnahmen und HR-Instrumenten in der Konzernzentrale.

  • 1 Jahr und 2 Monate, Juli 2001 - Aug. 2002

    Spezialist Online-Recruiting

    Ford-Werke

    Lokalisierung und Implementierung eines Online-Recruitment-Systems für den deutschen Markt im Rahmen eines internationalen Projektes in Zusammenarbeit mit amerikanischen und britischen Kollegen; Betreuung des neuen Systems und des Personalanzeigen-Managements für Ford Deutschland.

  • 2 Jahre und 4 Monate, Jan. 1999 - Apr. 2001

    HR Consultant

    Kienbaum Management Consultants

    Steuerung nationaler und internationaler Trainings- und Change-Management-Projekte; Konzeption und Durchführung von Assessments und Trainings; Entwicklung und Implementierung von Systemen zu Mitarbeiterbeurteilung und Zielvereinbarung, Bildungsbedarfsanalyen, Mitarbeiter- und Kundenbefragungen.

Ausbildung von Sven Rudloff

  • 3 Jahre und 4 Monate, Sep. 1995 - Dez. 1998

    Psychologie

    Universität zu Köln

    Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie

  • 2 Jahre, Sep. 1993 - Aug. 1995

    Psychologie

    Westfälische Wilhelms-Universität Münster

Sprachen

  • Deutsch

    -

  • Englisch

    -

Interessen

Wissenschaft
Technik
Wissenschaftsgeschichte
Wissenschaftskommunikation
Neue Medien
Podcasts
englischsprachige Literatur
Film & TV-Serien
Typographie und Buchdruck

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z