Thomas Boldt

Thomas Boldt

Teamleitung HighSkill Ressourcen Management

(Der Unternehmensname ist nur sichtbar für registrierte Mitglieder)

  • 20249 Hamburg
  • Deutschland

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Persönliches

Berufserfahrung

  • Beschäftigungsart
    Führungskraft

Ausbildung

  • Sprachen
    Deutsch (Muttersprache), Englisch (Fließend), Französisch (Grundkenntnisse)

Über mich


Seit 1999 ist  BJC BEST JOB IT SERVICES GmbH in zahlreichen Kundensituationen und IT-Projekten als Recruitingunternehmen und Dienstleister tätig und hat seitdem mehrere tausend IT-Projekte besetzt. Neben der Projektbesetzung mit eigenen Mitarbeitern und rechtlich selbständigen Leistungserbringern, vermitteln wir Personal auch direkt oder über vorangegangene Arbeitnehmerüberlassung. Bei unseren Kunden, IT-Systemhäuser und IT-Fachabteilungen erfolgreicher Unternehmen im gesamten Bundesgebiet, bieten wir in Festanstellung und für Freiberufler oder selbständige IT-Spezialisten spannende Projekte, gute Rahmenbedingungen und interessante Entwicklungsperspektiven.
 
Projekte und Stellenausschreibungen im Internet: http://jobs.bjc-its.de
 http://rss.bjc-its.de
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Interne Stellenangebote:

Account Manager (w/m) IT Personaldienstleistungen

an den Standorten München und Frankfurt

Aufgaben

  • Neuakquisition
  • Eigenverantwortliche Pflege und Ausbau der zugewiesenen Kundenbeziehung
  • Angebote, Preis- und Vertragsverhandlungen mit den Kunden
  • Aktives Beziehungsmanagement.

Anforderungen

  • Studium oder abgeschlossene Berufsausbildung (IT oder kaufmännisch)
  • Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position von Vorteil
  • verbindliches, kundenorientiertes Auftreten
  • eigenständige, strukturierte und organisierte Arbeitsweise
  • Freude am Umgang mit Menschen, hohe Sozialkompetenz
  • Selbstbewusstsein und Verhandlungsgeschick im telefonischen Gespräch
  • Hohes Maß an Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
  • Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
  • sicherer Umgang mit Microsoft-Produkten aus dem Office Bereich
  • einwandfreies Deutsch in Wort und Schrift
  • Gute Englischkenntnisse

Ressourcenmanager/Personaldisponenten IT (w/m)

an den Standorten München, Frankfurt und Hamburg

Aufgaben

  • Besetzung von Kundenprojekten mit internen oder externen Mitarbeitern
  • Identifizierung und Auswahl von festen und freien IT-Experten
  • Ansprache,  Angebot, Interview, Einsatzplanung, sowie Preis- und Vertragsverhandlung mit Bewerbern
  • Betreuung der Mitarbeiter in den Projekten
  • Angebote, Preis- und Vertragsverhandlungen mit den Kunden
  • Eigenverantwortliche Pflege und Ausbau der zugewiesenen Kundenbeziehung
  • Pflege der Profildatenbank und des Ressourcenpools
  • Aktives Beziehungsmanagement. Sie stellen für den Kunden die optimale und reibungslose Besetzung sicher und sind kompetenter Ansprechpartner für unsere Spezialisten

Anforderungen

  • Studium oder abgeschlossene Berufsausbildung (IT oder kaufmännisch)
  • Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im IT-Umfeld, idealerweise als Recruiter, Personaldisponent, Personalreferent oder Ressourcenmanager von Vorteil
  • verbindliches, kundenorientiertes Auftreten
  • eigenständige, strukturierte und organisierte Arbeitsweise
  • Freude am Umgang mit Menschen, hohe Sozialkompetenz
  • Selbstbewusstsein und Verhandlungsgeschick im telefonischen Gespräch
  • Hohes Maß an Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
  • Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
  • sicherer Umgang mit Microsoft-Produkten aus dem Office Bereich
  • einwandfreies Deutsch in Wort und Schrift
  • Gute Englischkenntnisse

Recruiter/Mitarbeiter Bewerbermanagement (w/m)im IT-Umfeld am Standort Hamburg (gerne auch Teilzeit)

Aufgaben

  • Identifizierung und Auswahl von festen und freien IT-Experten
  • Ansprache,  Angebot, Interview von Bewerber
  • Korrespondenz mit Jobbörsen, Veröffentlichung von Stellenangeboten
  • Eigenverantwortliche Pflege und Ausbau der zugewiesenen Lieferanten und Partner
  • Pflege der Profildatenbank und des Ressourcenpools

Anforderungen

  • Studium oder abgeschlossene Berufsausbildung (IT oder kaufmännisch)
  • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im IT-Umfeld
  • verbindliches, kundenorientiertes Auftreten
  • eigenständige, strukturierte und organisierte Arbeitsweise
  • Freude am Umgang mit Menschen, hohe Sozialkompetenz
  • Hohes Maß an Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
  • Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
  • sicherer Umgang mit Microsoft-Produkten aus dem Office Bereich
  • einwandfreies Deutsch in Wort und Schrift
  • Gute Englischkenntnisse








 

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