Thomas Fink

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Der Experte für Veränderungen!

shamanic Coaching - vielseitig, effektiv, nachhaltig

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Personal information

Professional experience

  • 2005 - present
  • 2001 - 2008
  • 1999 - 2000
  • 1996 - 1998
  •  
  • Employment status
    Freelancer

Educational background

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About me

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Thomas hat mir sehr geholfen. Mit seiner Fähigkeit, sich in andere Situationen hineinzuversetzen gehört er sicher zu den ganz Grossen!
Christoph Graf von Brühl
*****

Unternehmerisch ZUKUNFT gestalten: Systemische Organisationsaufstellung (siehe auch Referenzen)
 
Die systemische Organisationsaufstellung ist ein vielseitiges, zeitsparendes Werkzeug, um Einblicke und Erkenntnisse in zwischenmenschliche, betriebliche und wirtschaftliche Zusammenhänge zu erlangen. Ich verspreche Ihnen überraschende Ergebnisse.

Ganz wichtig hierbei ist, dass nicht das ganze Unternehmen oder alle Abteilungsleiter oder Mitarbeiter an dieser Arbeit teilnehmen. Es reicht, dass der Unternehmer oder die Führungskraft die Organisationsaufstellung vornimmt. Alle weiteren Personen werden durch Stellvertreter verkörpert.

Ein Beispiel:
Ein Familiengeführtes Unternehmen (Vater, Tochter und Sohn in Führungspositionen). Es gab erhebliche Spannungen in den Beziehungen zueinander, die sich auch im Berufsalltag bemerkbar machten. Nach einer Aufstellung, die durch die Tochter initiiert wurde und Sie auch die einzige Anwesende war, entspannte sich die Situation deutlich. Inzwischen fanden aufgrund der Ergebnisse weitere Aufstellungen statt.
 

Wo ist systemische Organisationsaufstellung einsetzbar:
 
● Konflikte klären
● Zielgruppenanalyse
● Produktanalyse
● Marketingideen prüfen
● Entscheidungen im Personalbereich treffen oder prüfen
● Persönliche Weiterentwicklung erfahren
● Neue Geschäftsideen finden oder prüfen
● Die Zusammenarbeit von Abteilungen verbessern
● Generationswechsel im Unternehmen erleichtern
● erfahren, wie Sie Ihre Kunden sehen
und vieles mehr
 
Ein berühmtes Beispiel für die Anwendung von systemischer Aufstellung ist der Oskar-prämierte Film „Das Leben der Anderen“; siehe „Psychologie heute“ Ausgabe 05.2007.
Wichtig:
Aufstellungen sind keine Handlungsanweisungen. Sie dienen dazu, den Horizont zu erweitern und verändern dadurch die Sicht auf die Situation.
 

Thomas Fink - SHAMANIC Coach
Zwischen den Wiesen 15
53424 Remagen - Oedingen

Mobil: 0171 / 75 38 128



 

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