Thomas Hoffmann
Diplom Wirtschaftsjurist (FH)
Senior Manager(The company name is only visible to registered members)
- 10785 Berlin
- Germany
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Personal information
- Haves
- Edit Intern: hervorragende Karriereperspektiven im Vertrieb, Interne Vakanzen als Sales Consultant m /w für die Geschäftsbereiche Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung und Interimsmanagement am Standort Berlin ****************************************************************************************************** Extern: Positionen im Bereich Finanz- und Rechnungswesen im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, Arbeitnehmerüberlassung mit Übernahmeoption, Direktvermittlung sowie Interimsmanagement, Kontakt zu Entscheidungsträgern aus den Bereichen Finanz- und Rechnungswesen und Personal / HR in renommierten großen und mittelständischen Unternehmen in und um Berlin. Alle offenen Vakanzen intern und extern unter www.roberthalf.de
- Wants
- Edit Vertriebsstarke und erfolgshungrige Persönlichkeiten die Lust haben als Sales Consultant die Bereiche Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung sowie Interimsmanagment den Standort Berlin weiter auszubauen ****************************************************************************************************** Kontakte zu Kandidaten und Entscheidern aus den Bereichen Personal, Finanz- und Rechnungswesen/Controlling, wie z.B. Financial Analyst (m/w), Controller (m/w), Risiko-Controller (m/w), Leiter Controlling (m/w), Senior Accountant (m/w), Bilanzbuchhalter (m/w), Konsolidierung, Konzernrechnungslegung, Forderungsmanager (m/w), Credit Collection, Cash Management, Finance Manager (m/w), Leiter Finance & Controlling (m/w), Leiter Buchhaltung (m/w), Internal Auditor (m/w), Interne Revision, Compliance, Beteiligungscontroller (m/w), Beteiligungsmanager (m/w), Fondsmanager (m/w), Fondsbuchhalter (m/w), Fondscontroller (m/w), Banker (m/w), Private Equity, Corporate Finance, Portfolio Manager (m/w), SOX, Sarbanes Oxley, IAS / IFRS, IAS 39, Hedge Accounting, Wirtschaftsprüfer (m/w), CPA, Tax Accountant (m/w), Revisoren (m/w), M&A, Treasury, Controller (m/w) *****************************************************************************************************Weitere Infos zu Robert Half International finden Sie auch unter www.roberthalf.de!
- Interests
- Edit Sport aller Art - speziell Halbmarathon, Freunde, Familie
- Groups
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Professional experience
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Jan 2013
- present
(5 months)
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(The company name is only visible to registered members)
Industry: Staffing & Recruiting
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Jan 2013
- present
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Aug 2012
- Dec 2012
(5 months)
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Robert Half International, http://www.roberthalf.de
Industry: Staffing & Recruiting
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Aug 2012
- Dec 2012
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Jan 2012
- Jul 2012
(7 months)
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Manager Permanent Recruitment Services Hamburg & Berlin
Robert Half Finance & Accounting, http://www.roberthalf.de
Industry: Staffing & Recruiting
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Jan 2012
- Jul 2012
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Oct 2010
- Dec 2011
(1 year, 3 months)
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Robert Half Management Resources, http://www.roberthalf.de
Industry: Staffing & Recruiting
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Oct 2010
- Dec 2011
-
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Jul 2010
- Sep 2010
(3 months)
-
Robert Half Management Resources, http://www.roberthalf.de
Industry: Staffing & Recruiting
-
Jul 2010
- Sep 2010
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Jan 2010
- Jun 2010
(6 months)
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Robert Half Finance & Accounting, http://www.roberthalf.de
Industry: Staffing & Recruiting
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Jan 2010
- Jun 2010
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Oct 2006
- Dec 2009
(3 years, 3 months)
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Bereichsleiter Goldmind Goldjob, Headhunter, Recruiter, Personalberatung
Goldmind GmbH, http://www.goldmind.de
Industry: Staffing & Recruiting, Personalvermittlung, Executive Search
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Oct 2006
- Dec 2009
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Industry: Staffing & Recruiting
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Wendland Zerspanungstechnik GmbH, http://wzt.de
Industry: Others
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OBI Heitmann Baumarkt GmbH & Co KG, http://www.obi.de
Industry: Retail
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Kaufmann im Groß- und Außenhandel
Quadro KG, http://www.quadro.de
Industry: Consumer Goods
- Employment status
- Executive
Educational background
-
Fachhochschule Lüneburg, Universität Lüneburg
Wirtschaftsrecht, Dipl.-Wirtschaftsjur. (FH)
Personalmanagement und internationaler Wirtschaftsverkehr
- Languages
- German, English
About me
Daten & Fakten
- 1948: RHI wird als erster spezialisierter Personaldienstleister im Bereich Finanz- und Rechnungswesen gegründet.
- 1986: Robert Half verkauft sein Unternehmen an eine Investorengruppe, darunter auch Harold M. 'Max' Messmer Jr., der heute noch an der Spitze des Unternehmens steht (Chairman und CEO).
- 2008: RHI feiert sein 60-jähriges Bestehen.
- 2011: Der Umsatz von RHI beläuft sich auf 3,8 Mrd. US-Dollar (1986: 7 Mio. US-Dollar).
- 2011: Der Nettogewinn beträgt 149,9 Mio. US-Dollar.
- 2012: RHI hat heute weltweit mehr als 400 Standorte in Nordamerika, Europa, Australien, Neuseeland, Südamerika, Asien und den Vereinigten Arabischen Emiraten mit über 11.300 Mitarbeitern.
Auszeichnungen
- 2000: RHI wird als erstes Unternehmen für Personaldienstleistungen in den von Standard & Poor's herausgegebenen 'S&P 500'-Index aufgenommen.
- 2007: RHI wird erneut in die "Forbes Global 2000" Liste aufgenommen.
- 2008: Zum siebten Mal in Folge wird RHI im Januar 2008 auf der "Forbes Platinum 400" Liste der besten Großunternehmen Amerikas verzeichnet und gilt als eines der besten Dienstleistungsunternehmen bei Investorenrendite und Wachstum.
- 2008: Das Institutional Investor Magazin wählt CEO Max Messmer erneut zu einem der besten CEOs in Amerika.
- 2011: RHI wird erneut als "World's Most Admired Companies" im FORBES Magazin geführt; auf Platz zwei im Bereich Zeitarbeit
- 2012: RHI wird vom Great Place to Work® Institute als „Deutschlands bester Arbeitgeber 2012“ ausgezeichnet
Unternehmensphilosophie
Ethisches Handeln steht für uns an erster Stelle. Unsere Zusammenarbeit mit Kunden, Kandidaten, Geschäftspartnern und Mitarbeitern zeichnet sich daher aus durch:
- Ehrlichkeit,
- Integrität und
- Professionalität
Auf diese Werte sind wir stolz.
Soziales Engagement
Wir sehen uns nicht nur in der Verantwortung, wenn es um die Entwicklung unserer Kunden und Kandidaten geht.
- Auch im gesellschaftlichen Bereich möchten wir als Unternehmen Verantwortung übernehmen. Wir engagieren uns deshalb zugunsten der SOS-Kinderdörfer. Durch unser Engagement möchten wir sozial benachteiligten Kindern und Jugendlichen bessere Chancen und Perspektiven ermöglichen.
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