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• Thomas Lindmeyer

Personal information

• Wants

  IT Business Analyst SAP Retail, IT Consultant, Anwendungsentwickler, SAP ABAP Entwickler, Hyperion Entwickler, RPG Programmierer, IT Gruppenleiter ERP Entwicklung, IT Gruppenleiter eShop Entwicklung, IT Gruppenleiter Web Services, Hochschulabsolvent, Absolvent, Inhouse Consultant, Enterprise Business Architekt, Strategischer IT Architekt, Programmierer, Entwickler, Business Analyst, Java Entwickler

• Haves

  OBI erreicht hervorragenden 2. Platz im Wettbewerb der Top Arbeitgeber Deutschlands 2012 und erhält Zertifizierung für herausragende Arbeitsbedingungen. ___________________________________________________________________ OBI ist die Nr. 2 von 118 Unternehmen, die als Top Arbeitgeber Deutschland 2012 zertifiziert wurden. Belegt durch die unabhängige Untersuchung des CRF Institutes, die am 08.03.2012 veröffentlicht wurde, bietet OBI seinen Mitarbeitern herausragende Arbeitsbedingungen. Bereits seit dem Jahr 2008 nimmt OBI erfolgreich an der Studie teil. ___________________________________________________________________ Neben dem hervorragenden 2. Platz im Gesamtranking, erreichte OBI den 1. Platz in der Kategorie Karrieremöglichkeiten, Platz 2 in der Kategorie Sekundäre Benefits & Work-Life-Balance und Platz 3 in der Kategorie Training & Entwicklung. _________________________________________________________________________________ IT Jobs, Business Intelligence, Handel, Retail, Logistik, Großhandel, Wholesale, SCM, Supply Chain Management, Web Services, eCommerce, Webshop, E-Services, ERP, MDM, Java, System i, RPG, AS/400, SAP, ABAP, IT Infrastruktur, Projekte, IT Projekte, Projektleitung, Projektmanagement, Beratung, Consulting, Geschäftsprozesse, Anforderungen, IT Architektur, IT, Berufseinstieg, Führungsposition, Hyperion, PHP, Technische Redaktion

• Interests

  HR, Recruiting, Personal, Arbeitsrecht

• Groups

  

• Employment status

  Employee

Educational background

• Languages

  German (First language), English (Fluent), Spanish (Basic knowledge)