Thomas Perlitz

Angestellt, Principal, allygatr GmbH

Baldham, Deutschland

Über mich

* HR Tech, Venture development & Invest -> HR Company Building: allygatr GmbH * Fashion off price online / Retail -> Transformation: Best Secret GmbH * Produktion -> 24/7, lean, Pharma Standard: Gerresheimer AG * Konsumgüterindustrie -> fast moving consumer goods: Henkel AG * IT-Distribution -> e-Commerce, Großhandel und Logistik Services: Ingram Micro Inc. * Produktion, Soft-, Hardware Vertrieb & Beratung: Siemens Nixdorf Informationssystem AG * breite & tiefe Erfahrung in unterschiedlichsten Industrien, Kulturen & Organisationen * 30 Jahre+ HR: strategisch, konzeptionell, operativ mit Blick auf das Business, Interne Kommunikation, Environment, Health, Safety * seit 1997 international, zuerst Zentral- & Osteuropa, später global * breit aufgestellt, mit hohem Anspruch HR wirklich vom Business aus zu denken, tiefe interkulturelle Sensibilität, stark im Veränderungsmanagement: * Familienunternehmen * börsennotierte Unternehmen * Private Equity * Verband * Company Builder

Fähigkeiten und Kenntnisse

HR vom Business her denken
HR auf Augenhöhe
never give up
Arbeitgeberverbände
auf Werten basierendes HRM
Beratung
Change Management
Compensation & Benefits
Digitale Transformation von HR
Due Diligences
Employer Branding
Environment Health und Safety
Facility Management
Familienunternehmen
Gedankenaustausch zu HR Themen mit Bei- und Aufsic
global Leadership
globales HR Management
Hartnäckigkeit
hohe Anpassungsfähigkeit an unterschiedliche Gesch
HR Business Partner
HR Ideen
HR mit Leidenschaft
HR Netzwerk
HR Strategie
HR Konzepte
HR Nachwuchs Mentoring
HR querdenken
Immobilienmanagement inkl. Erbpacht
Interkulturelle Kompetenz
Internationalität
Joint Venture
klare Linien
Labour Relation Management
Leadership
lean HR
Leidenschaft
Loyalität
Mentoring
Mergers & Acquisitions aus HR Sicht
Nachfolgeplanung
nachhaltiges HR durch dran bleiben
Neuausrichtung HR Bereich
Onboarding
Organisationsentwicklung
Personalentwicklung
Personalleitung
Personalmanagement
Personalstrategie
Post-Merger-Integrationen
pragmatisches HR
Professionelles HRM
Prozessoptimierung
Standortsuche und -verlegung
Strategisches Personalmanagement
Talentmanagement
Tarifverhandlung
Unternehmenskultur
Unternehmerisches Denken
Verbandsmanagement
Verhandlungsgeschick
Verlässlichkeit
Vorstandsbesetzungen
Vorstandserfahrung in Verbänden
weltweites HR Management
Werte schaffen Wert
Werteorientierung
Zusammenarbeit mit Gewerkschaften

Werdegang

Berufserfahrung von Thomas Perlitz

  • Bis heute 2 Jahre und 2 Monate, seit März 2022

    Principal

    allygatr GmbH

    HR Tech Invest & HR company builder - Ventures: * Searchtalent: www.searchtalent.de -> Recruiting zum Festpreis * Recunited: www.recunited.de -> Wir finden Mitarbeitende auf Basis gemeinsamer Werte * Workbee: www.workbee.de -> Wir besetzen Jobs in der Pflege * Emplu: www.emplu.de -> Passende Benefits für Unternehmen und Mitarbeitende * Hammerjobs: www.hammerjobs.de -> Wir finden für alle Gewerbe die passenden Mitarbeitenden * Heynannyly: www.heynannyly.de -> Wir finden die passende Kinderbetreuung

  • Bis heute 2 Jahre und 2 Monate, seit März 2022

    HR Executive Advisor

    HR Executive Advisory

    HR Executive Advisor, speziell für Private Equity owned companies: HR als Hebel für wertschaffende company builder!

  • 3 Jahre, März 2019 - Feb. 2022

    Geschäftsführer / Managing Director & Chief Human Resources Officer (CHRO)

    Best Secret GmbH

  • 9 Monate, Juni 2018 - Feb. 2019

    Executive Advisor Global Human Resources

    Gerresheimer AG

  • 7 Jahre und 10 Monate, Mai 2011 - Feb. 2019

    Vorstand, Vizepräsident und Mitglied des Präsidiums

    Bundesarbeitgeberverband Glas & Solar

    Der Bundesarbeitgeberverband Glas und Solar ist der tarif- und sozialpolitische Zusammenschluss der deutschen Glas- und Solarbranchen.

  • 8 Jahre und 5 Monate, Jan. 2010 - Mai 2018

    Global Senior Vice President Human Resources

    Gerresheimer AG

    weltweites, strategisches und operatives Human Resources Management, sowie weltweit Environment, Health and Safety (EH&S)

  • 5 Jahre und 1 Monat, Dez. 2010 - Dez. 2015

    Vorstand

    Rheinisches FührungsColleg

    Das Rheinische FührungsColleg ist als eine Initiative von engagierten Personen aus Wirtschaft, Politik und Gesellschaft im Jahre 2007 gestartet. Es verfolgt das Ziel jungen Menschen die Themen zu vermitteln, die zu einer nachhaltigen Führungspersönlichkeit gehören.

  • 3 Jahre, Jan. 2007 - Dez. 2009

    Corporate VP Global HR Laundry & Home Care, Mitglied des Executive Committee

    Henkel AG & Co. KGaA

  • 9 Jahre und 9 Monate, Apr. 1997 - Dez. 2006

    Vice President HR and Centralized Services, Mitglied der Geschäftsleitung

    Ingram Micro Holding GmbH

  • 1 Jahr und 4 Monate, Dez. 1995 - März 1997

    Personalleitung Zentral- und Osteuropa, Mitglied der Betriebsleitung

    Siemens Nixdorf Informationssysteme AG

  • 2 Jahre und 8 Monate, Apr. 1993 - Nov. 1995

    Leitung Personalbetreuung Zentral- und Osteuropa

    Siemens Nixdorf Informationssysteme AG

  • 2 Jahre und 8 Monate, Aug. 1990 - März 1993

    Personalreferent Berlin und neue Bundesländer

    Siemens Nixdorf Informationssysteme AG

  • 10 Monate, Okt. 1989 - Juli 1990

    Trainee im HR Bereich

    damals: Nixdorf Computer AG, heute: Diebold Nixdorf AG

Ausbildung von Thomas Perlitz

  • 1 Monat, Aug. 2014 - Aug. 2014

    Executive Decision Making

    Zurich International Business School / Schweiz

  • 2 Monate, Apr. 2009 - Mai 2009

    Strategic Leadership Program

    Thunderbird School of Global Management / USA

  • 2 Monate, Dez. 2004 - Jan. 2005

    Die eigene Management-Kraft steigern

    St. Galler Business School / Schweiz

  • 3 Monate, Feb. 2003 - Apr. 2003

    St. Galler Leadership-Lehrgang

    Management Academy St. Gallen / Schweiz

  • 3 Monate, Juli 2002 - Sep. 2002

    Effective Management Programm für Executives

    St. Galler Business School / Schweiz

  • 3 Jahre und 2 Monate, Aug. 1986 - Sep. 1989

    Betriebswirtschaftslehre

    DHBW Mannheim - Duale Hochschule Baden-Württemberg Mannheim

    Marketing, Finanz- & Rechnungswesen, EDV, Wirtschaftsethik

Sprachen

  • Deutsch

    -

  • Englisch

    -

Interessen

lernen lernen und nochmals lernen
alles was Neu ist und den Horizont erweitert
lesen lesen und nochmals lesen
neue Kulturen - Länder und Menschen
junge Kunst und Uhren
Querdenken und alles was Grenzen aufzeigt
das Leben spannend macht.

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z

Nachname:

ABCDEFGHIJKLMNOP
QRSTUVWXYZ