Thorsten Ebertshäuser

Thorsten Ebertshäuser

Personalberater - Mitglied der Geschäftsleitung

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  • 60486 Frankfurt
  • Almanya

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Kişisel Bilgilerim

İş Deneyimlerim (11 yıl, 9 ay)

  • İşyerindeki statü
    Yönetici

Eğitim Bilgilerim

  • Diller
    Almanca (Ana dili), İngilizce (Akıcı), Großes Latinum

Hakkımda

Seit 12 Jahren beschäftige ich mich mit dem Thema "Rekrutierung" und dem Schwerpunkt "eRecruiting". Ich habe für das Unternehmen "Monster Worldwide" vom Start im Jahr 2000 bis Ende 2007 in unterschiedlichen Managementfunktionen gearbeitet. Durch die enge Zusammenarbeit mit der Personalberatung und der Personalmarketing-Agentur von TMP Worldwide konnte ich Erfahrungen aus dem gesamten Spektrum der Personalgewinnung sammeln. Seit 2001 gebe ich meine Kenntnisse bei Messen, Kongressen, Workshops und Seminaren in Vorträgen rund um das Thema "Optimale Strategien im eRecruiting"(siehe auch die gleichlautende Gruppe "Recruiting Trends - Optimale...." hier bei XING) an interessierte Personalverantwortliche weiter. Da die Medaille immer zwei Seiten hat, berate ich auch die Bewerber mit Vorträgen zu "Optimalen Bewerbungsstrategien". Die Monster Seminarstaffel "Recruiting Trends" habe ich 6 Jahre lang mit immer wechselnden Themen als Redner mit verantwortet.
Seit Januar 2008 biete ich mit unserem Team "Eurosearch Consultants GmbH", einem Tochterunternehmen der Deininger Unternehmensberatung, http://www.deininger.de Personaldienstleistungen mit dem Schwerpunkt "WebSearch" an. Wir richten uns an Unternehmen die etablierte Strategien in der Rekrutierung mit neuen Wegen verbinden wollen und dabei auf erfahrene Partner bauen. Unter www. eurosearch.de schließen wir die Lücke zwischen der hergebrachten, klassischen Stellenanzeige und der vollen Personalberatungsleistung. Wir arbeiten dabei von Einzelfall zu Einzelfall unterschiedlich und immer so flexibel, dass es zur jeweiligen Situation unserer Kunden passt, und da unser Name Programm ist, bieten wir alle Leistungen national und international an. http://www.eurosearch.de
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Mein Motto:
„ Willst Du im laufenden Jahr ein Ergebnis sehen, so säe Samenkörner.
Willst Du in zehn Jahren ein Ergebnis sehen, so setze Bäume.
Willst Du das ganze Leben lang ein Ergebnis sehen, so entwickle die
Menschen. “
( KUAN CHUNG TZU, CHINESISCHER PHILOSOPH, 350 BIS 290 VOR CHRISTUS)
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English:
Following his study of Law, Thorsten Ebertshäuser focused his career from day one on developing innovative recruitment strategies based on electronic media.

He joined Monster Deutschland in 2000 and played a significant role in the successful development of eRecruitment and job exchanges. He also coordinated cooperation with the American parent company, the HR consulting and marketing company TMP Worldwide. This intensive cooperation allowed him to gather critical experience in HR consulting and marketing, which he could then utilise in the German market.

Since 2001, Thorsten Ebertshäuser is a lecturer on the topics: eRecruitment, Recruitment Trends and Optimum Application Strategies.
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Manche beherrschen das Aptum - manche wissen nicht, was es ist...

Es sind der Gebrauch von Sprache und der Besitz von Etikette, die uns vom Tier unterscheiden - sollten...

Natürlich denke ich nicht, dass Du vollkommen blöd bist - niemand ist vollkommen!

Ich würde mich sehr gerne geistig mit Ihnen duellieren - aber ich ahne, Sie sind unbewaffnet.
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"The positive thinker sees the invisible, feels the intangible & achieves the impossible!"

"The best way to predict the future is to create it." (P. Drucker)

"The secret of success in life is for a man to be ready for his opportunity when it comes." (Benjamin Disraeli)

"A pessimist sees the difficulty in every opportunity; an optimist sees the opportunity in every difficulty. "
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Ein Artikel über die Seminarreihe, die ich 6 Jahre als "Redner" mit verantwortet habe:

Online-Karriereportal Monster veranstaltet 13. Seminarstaffel in acht deutschen Großstädten.Das Konzept aus Vorträgen und Workshops wird von Personalern sehr gut angenommen

Die Seminarstaffel des Online-Karriereportals Monster geht im Herbst in die nächste Runde: Unter dem Motto "Recruiting Trends 2007 - Erfolgreiche Mitarbeitersuche im Internet" informiert Monster vom 23. Oktober bis 8. November mit Vorträgen, Ergebnisberichten und einem Workshop über aktuelle Entwicklungen in der Personalbeschaffung und strategische Maßnahmen zur effektiveren Rekrutierung.

In der kommenden 13. Seminarstaffel werden die Studien „Recruiting Trends 2007“ und „Bewerbungspraxis 2008“ vorgestellt. Die Ergebnisberichte der jährlichen Studienreihen der Universitäten Frankfurt und Bamberg sowie Monster Deutschland liefern neueste Zahlen zum Personalbeschaffungsverhalten deutscher Unternehmen und zum Bewerbungsverhalten von Arbeitnehmern. Zusätzlich stellen erfahrene Personaler im Rahmen von Fachvorträgen aktuelle und kommende Trendthemen vor: So referiert Thorsten Ebertshäuser, Head of International Training CEE bei der Monster Worldwide Deutschland GmbH, über Strategien für die internetbasierte Personalbeschaffung, und Stephanie Dedenbach vom Institut für „Erlernbare Menschenkenntnis“ erklärt den Vortragsteilnehmern, was Gesichter verraten können.

Mit der Seminarstaffelreihe möchte Monster die unterschiedlichen Tendenzen in der modernen Rekrutierung zur Sprache bringen und den Personalern durch ein breites und manchmal auch ungewöhnliches Themenangebot die Möglichkeit geben, sich ein eigenes Bild zu machen. Der Erfolg spricht für sich: „Die hohen Teilnehmerzahlen und das positive Feedback der Personaler in den letzten Staffeln zeigen, dass ein hoher Informationsbedarf zu aktuellen Personalthemen besteht. Zuletzt stießen vor allem die Themen ‚Employer Branding’ und ‚Internationale Rekrutierung’ auf großes Interesse. Das deutet darauf hin, dass sich der Fachkräftemangel offensichtlich in den Personalabteilungen bemerkbar macht“, kommentiert Thorsten Ebertshäuser.

Die Seminarstaffelreihe wird bereits seit 2001 mit großem Erfolg durchgeführt. Jeweils im Frühjahr und im Herbst lädt Monster zu interessanten Vorträgen rund um die moderne Rekrutierung in verschiedene deutsche Städte ein. Angereichert wird die Vortragsreihe seit 2007 durch Workshops, in denen anhand praktischer Beispiele Fertigkeiten vermittelt werden, die sich im Rekrutierungsalltag aktiv anwenden lassen. Die aktuelle Staffel wird den Teilnehmern die strategische Suche in Lebenslaufdatenbanken näherbringen und somit dazu beitragen, den Umgang mit Lebenslaufdatenbanken noch effektiver zu gestalten.

Personalverantwortliche, die keine Gelegenheit haben, an den Seminaren teilzunehmen, können im Personal-Journal unter http://hr.monster.de zahlreiche Tipps und Informationen über alle wichtigen Fragen rund um das Thema „Rekrutierung“ abrufen.

(Quelle: http://www.monster.de, 08.10.2007)

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