Thorsten Ebertshäuser

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Mitglied der Geschäftsleitung - Personalberater

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"Erfahrung im E-Recruiting seit 2000, Vorträge zu "Optimalen Strategien im E-Recruiting" während der Seminarreihe "Recruiting Trends 2002-2007", Beratung, Konzepte und Strategien zur Suche in Lebenslaufdatenbanken, Netzwerken, Web Blogs, Communities und Foren, Informationen zu optimalen Suchstrategien in Lebenslaufdatenbanken und zum Employer Branding, Beratung und Consulting im Bereich der Personalgewinnung. Neue Wege und Know How in der Rekrutierung, Full-Service-Dienstleistungen in der Personalbeschaffung, Internet eRecruiting, Bewerbermanagement, Personaldienstleistungen, Direktsuche, Jobs, E-Business, Beratung, Rekrutierung, HR, e-HR, e-Headhunting, Stellenangebote, Head Hunter, Direct Search, Personal, Bewerberauswahl, Personalberatung, Executive Search, Bewerber, Personalbeschaffung, Personalauswahl, Onlinerecruting Konstruktivität, Exklusivität und Individualität in der Konzeption und Umsetzung von HR-Projekten, interessante Partner und internationale Suchstrategien, Kommunikations- und Prozesskonzepte sowie deren Umsetzung zum Personalrecruiting, umfassendes Portfolio im On- und Offline-Recruiting, Beratungs- und Serviceleistungen für Personalwerbung, webbasierte Recruitinglösungen, Employer Branding-Entwicklung, Bewerberbetreuung und -vorauswahl, Hochschulmarketing sowie Interne Kommunikation Erfahrungen im Personalmarketing, (E-Recruiting, Internetaktivitäten, Onlinemarketing, Praktikantenprogramme, Kandidatenbindungsprogramme, Personalberatungen, Karrierenetzwerke), Innovationen im Internet, Web 2.0, moderne E-Recruiting-Lösungen, Kontakte, neue Ideen für das E-Recruiting, Internetstrategien in der Personalbeschaffung, 7 Jahre Berufserfahrungen aus der Arbeit bei Stellenmärkten mit hoher Reputation (Monster, Jobline, Job.de, Jobpilot und TMP Worldwide), Research Strategien, Personalmanagement, Personalentwicklung, Interviewmanagement, Training und Workshops zu Optimalen Strategien im E-Recruting, Personalauswahl, Bewerberinterviews, Interviewleitfäden, Assessment Center Betreuung.
Interessen

Berufserfahrung  (7 Jahre, 10 Monate)

01/2008 - heute

(9 Monate)

Mitglied der Geschäftsleitung - Personalberater

(Der Firmenname ist nur sichtbar für registrierte Mitglieder)

Branche: Personalbeschaffung

10/2004 - 12/2007

(3 Jahre, 3 Monate)

Head of International Training CEE

Monster Worldwide Deutschland GmbH, http://www.monster.de

Branche: Personalbeschaffung

10/2004 - 12/2007

(3 Jahre, 3 Monate)

Head of International Training CEE

jobpilot GmbH, http://www.jobpilot.de

Branche: Dienstleistungen

04/2004 - 11/2004

(8 Monate)

Manager Customer Services

Monster Deutschland GmbH & Co. KG, http://www.monster.de

Branche: Personalbeschaffung

10/2002 - 10/2004

(2 Jahre, 1 Monat)

Product Marketing Manager - Sales Management

Monster.de GmbH, http://monster.com

Branche: Dienstleistungen

12/2000 - 10/2002

(1 Jahr, 11 Monate)

Relations Manager/Headhunting

TMP Worldwide, http://www.tmp.com

Branche: Personalbeschaffung

Status
Führungskraft

Ausbildung

Hochschulen

Johannes Gutenberg Universität Mainz, Rechtswissenschaften (Jura)

Rechtswissenschaften

Arbeitsrecht Erbrecht Kriminologie

Sprachen
Deutsch, Englisch

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