Tim-Oliver Goldmann

Tim-Oliver Goldmann

Dipl.-Pädagoge

Geschäftsführer

(The company name is only visible to registered members)

Want to know more about Tim-Oliver Goldmann?

All you need to do is sign up for free on XING.

Sign up for free

Personal information

Professional experience

  • 2004 - present
  • Dec 2010 - Feb 2012

    (1 year, 3 months)

  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  • Employment status
    Entrepreneur

Educational background

About me

Besuchen und finden Sie mich auch hier: www.prima-hr.de

Kompetenzen und Wertschöpfungsbeiträge:
 
+ Systemisches Management Coaching - sind alle Ressourcen aktiviert und verfügbar?

+ Ausbilden der Führungsnachwuchskräfte inkl. Coaching

+ Führungskräftetrainings
 
+ Analyse der Motivation der Mitarbeiter und steigern der Leistung

+ Mitarbeiterbindungs-Index - wer ist wie stark an das Unternehmen gebunden, wo liegt Handlungsbedarf

+ Betriebliches Gesundheitsmanagement konzipieren und umsetzen
 
+ Begleiten und moderieren von Changemanagement und Organisationsentwicklungsprozessen
 
+ Demografie der Belegschaft analysieren, Maßnahmen ableiten und umsetzen
 
+ Stategie für effiziente Personalarbeit entwickeln und Umsetzung begleiten
 
+ Ausgründen von Zentralbereichen und aufbauen eines Dienstleistungsunternehmens
 
+ Umstrukturieren der Personalabteilung zum ergebnisstarken Profitcenter - HR Transformation
 
+ Projektmanagement

+ Prozessmanagement
 
+ Zertifizierung nach DIN ISO 9001 und VDA 6.1
 
+ Mitarbeiterbefragungen
 
+ Leitbilder entwickeln
 
+ Assessments für Trainees durchführen
 
+ Entsendungen von Mitarbeitern ins Ausland
 
+ Expats wieder integrieren
 
+ Modelle für Compensation & Benefits entwickeln und fortschreiben
 
+ Befragungen für Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit
 
+ Prozesse in HR erheben, effektiver und effizienter gestalten
 
+ Hochschulmarketing
 
+ Ablösen von individuellen Abrechungssystemen und Einführung von SAP HR
 
+ Datenschutzbeauftragter - Verfahren entwickeln und fortschreiben
 
+ Beraten von Geschäftsführern, Arbeitsdirektoren und Vorstandsmitgliedern
 
+ Begleiten von Fusionen und Asset-Deals, due diligence
 
+ Integration veschiedener Personalsysteme zu einem einheitlichen und funktionierendem System
 
+ Betriebsvereinbarungen entwerfen und verhandeln
 
+ Sozialplan- und Interessenausgleichsverhandlungen
 
+ Betriebsbedingte Kündigungen umsetzen
 
+ Standorte verlagern und/oder schließen
 
+ Outsourcing
 
+ Outplacement
 
Qualifikation:

+ > 25 Jahre Führungserfahrung
+ > 25 Jahre Erfahrung in der Erwachsenenbildung
+ > 5 Jahre Trainings- und Coachingerfahrung in unterschiedlichen Unternehmen
+ Systemischer Management Coach (SMC) und Coach (dvct)
+ Personalcontrolling
+ NLP-Trainer
+ Berater und Coach bei der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP) im Rahmen
des Programms ProPerProfessional und ProPerExpert mit den Themen:
- Kompetenzmanagement
- Instrumentenmanagement
- Personalmarketing und -auswahl
- Mitarbeiterbindung

+ Berater und Coach bei prima coachings
 
Ehrenamtliche Tätigkeit:
 
+ Leiter des Kreisverbindungskommandos für den Landkreis Harburg zur Unterstützung bei
Großschadenslagen und Naturkatastrophen



 

Search the XING network

Find new business contacts on XING and get back in touch with old contacts!

Other visitors also viewed the following profiles: