• Home
• Dr. Timo Müller

Personal information

• Haves

  Edit „MAN MUSS DIE DINGE SO TIEF SEHEN, DASS SIE EINFACH WERDEN.“ (Konrad Adenauer) ________________________________________ Trainings, insbesondere zu den Schwerpunkt-Themen Konfliktmanagement (für Führungskräfte und Mitarbeiter) und Feedback-Kommunikation. Erweitern und vertiefen Sie Ihre Kompetenzen! _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ Aktuelle Studien, Interviews und Presseerklärungen zu diesen Themen finden Sie auf der Homepage www.ikuf.de. ............................................................................................................................................ Ich habe mich als Business-Trainer des IKuF-Instituts seit Jahren auf die Themen 'Konfliktmanagement' und 'Feedback-Kommunikation' spezialisiert. « Ich bin der festen Überzeugung, dass die Menschen sehr viel angemessener und souveräner mit Konflikten umgehen können, als es gegenwärtig der Fall ist. Diese ungenutzten Spielräume aufzuzeigen und die passenden Handlungswege zu vermitteln – darin sehe ich meine Aufgabe. Immer mehr Unternehmen erkennen, dass sich konstruktive Feedback- kommunikation und auch gelingendes Konfliktmanagement finanziell auszahlen. » ........................................................................................................................................... Trainings, Konfliktmanagement, Feedback-Kommunikation, Führungskräfteentwicklung, Mitarbeiter, Konflikt, Feedback, Kommunikation am Arbeitsplatz, Kurse, Konfliktlösung, Trainer, Führungskommunikation, Weiterbildung, Personalentwicklung, Seminare, Führungskräfte, Fortbildung, Konfliktmoderation, Führung, Seminar, Dozent .....................................................................................................................Mehr: www.ikuf.de .......................................................... (Kurse, Umfragen und Presseerklärungen des IKuF, Interviews mit Führungskräften, zahlreiche Studien, Feedback des Monats)

• Wants

  Edit Geschäftsführer und Personalleiter aus dem Mittelstand, die ihr Unternehmen im Feld des Konfliktmanagements und der Feedback-Kommunikation optimieren möchten - - - Führungskräfte und Mitarbeiter, die ihre Konfliktmanagement- und Feedback-Kompetenzen erweitern und vertiefen möchten - - - Beiträge und Diskussion zu den Themen Mitarbeiterführung im Allgemeinen und zum Umgang mit Konflikten und zum Feedback-Geben im Besonderen - - - innovative Konzepte der Führungskräfteentwicklung - - - Personalmanager, Human Resources, Veranrtwortliche im Feld der Personalentwicklung

• Interests

  Edit Basketball, lit.COLOGNE, alltagsrelevante Philosophie (u.a. Seneca, Erich Fromm, Michael Hampe), Laufen, schleswig-holsteinische Ostsee, Biographien (Sachbücher), Wandern in Nordspanien, Fußball-Bundesliga, Karneval im Rheinland, Norbert Elias, ST - Next Generation, Urlaub am Mittelmeer, Ideen und Ansätze außerhalb des Mainstreams (die Potential haben, in naher Zukunft zum Mainstream zu werden), Internet-Portal www.feedback-fuer-den-chef.de

• Organizations

  Edit BDVT - Der Berufsverband für Trainer, Berater und Coaches

• Groups

  

• Employment status

  Entrepreneur

Educational background

• Languages

  German