Tino Senoner
Vorstandsmitglied, Gründer & CEO, dynaskills GmbH
Olten, Schweiz
Über mich
"Menschen müssen aufgrund ihrer außergewöhnlichen Fähigkeiten gefunden werden. Dies funktioniert auch für Menschen mit Behinderungen besser, wenn sie von AI-Technologien unterstützt werden". Pionier in der Anwendung von KI Technologien und Big-Data Auswertungen für den Arbeitsmarkt.
Werdegang
Berufserfahrung von Tino Senoner
Bis heute 1 Jahr und 7 Monate, seit Okt. 2022
Gründer & CEO
dynaskills GmbH
Dynaskills GmbH unterstützt Menschen, ihren Marktwert zu optimieren und mit ihren persönlichen Zielen in Einklang zu bringen: dynaskills®2030 Über 10 Jahre Erfolgsbilanz bei den Prognosen der Entwicklung vom Arbeitsmarkt. Unsere dynaskills® Plattform verbindet Einzelpersonen mit offenen Stellenangeboten und ausgeschriebenen Schulungsprogrammen. Die dynaskills® Trainings ermöglichen den Teilnehmer, persönliche Ziele zu setzen und ihr Erfolgspotenzial zu verbessern.
Bis heute 3 Jahre, seit Mai 2021
Mitgründer und Partner
AICC (Association of e-Inclusion Competences Centres)
AICC ist eine gemeinnützigen Organisation, die sich auf die Inklusion von Menschen mit Behinderungen in den Arbeitsplatz, unterstützt durch KI-Anwendungen, fokussiert. Ziel ist es, sicherzustellen, dass Menschen aufgrund ihrer sichtbaren Behinderungen nicht vom Arbeitsmarkt ausgeschlossen, sondern für ihre einzigartigen Fähigkeiten anerkannt und geschätzt werden.
Bis heute 9 Jahre, seit Mai 2015
Präsident des Verwaltungsrates
dynajobs AG
dynajobs AG ist einem Lösungsanbieter im Bereich des Human Capital-Developments. KI und Big-Data-Tools basierte Technologien unterstützten die Unternehmen bei der Umsetzung von HR-Strategien, von der Rekrutierung, über die Kompetenzentwicklung bis zur Organisationsentwicklung.
Bis heute 19 Jahre und 4 Monate, seit 2005
Geschäftsführer
MC-T (Master Chain Technologies) AG
MC-T ist ein Pionier im Bereich der Anwendung künstlicher Intelligenz für den Arbeitsmarkt. Das innovative Vorgehen erstellt ein persönliches Suchprofil und verwendet Meta-Profiling-Technologie, um CVs mit Jobprofilen dynamisch abzugleichen und die besten Schulungsprogramme auszuwählen. Das Ziel von MC-T ist es, die Vorauswahl von Kandidaten, Jobs und Schulungen extrem einfach für Mitarbeiter und Arbeitgeber zu gestalten.
6 Jahre und 7 Monate, Jan. 2015 - Juli 2021
Gründer und Delegierter des Stiftungsrates
Schweizerische Stiftung für Arbeit und Weiterbildung SSAW
Die Stiftung unterstützt Menschen, ihre Wettbewerbsfähigkeit auf dem Arbeitsmarkt zu verbessern. Insbesondere langzeitarbeitslose Menschen über 50 Jahre.
1 Jahr und 3 Monate, Apr. 2007 - Juni 2008
CEO
Kull AG
Turn Around & Business Development
7 Jahre und 10 Monate, März 1994 - Dez. 2001
Mitglied der GL
Swisscom AG
Head of Centralised Operational Units. Director Geneva Branch Office Turn Around & Change Management
Senior Analyst
CEDEC
Senior Analyst PME
Director
TELMED - OFAC
Business Development and Implementation Manager
Sales Manager
Automation Int. Europe
Ausbildung von Tino Senoner
1980 - 1983
Betriebswirtschaft, Finanzen
Universität
1976 - 1979
Automatisierung
Ingenieur-Schule
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Muttersprache