Tiziana Bruno

Tiziana Bruno

Geschäftsführerin

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Personal information

Professional experience (13 years, 9 months)

  • Employment status
    Entrepreneur

Educational background

About me

LÖSUNGSORIENTIERT UND NACHHALTIG
 
Sie wollen einen Change-Prozess initiieren, Ihre Unternehmenskultur weiterentwickeln, Ihre Mitarbeiter und Führungskräfte trainieren oder coachen lassen?
 
Zusammen mit Ihnen entwickle ich maßgeschneiderte Konzepte, um Sie und Ihr Unternehmen stark zu machen und Ihre Wettbewerbsfähigkeit zu steigern.
 
 
WIE ICH SIE UNTERSTÜTZE
 
Ich schaffe den idealen Rahmen, damit Sie Ihre Erfahrungen, Ideen und Ihr Wissen austauschen und bündeln, Zusammenhänge erkennen und danach ins richtige Handeln kommen.
 
Durch meine umfassende Sichtweise und Wahrnehmung erkenne ich schnell die Zusammenhänge und Themen, die noch nicht greifbar sind. Ich kann sie präzise, feinfühlig und unterstützend auf den Punkt bringen.
Im Training. In der Beratung. Im Coaching.
 

STRATEGIEN UND PROZESSE MÜSSEN GELEBT WERDEN
 
Unternehmen und Organisationen sind gerade heute darauf angewiesen, dass Veränderungsprozesse schnell und erfolgreich umgesetzt werden und nicht im Arbeitsalltag versanden. Ein zentraler Erfolgsfaktor ist, die Mitarbeiter und Führungskräfte für die Notwendigkeit zur Veränderung zu sensibilisieren und die Dringlichkeit und den Sinn zu vermitteln.
Wie sieht es aber mit den Emotionen der Betroffenen aus? Welche Befürchtungen, Wünsche und Bedürfnisse haben sie?
Auch wenn sie vielleicht den rationalen Gründen zustimmen könnten, so wirken diese Emotionen blockierend. Und wenn diese Gefühle nicht offen benannt und bearbeitet, sondern unterdrückt werden, entsteht Widerstand – ein unterschwelliger Widerstand, der schleichend und stetig den Veränderungsprozess blockiert und ihn oft versanden lässt.
Was tun?
 
Ich freue mich auf unser persönliches Gespräch!
Tel. +49 89 500 73 950
http://www.Tiziana-Bruno.de
 
UNTERNEHMENSTHEATER
Tiziana Bruno nutzte als eine der ersten Beraterinnen in Deutschland die Methode UnternehmensTheater in der Personal- und Organisationsentwicklung.
http://www.die-businessclass.de
 
Wie kein anderes Kommunikationsmedium ist Theater die ursprünglichste Form dafür, wie Menschen ihr Wissen und Erfahrungen miteinander teilen und voneinander lernen. Die moderne Pädagogik und Gehirnforschung bestätigen es:
Theater ist immer noch die produktivste Lernsituation; Theater ist physisch, haptisch-organisch und ein gutes nachhaltiges Lernen ist immer körperlich und sinnlich erfahrbar.
 
Die Theaterprojekte sprechen Menschen in Unternehmen auf visueller, emotionaler und intellektueller Ebene an. Diese unmittelbare, sinnliche Erfahrung und der interaktive Charakter der Veranstaltungen ermöglichen einen authentischen und aktiven Dialog.
 
VORTRAG KÖRPERSPRACHE
Sich selber und andere besser einschätzen
 
- Die Wirkung der Körpersignale kennen lernen
- Die Körpertypen erkennen und auf unterschiedliche Menschen reagieren
- Das Geheimnis der Bühnengesetze kennen und anwenden
 

Ihr Auftritt – Körpersprache gezielt einsetzen
 
- Wie Motive, innere Bilder und Gedanken unsere Körpersprache prägen
- Präsenz gewinnen – wie Sie authentisch auftreten
- Verborgene Statusregeln erkennen und nutzen
- In brisanten Berufssituationen souverän agieren (u.a. bei Besprechungen, Präsentationen, beim Kunden)
 

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