Toby O. Rink

Toby O. Rink

Gründer / Art Director / Typograph

(Şirket adı sadece kayıtlı üyeler tarafından görülebilmektedir)

  • 76133 Karlsruhe
  • Almanya

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Kişisel Bilgilerim

İş Deneyimlerim (23 yıl, 5 ay)

  • 02/2002 - bugün

    (10 yıl, 4 ay)

    Gründer / Art Director / Typograph

    (Şirket adı sadece kayıtlı üyeler tarafından görülebilmektedir)

    Sektör: Tasarım, Life, Culture

  • 01/1998 - 03/2002

    (4 yıl, 3 ay)

    Gründer / Geschäftsführender Gesellschafter

    cult group GmbH

    Sektör: Medya yapım şirketleri

  • 01/1996 - 01/1998

    (2 yıl, 1 ay)

    Designer Web / CD-ROM / Interface Design

    Astarte New Media

    Sektör: Medya yapım şirketleri

  • 01/1992 - 12/1995

    (4 yıl)

    Designer

    Dröse Design

    Sektör: Tasarım

  • 01/1989 - 12/1991

    (3 yıl)

    Lehrling

    Badische Neueste Nachrichten

    Sektör: Yayınevi

  • İşyerindeki statü
    Girişimci

Eğitim Bilgilerim

  • 1995 - 1997
    Schriftsetzermeister

    Gestaltung, Typografie, Fachhochschulreife

  • Diller
    Almanca, İngilizce

Hakkımda

Toby O. Rink
 
September 2012
 

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Design Studio und Markendenken:
 

Das Jahr 2012 steht für 25 Jahre Design, 10 Jahre emotion effects GmbH und 42 Jahre Lebenserfahrung.
 
Mit meinem Design Studio »emotion effects« konzentriere ich mich auf das Gesamtbild einer Marke. Eine Marke definiere ich für mich dabei nicht nur als Produkt oder als das Unternehmen, welches die Marke trägt und geschaffen hat. Vielmehr besteht eine Marke für mich aus vielen verschiedenen kleinen Bausteinen, welche diese Marke erst zur einer Solchen machen. Diese Bausteine berühren nicht nur die Marke selbst oder das Arbeitsumfeld in dem sie gepflegt wird, sondern auch die Privatspähre jener Menschen, welche eine Marke geschaffen haben (Vorstände etc.), jene die sie pflegen ( Teams ) und solchen die sich mit ihr identifizieren ( Infizierte, Fans, Kunden).
 
Ein Baustein, der immer wichtiger wird – die eigene Zufriedenheit.
 
Ist ein Vorstand oder Geschäftsführer mit seinem privaten Umfeld ( mit sich selbst, seiner Familie etc.) dauerhaft nicht im Reinen, wird dies nach und nach auch Auswirkungen auf sein Unternehmen bzw. seine Marke(n) haben. Er trägt die Verantwortung für sich, sein Unternehmen, seine Mitarbeiter und seine Mitmenschen. Er allein trägt am Ende die Verantwortung, auch wenn es einer seiner Mitarbeiter ist, der dazu beiträgt, dass die Marke Schaden nimmt.
 
Berufs- und Privatleben wachsen zunehmends zusammen. Dies kann den ein oder anderen, der das nicht versteht, irgendwann evtl. aus der Bahn werfen. Unsere Kommunikation ist schneller geworden. Sie wird noch schneller werden, und dadurch immer stärker in unsere Privatspähre eindringen. Deshalb ist es heute und in der Zukunft wichtig, berufliche und private Dinge koordiniert zu lenken. Dabei ist es wichtig, auf Gefühlstimmungen (Emotionen) entsprechend reagieren zu können ohne dabei sich selbst, seinen Job, die Marke des Unternehmens oder das Unternehmen selbst zu gefährden. Am Wichtigsten aber ist, mit sich selbst, seinem Privatleben und seinen Mitmenschen im Reinen zu sein. Hier liegt für mich der Ursrpung und Motor jeder Handlungfähigkeit, die nur dann dauerhaft zum Erfolg, besser gesagt, zur Zufriedenheit im Berufs- und Privatleben führt.
 
Wer unzufrieden ist, ist getrieben. ( Denkt nicht nach, dreht sich im Kreis )
Wer getrieben ist, vergisst irgendwann »Danke« zu sagen. ( vergisst Selbverständliches )
Wer nicht »Danke« sagen kann, hat keinen Anstand. ( der nimmt meist nur )
Wer keinen Anstand hat, hat keinen Stil. ( fehlendes Feingefühl )
Wer keinen Stil hat, dem fehlen wichtige Werte. ( Ehrlichkeit z.B. )
Wem wichtige Werte fehlen, dem fehlen sie auch in seiner Marke. ( wahre Positionierung )
Wenn einer Marke wichtige Werte fehlen, säht sie langfristig Unzufriedenheit. ( Kundenzufriedenheit )
Wer Unzufriedenheit säht, erntet Unzufriedenheit. ( Kunde springt ab )
Wer Unzufriedenheit erntet, ist unzufrieden. ( kommt nicht weiter )
 
Repeat: Wer unzufrieden ist, ist getrieben...
 

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Anspruch:
 
1. Neugierig sein, fortbilden und experimentieren.
2. Hoher Qualitätsanspruch.
3. Medienübergreifendes Denken und Arbeiten.
4. Menschen offen und ehrlich beraten.
5. Zeit zu haben, damit Dinge reifen können.
6. Mit Gleichgesinnten zu arbeiten, um herausragende Lösungen zu finden.
7. Einen Schritt weiter gehen als erwartet.
 

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Tätigkeiten:
 
1. Medienübergreifendes / Intermediales Design
2. Medienübergreifende / Intermediale Beratung
3. Mensch, Begleiter und Versteher für Kunden, Partner, Mitmenschen.
 

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Branchen-Aktivitäten:
 
1. Moderator des Corporate Identity Forums hier bei XING, https://www.xing.com/net/corporateidentity
2. Start und Betreuung der Initiative »emotion network«, http://www.emotion-network.org
3. Seit 2002 freier Autor beim Graphic Design Magazin »novum«, http://www.novumnet.de
4. Regelmäßiges Jury-Mitglied bei der Akademie U5 in München, http://www.akademie-u5.de
5. Mitglied im Type Directors Club New York, http://www.tdc.org
 

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Referenzkunden und Aktivitäten:
 
- abaXX Technology
- Brokat Technologies
- Burkhardt Leitner
- Bundeswertpapierverwaltung
- CAS AG
- DaimlerChrysler / Mercedes Benz
- Deutsche Grundbesitz
- Drees & Sommer
- EMI
- enerpa
- Engel & Völkers
- Faber-Castell
- Genossenschaftsverband Bayern
- Fraport
- Gütermann
- IC:IDO
- Stadt Karlsruhe
- KABA-Benzing
- Kunz-Schulze Immobilien
- L29
- LeserAuskunft
- LUBW
- Marandino Schuhe
- Michelin
- ML Software
- MSC
- MTV
- novum – World of Graphic Design
- PerlenTaucher
- grafipress
- PresseMesse
- Helloween
- SICK
- STP
- Dr. Kratt & Schurr
- Ninecubes Lernmedien
- Stiftung Presse-Grosso
- Symbios
- Technisches Lizenzbüro (TLB)
- vrcom
- Huber Verlag
- Presse BOX
- TUI
 
u.a.
 

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Arbeitsbeispiele und mehr:
 
http://www.emotion-effects.com/
 

 
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