Torsten Maier
Inhaber(Der Unternehmensname ist nur sichtbar für registrierte Mitglieder)
- 9014 St. Gallen
- Schweiz
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Persönliches
- Ich suche
- Projektleitungen bei strategischen Projekten im Umfeld Wissens- und Lenrprozessen, Wissensbilanz, Wissensmanagement, Web2.0, Lernprozesse, EPSS, e-learning, Performance Management, Blended Learning, AICC, SCORM, HR, eHR, Kaderentwicklung, CRM, Vertrieb, Lernprogramme, WBT, BIldungscontrolling, Marketing, Jazz, Balkan Jazz, Kaminer, Russendisko, neue Herausforderungen
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- Strategischer Berater für neue innovative Lern- und Wissensprozesse. Zukunft, Trends und Querdenken gehört zu meiner täglichen Arbeit, Consulting, Beratung, ipad-Projekte, iphone-Projekte, e-learning, Blended Learning, LMS, Performance Management, HR, Elektrotechnik, Solartechnik, Telekommunikation, Ideenmanagement, Skillmanagement, Kompetenzmanagement, Aus- und Weiterbildung, Wissensmanagement, Infomation-Mapping, Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, Verkaufstraining, Kommunikation, Konfliktmanagement, Aktive Kundenbearbeitung, Vertrieb, Finanz, Kommerz, Rechtsausbildung, Geldwäscherei (Fachstelle), Balanced Score Card, Bankleitung, Methodik/Didaktik/Rhetorik, Lernformen, Bildungsmanagement, Bildungsprojekte, Bildungskonzepte, Networking, Raiffeisen Schweiz, Jazz, Kaminer, Motivation, Begeisterungsfähigkeit, Innovation, Quer-Denken, Kreativität, Motivation, über den Tellerrand schauen, Trends, Zukunft Vision 2053, Bildungscontrolling
- Gruppen
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Berufserfahrung
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08/2009
- heute
(2 Jahre, 7 Monate)
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(Der Unternehmensname ist nur sichtbar für registrierte Mitglieder)
Branche: Dienstleistungen, Personalentwicklung, Querdenker
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08/2009
- heute
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12/2011
- heute
(3 Monate)
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eBook "Der Querdenker" - Torsten Maier, http://itunes.apple.com/de/app/querdenker/id488067742?l=de&ls=1&mt=8
Branche: Bildungswesen
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12/2011
- heute
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02/2011
- heute
(1 Jahr, 1 Monat)
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IKF - Institut für Kommunikation und Führung, http://www.ikf.ch/studium/master/elea-und-wm.html
Branche: Bildungswesen
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02/2011
- heute
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02/2011
- heute
(1 Jahr, 1 Monat)
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Vision 2053 - Lernen und Arbeiten in der Zukunft, http://www.vision2053.ch
Branche: Bildungswesen
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02/2011
- heute
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09/2009
- heute
(2 Jahre, 6 Monate)
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Projektleitung Lern- und Kommunikationsplattform
Sparda Akademie, http://www.sparda.de
Branche: Finanzdienstleistungen
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09/2009
- heute
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08/2004
- 08/2009
(5 Jahre, 1 Monat)
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Leiter Blended Learning / Strategie Projekte
Raiffeisen Schweiz, http://www.raiffeisen.ch
Branche: Finanzdienstleistungen
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08/2004
- 08/2009
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08/2004
- 12/2007
(3 Jahre, 5 Monate)
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Leiter Fach-/Verkaufs- und Bankapplikationsausbi.
Raiffeisen Schweiz, http://www.raiffeisen.ch
Branche: Finanzdienstleistungen, Finanzdienstleister, Bank, Personal, HR, Finanzdienstleistungen, Bank, Banking, Human Resources, Human Resources Management, Bildungsmanagement, Personalentwicklung, Personalmanagement
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08/2004
- 12/2007
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12/2002
- 08/2004
(1 Jahr, 9 Monate)
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Leiter Blended Learning, Personalcontrolling
ING DiBa, http://www.ing-diba.de
Branche: Finanzdienstleistungen
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12/2002
- 08/2004
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01/2001
- 12/2002
(2 Jahre)
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Key Account Manager - Banken / Versicherungen
Skillsoft, http://www.skillsoft.de
Branche: E-Learning
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01/2001
- 12/2002
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03/1998
- 12/2000
(2 Jahre, 10 Monate)
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Dresdner Bank, http://www.dresdner-bank.de
Branche: Finanzdienstleistungen
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03/1998
- 12/2000
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Mitglied Programmbeirat Swiss eLearning Conference, http://www.selc.ch
Branche: E-Learning
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Mitglied Programmbeirat Learntec Karlsruhe, http://www.learntec.ch
Branche: E-Learning
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Mitglied Programmbeirat HR-Exklusiv Forum - Business Factors
Branche: Personalwesen
- Beschäftigungsart
- Führungskraft
Ausbildung
- 11/2007 - 05/2010
-
Uni Luzern
elearning/Wissensmanagement, MBA
- Sprachen
- Deutsch (Muttersprache), Englisch (Fließend)
Über mich
Ich bin...
ein kreativer, innovativer Mensch mit ausgeprägtem
Selbstvertrauen und souveränem Auftreten. Mit einem
hohen Maß an Eigeninitiative und Motivation erschließe
ich mir neue Aufgabenstellungen, um sie im Sinne der
Unternehmensziele erfolgreich zu lösen.
Erfolgreich und Zielorientiert!
Ich kann...
Probleme erkennen, Lösungen entwickeln und diese
mit organisatorischem Geschick realisieren. Dabei
erarbeite ich im Team Strategien die zur Umsetzung
beitragen. Hier spielen Kommunikationsgeschick, Lösungs-
kompetenz, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
für mich die entscheidende Rolle.
Konzepte entwickeln und Menschen begeistern!
Ich habe...
Berufserfahrung, ein gut entwickeltes Talent für Kommunikation
und den Umgang mit Menschen. Neben fachlicher Kompetenz
waren für meinen beruflichen Weg vor allem Lernfähigkeit, Flexibilität, Leistungsbereitschaft und Kundenorientierung entscheidend.
Spaß an dem was ich tue!
Ich will...
eine Leistungsaufgabe, die meine Kenntnisse fordert, die
Handlungsspielraum und Entwicklungschancen bietet, eine
Position, in der ich meine Entscheidungskompetenz, Führungs-
kompetenz und Sensibilität einsetzen und ausbauen kann,
ein Unternehmen, mit dem ich mich identifiziere.
Etwas erreichen!
Ich bin für Ihr Unternehmen der richtige...
...um etwas zu bewegen!
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